Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) tarafından 42 kişilik personel alımı yapılacağı duyurulmuştur. Bu kapsamda, uzman, uzman yardımcısı, avukat, AR-GE destek teknisyeni, yönetici asistanı, memur, aşçı, garson ve usta pozisyonlarında görevlendirme yapılacaktır. Aşağıda, bu süreçle ilgili detaylı bilgiler sunulmuştur.
ilanın detayları için tıklayınız
TÜBİTAK Personel Alımında Görev Dağılımı
TÜBİTAK, bilim ve teknoloji alanında ülkemizin en önemli kurumlarından biri olup, kadrosuna dahil edeceği yeni personellerle gücünü artırmayı hedeflemektedir. Alınacak personellerin görev dağılımı şu şekilde olacaktır:
- 24 Kişilik Kadro:
- Uzman
- Uzman Yardımcısı
- Avukat
- AR-GE Destek Teknisyeni
Bu pozisyonlara başvurular TÜBİTAK İş Başvuru Sistemi üzerinden yapılacaktır.
- 18 Kişilik Kadro:
- Yönetici Asistanı
- Memur
- Aşçı
- Garson
- Usta
Bu pozisyonlara başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla gerçekleştirilecektir.
Başvurular İçin Genel Şartlar
Her pozisyon için başvuru şartları farklılık göstermektedir. Ancak genel olarak, TÜBİTAK personel alımlarında şu şartlara dikkat edilmektedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum olmamak.
- Adli sicil kaydının temiz olması.
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak veya muaf olmak.
- Görevini yerine getirmeye engel bir sağlık sorununun bulunmaması.
Eğitim Şartları
Uzman ve uzman yardımcısı pozisyonları için ilgili alanlarda lisans mezunu olma şartı aranırken, diğer pozisyonlarda lise veya meslek lisesi mezuniyeti yeterli olabilmektedir.
Başvuru Süreçleri
TÜBİTAK İş Başvuru Sistemi Üzerinden Başvurular
- Son Başvuru Tarihi: 31 Aralık
- Başvurular, TÜBİTAK’ın resmi iş başvuru platformu olan TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden yapılmaktadır.
- Ankara ve Kocaeli (Gebze) birimlerinde görev alacak bu personeller için süreç, detaylı başvuru şartlarının incelenmesi ve belgelerin sisteme yüklenmesiyle tamamlanır.
İŞKUR Üzerinden Başvurular
- Son Başvuru Tarihi: 16 Aralık
- İŞKUR’un resmi web sitesi olan https://esube.iskur.gov.tr adresinden başvurular alınacaktır.
- İŞKUR aracılığıyla başvurulan pozisyonlar için ayrıca iş tecrübesi ve nitelik bazında değerlendirme yapılacaktır.
Pozisyonlara Göre Özel Şartlar
Uzman ve Uzman Yardımcısı Alımları
- Eğitim: İlgili bölümlerin lisans mezunu olma şartı bulunmaktadır. Yüksek lisans derecesi avantaj sağlamaktadır.
- Deneyim: Bazı pozisyonlar için ilgili alanda iş tecrübesi gerekebilir.
- Dil Şartı: İngilizce yeterliliğini gösteren YDS veya eşdeğer sınavlardan puan almış olmak tercih edilir.
AR-GE Destek Teknisyeni
- Teknik lise veya meslek yüksekokulu mezunu olma şartı aranır.
- Elektrik, elektronik, makine gibi teknik alanlarda bilgi sahibi olmak avantaj sağlar.
Avukat Kadrosu
- Hukuk fakültesi mezunu olmak.
- Baro kaydına sahip olmak ve avukatlık mesleğinde deneyim sahibi olmak gereklidir.
Yönetici Asistanı, Memur, Aşçı, Garson ve Usta
- Ortaöğretim veya lise mezunu olma şartı aranır.
- Yönetici asistanı pozisyonu için ofis programlarını etkin kullanabilme yeteneği önemlidir.
- Aşçı ve garson pozisyonları için hizmet sektöründe deneyim avantaj sağlar.
Başvuruda Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Belgelerin Hazırlanması: Başvuru sırasında istenilen belgelerin eksiksiz olması gerekmektedir. Özellikle diploma, sertifikalar ve deneyim belgeleri dikkatle yüklenmelidir.
- Başvuru Platformlarının Kullanımı: TÜBİTAK ve İŞKUR’un başvuru sistemleri farklı olduğundan, adayların ilgili platformda doğru süreçleri takip etmesi önemlidir.
- Son Tarihler: Belirtilen başvuru tarihleri dışında yapılan başvurular kabul edilmemektedir.
Personel Alımının Çalışma Koşulları ve Avantajları
TÜBİTAK personeli olmanın sağladığı bazı avantajlar:
- Türkiye’nin bilimsel ve teknolojik projelerinde aktif rol alma fırsatı.
- Kariyer gelişimi için eğitim ve sertifika programlarına erişim.
- Ulusal ve uluslararası projelerde yer alma şansı.
- Çalışanlara sunulan sosyal haklar ve ek faydalar.
TÜBİTAK’ın Misyonu ve Personel Alımının Önemi
TÜBİTAK, ülkemizin bilimsel ve teknolojik gelişimine yön veren bir kurum olarak, seçkin ve yetkin kadrolar oluşturmayı hedeflemektedir. Alınacak yeni personeller, kurumun misyonunu gerçekleştirmesine katkı sağlayacak projelerde önemli roller üstlenecektir. Özellikle AR-GE destek teknisyenleri ve uzman kadroları, yenilikçi çalışmaların temel taşlarını oluşturacaktır.
