İş dünyasında teknik uzmanlık ve sahadaki uygulamalarını bir araya getiren “gri yakalı” çalışanların önemi her geçen gün artıyor. Bu grup, CNC operatörlerinden endüstriyel bakım teknisyenlerine, kalite kontrol tekniklerindenn IT saha destek uzmanlarına kadar geniş bir alanı kapsıyor. Çoğunlukla mesleki ve teknik lise veya meslek yüksekokulu mezunları bu pozisyonları doldurmakla birlikte, üniversite mezunları veya deneyim kazanmış alaylı çalışanlar da sertifikasyon süreçleriyle bu rollerde görev alabiliyor. İş dünyasında karşılaştırmalı maaş dinamikleri ise son yıllarda oldukça değişti.
Son zamanlarda yapılan araştırmalar, gri yakalıların maaşlarının beyaz yakalara kıyasla ön plana geçtiğini ortaya koyuyor. İşte bu durumu detaylandıran uzmanlar, yeni mezunların genellikle asgari ücretin 1.5 ila 2 katı aralığında ücretle işe başladığını, ardından maaşlarının maksimum 2 katına ulaşabildiğini söylüyor. Buna karşılık, gri yakalıların başlangıç maaşlarının en az iki kat civarında olduğunu ve hatta bazı durumlarda 3.5 katına kadar çıktığını belirtiyorlar. Bu fark, yaklaşık 10 yıl öncesine kıyasla önemli ölçüde değişti. O dönemde beyaz yakalılar, asgari ücretin 2.5 ila 3 katı arasında maaş alırken, gri yakalılar genellikle 1.5–2 kat aralığında kalıyordu. Uzmanlar, bu farkın günümüzde büyük ölçüde kapandığını ve hatta gri yakalıların öne geçmeye başladığını ifade ediyor.
Maaşlarda Dönüşüm ve Artışların Etkisi
Örneğin, aynı fabrikada çalışan 10 yıl öncesine ait bir inşaat mühendisi yıllık yaklaşık 110 bin TL kazanırken, inşaat teknikeri maaş olarak ona yakın bir seviyeye ulaşabiliyor. Yeni mezun bir mimar genellikle 65 bin TL ücretle işe başlarken, şantiye şefi maaşları 80 bin TL seviyelerine çıkabiliyor. İnsan kaynakları alanında yeni mezun bir uzman ise aylık 30 bin TL civarında kazanabilirken, otomasyon teknikeri yaklaşık 50 bin TL maaş alabiliyor.
Bu değişimde, asgari ücret artışının payı büyük. Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, özellikle 2021’de 2.800 TL olan asgari ücretin 2023 sonunda yaklaşık dört kat artış göstererek 11.400 TL’ye ulaşmasının, maaş makasının daralmasında belirleyici rol oynadığını vurguluyor. Bu artış, iki yılda birden gerçekleşen zamlar ve maliyet baskılarıyla beraber orta ve üst seviyedeki beyaz yakalı maaşlarının daha kontrollü yükselmesine neden oldu. Ayrıca, farklı disiplinlerden mezun adayların aynı pozisyonlar için rekabet etmesi nedeniyle ücretlerin baskılanmaya devam ettiği de ifade ediliyor.
Uzmanlar, özellikle 2025 yılındaki yeni verilere göre, makine müfettişlerinin maaş beklentilerinin, birçok uzman seviyesindeki beyaz yakalıdan %150 daha yüksek olacağını öngörüyor. Bu gelişmeler, iş piyasasında teknik uzmanların ve saha uygulayıcıların önem kazanmasıyla birlikte maaş yapısının da yeniden şekillendiğine işaret ediyor.
