Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Mimar Ferdi Zeyrek, 5 yıl boyunca benimseyeceği idare anlayışını içeren yeni devir belediye çalışma manifestosu ile ‘Manisa İçin’ kampanyasının tanıtımını gerçekleştirdi.
Bugün anlatılanların, bundan sonraki periyotta yol haritası olacağını vurgulayan Lider Ferdi Zeyrek, “Anlatacaklarımız; yeni periyotta çalışma anlayışımızı ortaya koyacak. Anlatacaklarımız; önümüzdeki 4,5 yılda belediyeciliğe bakışımızı yansıtacak. Anlatacaklarımız; halkımıza yaklaşımımıza dair yolumuzu aydınlatacak. Anlatacaklarımız; 31 Mart 2024 seçimlerinden sonra Manisa’mızda değiştirmeye kararlı olduğumuz yeni paradigmayı da sizlerle paylaşacak” diye konuştu.
“BİZİ EN ÇOK ŞAŞIRTAN YOKLAR HİYERARŞİSİ OLDU”
Başkan Ferdi Zeyrek, “Bu kentte doğmuş, bu kentte büyümüş, bu kentte evlenmiş, bu kentte iş, aş ve evlat sahibi olmuş, tekrar bu kentte ömrünü tamamlamak isteyen bir komşunuz olarak ben de sizin üzere belediye hizmetlerinden mutlu değildim. Bu memnuniyetsizlik beni sorumluluk ve vazife almaya itti. Bu kıymetli vazifeye talip olduğumda; sanıyordum ki, bir belediye aklı var! Sanıyordum ki, belediyenin çalışan bir ‘işleyiş’ düzeneği var. Sanıyordum ki, bu belediye eksik de olsa, yanlışlı da yapsa, zayıf da kalsa bir idare aklı var. Sanıyordum ki, çoğunluğu çıkar bağlarına de dayansa, bu belediyenin bilimsel dataları, kentin tüm envanterlerini içeren bir hafızası var. Sanıyordum ki, ortada kopukluk dahi olsa, bu belediyenin idaresi ile çalışanlarının, çalışanlar ile halkın bir bağı var. Üzülerek söylemeliyim ki tüm bunların hiçbiri yoktu. Birlikte idare üzerine inşa edilen mahallî idarelerin, yarışan kentlerin olduğu bu yüzyılda en temel ögeler, en temel pratikler yoktu. Vazifeye geldiğimiz günden bugüne, ortadan geçen müddette açıkçası bizi en şaşırtan, ‘bu kadar da olmaz’ dedirten bahis işte bu yoklar ‘hiyerarşisi’ oldu” diye konuştu.
BAŞKAN ZEYREK BELEDİYECİLİK ANLAYIŞINI HUSUSLAR HALİNDE SIRALADI
Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Mimar Ferdi Zeyrek, konuşmasının devamında belediyecilik anlayışını, çalışma arkadaşlarına karşı hali, halka yaklaşım ve hizmetleri sunuş şeklini sıraladı. ‘Özgürlük, eşitlik, adalet ve dayanışma temellerine oturan toplumsal demokrat ve halkçı bir belediye anlayışımız olacak. Toplumsal demokrat, halkçı belediyeciliğimizin merkezinde adil idare, eşit hizmet anlayışı var’ diyen Lider Zeyrek, “Bu anlayışı hayata geçirirken;
1- Öncelikle kendi içinde irtibatı güçlü, idare takımından her kademede çalışanına kadar, tüm çalışanın kendini kıymetli hissettiği bir belediye olacağız. Çalışanlarıyla daima irtibat halinde, birebir sofrayı paylaşan, problemleri tartışan, tahlilleri birlikte üreten, çalışanların liyakat temeliyle belirlendiği bir belediye olacağız.
2- Halka yaklaşımda nezaketi, saygıyı, sevgiyi, müsamahayı ve empatiyi asla unutmayan bir belediye olacağız. Halkın muhataplığını bir saniye dahi aklımızdan çıkarmadan, gelen soru, şikayet, teklif ve talepleri anında cevaplayan, bunlara dair fikir-i takibi yaparak vatandaşa en süratli biçimde geri dönen, gerekirse yanılgısını kabul eden ve özür dilemekten çekinmeyen bir belediye olacağız.
3- Genel Liderimiz Sayın Özgür Özel’in de her fırsatta lisana getirdiği üzere;
Bize oy veren, vermeyen ayrımı yapmadan herkese, her kesite adil ve eşit hizmet götüreceğiz. Soma’dan Selendi’ye, Şehzadeler’den Saruhanlı’ya, Akhisar’dan Demirci’ye her bir yurttaşımızın hak ettiği hizmeti sunacağız. Sesini duyuramayanların da hizmetlere erişimini sağlayacağız.
4- Belediyeciliği bir avuç seçkinin rant kapısı olarak değil, tüm Manisalıların hak ettiği hizmeti aldığı, halkın refahı ve huzurunu düşünen bir kurum olarak göreceğiz.
5- Kapalı, ulaşılamayan, hesap vermeyen bir belediyecilik değil, 7/ 24 ulaşılabilir, şeffaf, hesap verebilir bir anlayışta olacağız. İçerde, dışarıda, masa başında ya da alanda etkin olarak çalışan birimlerimizle, 24 saat hizmet veren davet merkezlerimizle “yaşayan” bir belediye olacağız.
6- İnsan onuruna yaraşır, tüm canlılarla barışık, inançlı bir kent için çalışacağız.
7- Yoksulluk ve yoksunlukla kaynağında uğraş eden, kırılgan kümelerin, dezavantajlı bölümlerin imdadına koşan, imkanları oranında, gereksinimlerini karşılayan bir belediye olacağız.
8- Halkçı belediyecilik anlayışıyla; dayanışmayı, kalkınmayı ve refahı maksat alan bir belediye olacağız.
9- Tabiatla barışık, etrafla uyumlu, iklim değişikliğini bir an dahi unutmadan; Manisa’mızın doğal kaynaklarını israf etmeyen, bu kaynakları kullanırken koruyan, gelecek kuşaklara aktarmayı ödev edinen bir belediye olacağız.
10- Her türlü afete güçlü, dirençli, sürdürülebilir ve krizlerle başa çıkabilen bir Manisa için her türlü altyapıyı kuran, yapılandıran belediye olacağız.
11- Kentsel dönüşüm ve afetlerde insanı, çevreyi ve doğayı önceleyen, rantı değil kamu faydasını düşünen, yalnızca bugünü değil geleceğin Manisa’sını planlayan bir belediye olacağız.
12- Bilimsel bilgiyi kullanan, yenilikleri takip eden, akıllı teknolojileri halkın faydası için düşünen bir belediye olacağız.
13- Ulaşım ve altyapı sıkıntıları başta olmak üzere, kente dair temel problemleri çözerken ortak aklı benimseyen, halka soran, birlikte karar alan bir belediye olacağız.
14- Kentin tüm aktörlerini bir masaya toplayan, birleştirici, ortak çalışma kültürünü kente yayan bir belediye olacağız. Ortak masayı kurarken, başta Valilik, Kaymakamlıklar, Üniversite, Sivil Toplum Kuruluşları ve Kent Kurulları olmak üzere Manisa’mızdaki her bir kurumla, kuruluşla birlikte çalışmaya açık bir belediye olacağız.
15- Başta tarih ve kültür olmak üzere, kentin pahalarını koruyan, varlıklı mirasa sahip çıkan, onları kente katkı sağlayacak halde tanıtan bir belediye olacağız.
16- Yeni fikirlere açık, inovasyonu aktif kullanan, yaratıcılığı merkeze alan bir belediye olacağız.
17- Etkin yurttaşlığı önemseyen, katılımcılığı merkeze alan, ortak akıl masalarını sıkıntıların tahlilinde ‘olmazsa olmaz’ kabul eden bir belediye olacağız.
18- Belediyeyi eril lisandan kurtaracağız. Bayanların hayatın her alanında daha çok görünür, karar alma sistemlerinde daha faal olduğu, cinsiyetçi yaklaşımdan uzak bir anlayışta olacağız. Toplumsal cinsiyet eşitliğini ve eşit katılımcılığı evvel belediyemizde sonra tüm Manisa’mızda hayata geçireceğiz.
19- Üretimi, üreticiyi hayatın merkezine koyan, hayati değerdeki üretimlerin sürmesi için üreticinin ayakta kalması gerektiğini bilen, üretim sıkıntılarını kendisine keder edinen, bu meselelerin tahlili için sorumluluk alan bir belediye olacağız.
20- Manisa’mızın marka kıymeti için projeler üreten, ulusal ve milletlerarası alanlarda bu kıymeti tanıtmak, bilinirliği artırmak, geleceğe dair güçlü vizyon ortaya koymak için paydaşlarla çalışan bir belediye olacağız.
21- Fakir, engelli, yaşlı başta olmak üzere, dezavantajlı bölümlere insan onuruna yaraşır biçimde yaklaşan, Toplumsal adaleti sağlayacak çalışmalar yapan bir belediye olacağız.
22- Başta genç ve bayan işsizler olmak üzere, kent işsizliğini temel sorun olarak gören, bu büyük sorunun yarattığı tahribatları gidermek için çalışan bir belediye olacağız.
23- Çocuk Dostu bir belediye kuracağız. Çocuklara dair proje geliştirirken, hizmet üretirken, kapsayıcı, eşitlikçi, çocukların niyetlerini özgürce söz edebilecekleri ortamlar yaratma uğraşında olacağız. Çocukların duygusal, fizikî ve bilişsel gelişimini düşünecek, ‘çocuk haklarını’ merkeze alacağız.
24- Bildiğiniz üzere, belediyelerin en kıymetli sacayağı, bütçe oluşturmak. İştirakçi, çoğulcu demokrasinin en kıymetli göstergelerinden biri olan bütçe üretim süreçlerine de halkımızın iştirakini istiyoruz. Proje üretirken, yatırım yaparken halkın talep ve beklentilerini temel alacağız. Halka hesap vermek, temel unsurumuz olacak.
25- Emeklisi, personeli, memuru, esnafı, sanayicisi, çiftçisi, öğrencisi elhasıl tüm Manisalı hemşerilerimin memnunluğu, refahı ve huzuru için çalışan bir belediye olacağız.”
