İSO Akademi ile Geleceğin Nitelikli İnsan Kaynağını Yetiştirmek
İstanbul Sanayi Odası (İSO), nitelikli insan kaynağına katkıda bulunmak amacıyla kurduğu İSO Akademi ile sanayi ve üretim sektörünün geleceğine yön veriyor. Bu akademi, katılımcıların uluslararası standartlarda bilgi ve beceri kazanmalarını sağlayarak, şirketlerin rekabet gücünü artırmayı hedefliyor.
Yeni Eğitim Programının Tanıtımı
İSO Akademi, yenilenen kimliği ile düzenlediği basın lansmanında, eğitim programını tanıttı. İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan’ın ev sahipliğinde gerçekleştirilen bu etkinliğe, New York Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selçuk Şirin de konuk konuşmacı olarak katıldı. Lansmanda ayrıca, Geleceğin Eğitim Stratejileri konulu bir panel düzenlendi.
Mesleki Eğitim ve İş Birliğinin Önemi
Bahçıvan, yıllardır her platformda dile getirdikleri “Sanayi ve üretim toplumu olmanın en temel yolu nitelikli eğitimdir” tespitini vurguladı. Mesleki eğitimden üniversite-sanayi iş birliği gibi birçok alanda projeler geliştirdiklerini belirtti. “Teknoloji ve yüksek katma değerli üretimde en önemli faktör, bilgi ve becerilerini üretime yansıtabilen nitelikli insandır” diyerek, İSO Akademi’nin yaşam boyu eğitim anlayışıyla her kesimi kucakladığını ifade etti.
Yeni Nesil Sürekli Eğitim Vizyonu
İSO Akademi, ülkemizin sanayi ve üretim hayatına nitelikli katkılar sunmayı hedefliyor. Bahçıvan, “Günümüzün dinamik ihtiyaçlarına etkin çözüm üretebileceğimiz Yeni Nesil Sürekli Eğitim vizyonuyla, sanayimizi, iş dünyamızı, mevcut çalışanlarımızı ve gençlerimizi geleceğe hazırlayacak bir öğrenme ekosistemi oluşturuyoruz” dedi. Bu yaklaşım, yaratıcı çözümler, iş birlikleri ve sürekli gelişim ile Türkiye’yi geleceğe taşımayı amaçlıyor.
Hayat Boyu Öğrenme Anlayışı
OECD verilerine göre, gelişmiş ülkelerde hayat boyu öğrenme programlarının iş gücü verimliliğini artırmada önemli rol oynadığını ifade eden Bahçıvan, “İSO Akademi vasıtasıyla, çalışanlarımızın mevcut niteliklerinin geliştirilmesine ve geleceğe dönük yeni yetkinliklerle donatılmasına destek olacağız” şeklinde konuştu.
Online Eğitim İmkanları
İSO Akademi, ezbere dayalı bir eğitim sistemi yerine, kendini sürekli yenileyen ve günceli takip eden bir yapı oluşturdu. Eğitimlerini yalnızca teknik becerileri geliştirmekle sınırlı tutmayan akademi, kültürel farkındalık, sosyal iletişim ve yaratıcı düşünce gibi alanları da kapsamaktadır. 2019 yılından bu yana sunulan Mini MBA, ihtiyaca dayalı sertifika ve uzmanlık programları ile 200 bine yakın katılımcıya ulaşılmıştır.
Başarı Hikayeleri ve Eğitim İstatistikleri
İSO Akademi, yaklaşık 360 eğitmenle gerçekleştirdiği eğitimlerden %90’ın üzerinde memnuniyet sağlamıştır. Bu veriler, akademinin başarı hikayesini gözler önüne seriyor. Yeni eğitim yönetim sistemi ile birlikte, sanayicilerin ihtiyaç duyduğu bilgiye her an erişim sağlayacak bir online eğitim platformu da devreye alınacaktır.
Geleceğin İş Gücü İhtiyaçları
Bahçıvan, bu yıl endüstriyel robot sayısının dünya genelinde 4,3 milyona ulaşmasının ve birbirine bağlı cihaz sayısının ise 2030’a kadar 39 milyara çıkmasının beklendiğini belirtti. Bu veriler, bu teknolojilerle ilgili becerilere sahip iş gücü gerekliliğini de kaçınılmaz kılıyor. İSO Stratejik Dönüşüm Merkezinin ilk bulguları, en fazla çalışma yapmamız gereken alanın insan ve iş gücü olduğunu göstermektedir.
Sonuç
İSO Akademi, nitelikli insan kaynağı yetiştirmek için sunduğu eğitim programları ile Türkiye’nin sanayi ve üretim alanındaki rekabet gücünü artırmayı hedefliyor. Eğitimlerin kapsamlı içeriği, katılımcılara sadece mesleki anlamda değil, sosyal ve kültürel açıdan da katkı sağlamaktadır. Geleceğin iş gücü ihtiyaçlarına yanıt verecek olan İSO Akademi, sürekli gelişim ve yenilikçilik ilkesini benimseyerek, Türkiye’yi güçlü bir eğitim ekosistemine kavuşturmayı amaçlamaktadır.
