CER İnsan Kaynakları Yöneticileri Grubu 111.Toplantısı Yapıldı :Avrupa Demiryolu ve Altyapı Şirketler Topluluğu (CER) İnsan Kaynakları Yöneticileri Grubu 111. Toplantısı Teşekkülümüz ev sahipliğinde 30-31 Ekim 2014 tarihlerinde Antalya/Kemer’de gerçekleştirildi.
Teşekkülümüzün de üyesi bulunduğu CER bünyesindeki çalışma gruplarından biri olan CER İnsan Kaynakları Yöneticileri Grubunun söz konusu toplantısında kent ulaştırması sosyal diyaloğu, adapte olabilirlik-karşılıklı işletilebilirlik, istihdam edilebilirlik-fırsat eşitliği, Avrupa Birliği sosyal diyaloğuna ilişkin Avrupa Komisyonu bildirimi ve buna ilişkin CER pozisyonu, Türkiye’de sosyal diyalog, ortak insan kaynakları kilit performans göstergeleri, kurumsal sosyal sorumluluk, 4. Demiryolu Paketi, personelin sosyal yönleri-korunması çalışma grubu raporu, makinist direktifi gibi konular ele alındı.
Toplantı Başkanlığını CER İcra Müdürü Libor LOCHMAN gerçekleştirdi. Toplantıya katılan Teşekkülümüz İnsan Kaynakları Dairesi Başkan Yardımcıları Mustafa GEDİZ ve Namık NAMAL toplantı gündeminde yer alan “TCDD Projeleri-2023 Hedefleri”, “TCDD Bünyesinde İnsan Kaynakları Konuları ve Sosyal Konular” ve “Türkiye’de Sosyal Diyalog” başlıklarında sunumlar yaparak katılımcıların sorularını cevaplandırdı.
Teşekkülümüzü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı ile Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığının temsil ettiği toplantıya Avrupa Demiryolu ve Altyapı Şirketler Topluluğu (CER) ile CER üyesi olan Fransa Demiryolları (SNCF), Almanya Demiryolları (DB), Japonya Demiryolları Şirketi (JR EAST), Litvanya Demiryolları (LG), Avusturya Demiryolları (ÖBB-Holding), Çek Cumhuriyeti Demiryolu Altyapı Şirketi (SŽDC), Çek Cumhuriyeti Demiryolu Yük Taşımacılığı Şirketi (ČD Cargo), Slovakya Demiryolu Altyapı Şirketi (ŽSR), Slovakya Demiryolu Yolcu Taşımacılığı Şirketi (ZSSK), Lüksemburg Demiryolları (CFL), Sırbistan Demiryolları (ZS) ve Tren İşletmecisi Şirketler Birliğinin (ATOC) temsilcileri katıldı.
Toplantının ilk gününün akşamında Teşekkülümüz adına katılımcılara resmi akşam yemeği verildi.
