KalDer İzmir ve GençKal’dan Kariyer Etkinliği

Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Şubesi GençKal topluluğu tarafından Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde düzenlenen Genç Kalite Zirvesi, iş dünyasının temsilcileri ile gençleri bir araya getirdi. ‘Kendi Eserinin Sanatçısı Ol’ temasıyla gerçekleştirilen zirvede gençlerin kariyer yolculukları bir sanat galerisi metaforuyla ele alınırken zirve kapsamında düzenlenen oturumlarda CV hazırlığından iş yaşamındaki imza dokunuşlarına, kişisel donanımların gelişiminden hayal ve hedef dizaynına kadarpek çok kritik başlık değerlendirildi.

KalDer İzmir Şubesi tarafından hayata geçirilen ve gençlerin profesyonel hayata hazırlanmasını hedefleyen Genç Kalite Zirvesi yoğun bir katılımla tamamlandı. Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde gerçekleşen etkinlikte hayatın bir tuval olduğu ve bu tuvalin ancak cesaretle atılan çizgilerle anlam kazanacağı vurgulandı. Programın açılış bölümünde iş dünyasının deneyimli isimleri gençlere hayallerini nasıl somut hedeflere dönüştürecekleri konusunda önemli tavsiyelerde bulundu.

Konak: “Hedef ile hayalin farkını bilin”

Zirvenin açılışında konuşan KalDer Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak, hayaller ile hedefler arasındaki ince çizgiye dikkat çekti. Sivil toplum kuruluşlarının toplumdaki dönüştürücü gücünü vurgulayan Konak, gençlere hayallerini detaylı planlarla desteklemeleri gerektiğini belirterek, “Hayallerinizi hedef haline getirdiğinizde gerçekleşeceklerine dair size garanti veriyorum ancak bu hayali hedefe çevirmek için her adımı en ince ayrıntısına kadar biliyor olmanız lazım. Bir eser hiçbir zaman kendiliğinden ortaya çıkmaz; o eser ilk adımla, basamakları çıkarak oluşur. Hayal ile hedefin farkı, hayallere ulaşmak için çıkarılan yol haritası ve o yol için gösterilen emekte yatıyor” dedi.

Ünlü: “Kalite insanın kendi yolculuğunda başlar”

KalDer İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Ünlü, KalDer İzmir Şubesi olarak Genç Kalite Zirvesi’ni düzenlemenin haklı gururunu yaşadıklarını belirterek, “Bu gençlik hareketinin tüm şubelerde yaygınlaşarak sürdürülmesi, en büyük değerimiz olan bilinçli, eğitimli, üniversiteli gençlerimize en önemli katkı olacak” dedi.

Zirvenin temasını oluşturan sanat galerisi konseptinin nedenini ve gençlerin bu süreçteki rolünü anlatan Ünlü, içinde bulunulan çağın belirsizliklerle dolu olduğunu ve hazır reçetelerin artık geçerliliğini yitirdiğini vurgulayarak, “Bugün burada sadece bir zirve yapmıyor, bir farkındalığı birlikte başlatıyoruz. Başarı artık kendi hikayesini yazabilenlerin ve kendi eserini ortaya koyabilenlerin olacak. Biz hayatı bir tuval olarak görüyoruz ancak ona anlamı veren sizin cesaretle attığınız çizgiler ve hatalardan öğrendiğiniz derslerdir. Sizler sadece geleceğin liderleri değil bugünün de dönüştürücü gücüsünüz. Kendi çerçevenizi çizmeniz ve en önemlisi kendi imzanızı atmanız için her zaman yanınızdayız.” diye konuştu.

Kürkçü: “Gençlerin misyonu kalite elçiliği”

GençKal topluluğunun yeniden yapılandırılması sürecinde önemli sorumluluklar üstlenen KalDer Yönetim Kurulu Üyesi Haluk Kürkçü, GençKal için yürütülen çalışmaları paylaştı. 2024 yılı sonundan itibaren tüm şubelerle ortak bir vizyon doğrultusunda hareket ettiklerini kaydeden Kürkçü, gençlerin bu ülkenin ve dünyanın geleceği olduğunu belirterek, “Bu yolculukta sizin en önemli misyonunuz kalite elçisi olmaktır. GençKal hareketini üniversitelerde daha aktif hale getirmek için odak toplantıları gerçekleştirdik ve şubeler arası iletişimi güçlendirdik. İş yaşamında hangi görevde olursanız olun apoletlerinizin arasında her zaman bu kalite bilinci yer almalı. Bizler sizin potansiyelinize güveniyoruz ve bu yapının sizlerin enerjisiyle daha da büyüyeceğine inanıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kesikparmak: “Emeklerimiz iş hayatımıza ışık tutacak”

Zirvenin ev sahibi olan GençKal İzmir Yönetim Kurulu Başkanı Metehan Kesikparmak, organizasyonun hazırlanma sürecindeki ekip ruhuna değindi. Uzun süren bir hazırlık döneminin ardından böyle kapsamlı bir etkinliği hayata geçirmenin gururunu yaşadıklarını dile getiren Kesikparmak, yönetim kurulunun desteğinin kendileri için çok kıymetli olduğunu vurgulayarak, “Bu zirveyi hazırlarken ekip arkadaşlarımla birlikte büyük bir özveriyle çalıştık. Burada gösterdiğimiz emek ve kazandığımız vizyon profesyonel iş yaşamımızda bize her zaman ışık tutacak. Bize bu imkanı tanıyan ve her aşamada yanımızda olan KalDer yönetimine teşekkür ediyoruz. Bugün burada kendi eserimizin sanatçısı olma yolunda ilk büyük adımımızı hep birlikte atıyoruz” dedi.

‘Eskiz’den ‘Işıklandırma’ya Kariyerin Evreleri

Zirvenin ilk oturumu olan ‘Eskiz’ başlığında Maxigor Yönetim ve Danışmanlık Ortağı, Peryön Ege Yönetim Kurulu Üyesi Elif İçören yaptı. Kendi kariyer yolculuğu üzerinden iş yaşamının katmanlarını anlatan İçören, kariyer kurulumunun sadece dikey olmadığını, yanlara doğru da genişleyebileceğini belirterek, farklı alanlarda da donanımlı hale gelmenin önemine vurgu yaptı.

İkinci oturum: ‘Renklendirme’

Zirvenin ikinci oturumu ise ‘renklendirme’ konseptiyle yapıldı. Moderatörlüğünü MVT Elektrik Genel Müdürü Deniz Akdoğanın yaptığı panelde HUGD BOSS Genel Müdürü arif Kaya ve KalDer Yönetim Kurulu Üyesi Haluk Kürkçü konuşmacı olarak katıldı.Kariyer yolculuğunda yapılan büyük hataların ‘tablo’yu mahvedip etmeyeceği veya bu hataların nasıl bir sanat eserine dönüştürülebileceği konularının konuşulduğu panelde konuşmacılar kendi kariyer yolculuklarında yaptıkları hataların sonraki kararlarına ve kariyer planlamasına etkilerini anlattılar.

Üçüncü Oturum: ‘Avangart’

Günün üçüncü oturumu ise Roche bünyesinde İş Çevikliği Koçu, Çok Kanallı Strateji Uzmanı ve Profesyonel Koç olarak görev yapan Arda Taylan’ın ‘Avangart’ başlıklı sunumu oldu. Bu oturumda geleneksel iş yapış şekillerinin dışına çıkılarak yapay zeka(AI) araçlarının bir “asistan” olarak kullanılması ve fütüristik kariyer inşası konuları işlendi.

Dördüncü Oturum: ‘Yeni Akımlar’

Günün dördüncü oturumu ise ‘Yeni Akımlar’ başlığı ile yapıldı. ModeratörlüğünüGençKal İzmir Genç Kalite Elçisi Selin Saygel’in üstlendiği panelde Akademisyen, Yazar, Girişimci Prof. Dr. Deniz Kılıç ve Akademisyen, Sivil Toplum Gönüllüsü, Sosyal Girişimci Prof. Dr. Engin Deniz Eriş ve İş Mimarı, Teknoloji ve İnsan Odaklı Dönüşüm Lideri Sezin Örten konuşmacı olarak katıldı. Panelde bir kariyerin sağlam bir taslağa ihtiyacı olduğunu ifade edilirken, mülakatlardaki kritik yetkinlikler ve dikkat edilmesi gereken alanların altı çizildi. Teknik bilginin ötesinde yumuşak becerilerin önemi üzerinde durulan oturumda kariyerin başındaki hataların nasıl avantaja çevrilebileceği tartışıldı.

Tablonun sonuna doğru: ‘İmza Dokunuşu’

Günün beşinci oturumu ise ‘İmza Dokunuşu’ başlığı ile yapıldı. Oturumununmoderatörlüğünü GençKal İzmir Yönetim Kurulu Üyesi Cemre Avseren gerçekleştirdi. Kariyer yolculuklarının başında birer GençKal üyesi olan Haribo Türkiye Satış Operasyon Müdürü Ruken Aktepe ve Abalıoğlu Lezita Gıda Planlama Müdürü Gülsüm Özer’in katıldığı panelde sivil toplum kuruluşu tecrübesinin ve GençKal imzasını taşımanın profesyonel hayattaki network değeri üzerine tecrübeler paylaşıldı.

Eren’den teatral sunum: ‘Işıklandırma’

Zirvenin son bölümü olan ‘Işıklandırma’ ise başarı tablosunun arkasındaki görünmeyen emeğe odaklandı. Kapital Legal Avukatlık Kurucu Ortağı olan Av. Harun Ümit Eren, teatral bir sunum gerçekleştirdi. Moderasyonunu kendisinin yaptığı oturumda konuk olarak KalDer Üyesi Harun Ümit Eren ve Avukat Harun Ümit Eren’i ağırladı. 3 koltuğu tek başına dolduran ve her soruya koltuk değiştirerek ve küçük görsel değişiklikler yaparak yanıt veren Eren, gençlere kariyer yolculuğundaki hedef koyma ve ona ulaşmak için gösterilen kararlılığın önemine vurgu yaptı. Salonun büyük ilgisini çeken sunum, tablonun kapanış dokunuşu olarak değerlendirildi.