Amerikada Is Arayanlar

Amerika’daki uzaktan çalışma pazarı patlıyor. Son on yılda, uzaktan çalışan insanların sayısı sıçramalar ve sınırlarla arttı. Ve bu sadece daha fazla insanın evden çalışmasını mümkün kılan teknolojik gelişmelerden dolayı değil;  Amerika’daki uzaktan çalışma pazarının büyümesine katkıda bulunan bir dizi faktör  var.

Uzaktan çalışma pazarının büyümesinin en büyük nedenlerinden biri, Amerikan işgücünün değişen doğasıdır. Giderek daha fazla sayıda Amerikalı serbest atalar veya sözleşmeli işçiler ve geleneksel 9-5 işlerini içermeyen para kazanmanın yollarını arıyorlar. Upwork ve Fiverr gibi platformların yükselişi, insanların çevrimiçi iş bulmasını her zamankinden daha kolay hale getirdi ve birçok şirket, genel giderlerden tasarruf edebildikleri için uzaktan çalışanları işe almaya açık.

Uzaktan çalışmanın büyümesinin bir başka nedeni de toplumda daha fazla kabul görmesidir. On yıl önce, evden çalışmak sadece evde kalan annelerin yaptığı bir şey olarak görülüyordu; şimdi, daha fazla insan faydalarını tanıdıkça giderek normalleşiyor. Buna ek olarak, Y kuşağı işgücüne katıldıkça, nerede ve nasıl çalıştıkları konusunda daha fazla esneklik talep ediyorlar; Bu neslin öncekilere göre telekomünikasyon yapma olasılığı çok daha yüksektir.

Tabii ki, uzaktan çalışma ile ilgili bazı zorluklar da var. En büyüklerinden biri izolasyondur; İş arkadaşlarınızla çevrili bir ofiste olmadığınızda, yalnız hissetmek veya ekibinizle bağlantınız kopuk olmak kolay olabilir. Ek olarak, evde (aile üyeleri veya evcil hayvanlar gibi) iş görevlerine odaklanmayı zorlaştıran eylemleri olabilir. Ve son olarak, bazı şirketler hala evden çalışma eğilimini yakalayamadı; uzaktan çalışanları işe almak veya onlara şirkette pozisyon teklif etmek konusunda isteksiz olabilirler, çünkü fiziksel olarak mevcut olmayan çalışanları yönetmeye alışkın değillerdir.

Bu zorluklara rağmen, uzaktan çalışmanın burada kalacağına şüphe yok; Aslında, sadece önümüzdeki yıllarda daha yaygın hale gelecektir. Evden çalışmaya kariyer geçişi yapmak konusunda acele etmiyorsanız, şimdi bunu yapmak için harika bir zaman! Bu yeni iş yapma biçimini benimsemeye istekli yetenekli ve hırslı çalışanlar için birçok fırsat var.

Uzaktan Çalışma Nasıl Bulunur?

İnternet, çalışma şeklimizi büyük ölçüde değiştirdi. Artık kendi evinizin rahatlığında yapabileceğiniz bir iş bulmak mümkün. Tam zamanlı veya yarı zamanlı bir iş arıyorsanız, birçok fırsat mevcuttur. Sadece nereye bakacağınızı bilmeniz gerekiyor.

Evden uzaktan çalışma işini nasıl bulacağınıza dair bazı ipuçları:

1) İş arama motorlarını kullanın: Özellikle uzak işlere odaklanan birçok iş arama motoru vardır. En popüler olanlardan bazıları Indeed, FlexJobs, Jobguide ve Upwork’tür. Arama çubuğuna “uzak işler” girmeniz yeterlidir ve sonuçların bir listesini alırsınız. Daha sonra seçeneklerinizi konuma, maaşa ve diğer faktörlere göre daraltabilirsiniz.

2) Mevcut işvereninize danışın: Mevcut işvereninizden memnunsanız, ancak evden çalışmayı tercih ediyorsanız, herhangi bir uzak pozisyon sunup sunmadıklarını sormaya değer. Birçok şirket artık çalışanlarına bu seçeneği sunuyor, çünkü ofis alanından ve çalışanların bir ofis ortamında bulunmasıyla ilişkili diğer maliyetlerden tasarruf etmelerini sağlıyor.

3) Ağ: İş bulmanın en iyi yollarından biri ağ oluşturmaktır. Alanınızda çalışan tanıdığınız insanlarla iletişime geçin ve şirketlerinde veya başka bir yerde herhangi bir açıklık bilip bilmediklerini görün.  Açık pozisyonlarda potansiyel müşterileri olabilecek potansiyel işverenlerle veya işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurabileceğiniz endüstri etkinliklerine veya web seminerlerine katılın.

4) Haber bültenlerine kaydolun: Yeni uzaktan iş ilanlarını içeren haftalık veya aylık bültenler gönderen birçok web sitesi vardır. Bu, farklı web sitelerini sürekli kontrol etmek zorunda kalmadan mevcut olanlar hakkında güncel kalmanın harika bir yoludur  . Bazı popüler seçenekler arasında Uzaktan Çalışıyoruz.

İş Arayanların Uzaktan Çalışmayı Seçme Nedenleri

İş dünyası gelişmeye devam ettikçe, giderek daha fazla iş arayan kişi uzaktan çalışma fırsatları bulmakla ilgileniyor. İnsanların daha iyi bir iş / yaşam dengesine sahip olmak istemek, geleneksel işlerin  mevcut olduğundan farklı bir yerde yaşamak istemek veya  yaşamak istemek veya sadece evden çalışmayı tercih etmek gibi uzak işleri aramayı seçmelerinin birçok nedeni vardır.

Sebep ne olursa olsun, internet ve teknolojideki ilerlemeler sayesinde harika uzak işler bulmak için her zamankinden daha fazla fırsat var. İşte iş arayanların uzaktan çalışmayı tercih etmelerinin en önemli nedenlerinden sadece birkaçı:

1) Daha iyi bir iş / yaşam dengesine sahip olmak: İnsanların uzaktan iş aramalarının en yaygın nedenlerinden biri, daha iyi bir iş / yaşam dengesine sahip olmak istemeleridir. Geleneksel bir 9-5 işte, aile, arkadaşlar, hobiler ve iş dışındaki yaşamdaki diğer önemli şeyler için zaman bulmak zor olabilir. Ancak uzak bir işte, genellikle kendi saatlerinizi ayarlayabilir ve programlayabilirsiniz, böylece iş dışında sizin için en önemli olan şeyler için zaman ayırabilirsiniz .

2) Farklı bir yerde yaşamak: İnsanların uzak işler aramalarının bir başka yaygın nedeni, geleneksel işlerin mevcut olduğu yerden farklı bir yerde yaşamak istemeleri veya yaşamaları gerektiğidir. Bu, ailenize veya arkadaşlarınıza yakın olmak istemek gibi kişisel nedenlerden dolayı olabilir veya hız ve manzara değişikliği aradığınız için olabilir. Durum ne olursa olsun, artık uzak pozisyonlar sunan birçok şirket var, böylece kazançlı bir işe sahipken istediğiniz yerde yaşayabilirsiniz.

3)İşe gidip gelmekten kaçının: İşe gidip gelmek çok büyük bir zaman emici olabilir ve insanların her gün bir saat veya daha fazla zaman harcamaları nadir değildir.

Uzaktan Çalışma, Şirketlerin  Kadınları ve Azınlıkları İşe Almasına İzin Veriyor

Kadınlar ve d azınlıklar için istihdamın önündeki engeller çeşitlidir. Organizasyonlar içindeki ilerlemelerini sınırlayan “cam tavandan” iş piyasasında kendileri için neyin mevcut olduğu konusunda basit bir anlayış eksikliğine kadar her şeyi içerirler.

Ancak özellikle endişe verici olan bir engel var: coğrafya. Çok az iş fırsatına sahip bölgelerde yaşayan veya işlerin olduğu yere taşınmayı göze alamayan kadınlar ve azınlıklar için, sadece işe alınmak zor olabilir.

Uzaktan çalışmanın devreye girdiği yer burasıdır. Çalışanların bir yerden çalışmasına izin vererek, şirketler, başka türlü şirketle bir iş başvurusunda bulunma fırsatına sahip olmayanlar da dahil olmak üzere çok daha büyük bir yetenekli işçi havuzuna girebilirler.

Buna ek olarak, uzaktan çalışma, çoğu kadın olan ebeveynler ve bakıcılar için önemli bir esneklik düzeyi sağlar. Job.Guide’ın yakın tarihli bir raporuna göre, Henrico County’de çalışan  annelerin yüzde 82’si en azından yarı zamanlı  olarak teleko yapmak istediklerini söyledi; Ne yazık ki, sadece yüzde 37’si şu anda bunu yapma seçeneğine sahip olduklarını söyledi.

Çalışanların uzaktan çalışmasına izin vermek, şirketler içindeki çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimleri için de önemli etkilere sahiptir. Harvard Bus iness School tarafından 2017 yılında yapılan bir araştırma, kuruluşların çalışanlarının evden çalışmasına izin verdiğinde, safları arasında hem cinsiyet hem de ırk çeşitliliğinde önemli artışlar gördüklerini buldu. Çalışma, esnek çalışma politikalarını benimseyen firmaların, yönetimde kadın representasyonunu yüzde 5 puan (yüzde 28’den yüzde 33’e) ve ırksal azınlık temsilini yüzde 3 puan (yüzde 11’den yüzde 14’e) artırdığını buldu.

Uzaktan Çalışma Sektörleri Zorluyor

Pandemi, uzaktan çalışan çalışan sayısında ani ve benzeri görülmemiş bir artışa neden oldu. Çoğu durumda, çalışanlar verimlilik seviyelerini korumaya çalışırken çocuk bakımı ve diğer sorumluluklarla uğraştıkları için bu geçiş zor olmuştur. Bununla birlikte, remote iş eğiliminin bazı endüstrilerde tersine dönebileceğine dair işaretler var.

Konaklama endüstrisi, uzaktan çalışmanın düşüşte olduğu bir sektördür. HCareers tarafından yapılan yakın tarihli bir ankete göre, misafirperverlik işverenlerinin yaklaşık% 60’ı, çalışanların gelecekte uzaktan çalışmasına izin verme olasılıklarının daha düşük olduğunu söyledi. Belirtilen ana nedenler, misafirler ve müşterilerle yüz yüze etkileşime duyulan ihtiyaç ve fiziksel olarak mevcut olmayan personeli yönetmenin zorluğuydu.

Uzaktan çalışmanın azalabileceği bir diğer sektör de perakendeciliktir. Çevrimiçi perakendecilerle rekabet etmek için mücadele eden tuğla ve harç mağazalarıyla, birçok şirket fiziksel ayak izlerini küçültmek zorunda kaldı. Bu, geleneksel bir ofis ortamını tercih eden veya gerektiren çalışanlar için daha az fırsata yol açmıştır.

Bu sektörlerde uzaktan çalışmadan uzaklaşmayı yönlendiren birkaç faktör var. Bazı durumlarda, bu sadece bir tercih veya gereklilik meselesidir – müşteri etkileşimlerine dayanan işletmeler, fiziksel bir varlık olmadan gelişmeyi zorlaştırabilir. Diğer durumlarda, şirketler uzaktan çalışanların olabildiğince üretken olmadığını ve dağıtılmış bir işgücünü yönetmenin karmaşık ve pahalı olabileceğini fark ediyorlar.

Sebep ne olursa olsun, uzaktan çalışmanın artık her sektörde geleceğin dalgası olmadığı açıktır. Bazı işletmeler için, geçmişte kalmış bir şey bile olabilir.

Uzaktan Çalışma Daha İyi Eşleşmelere Yol Açıyor

Hiç şüphe yok ki, geleneksel dokuz-beş iş günü yavaş ama emin adımlarla geçmişte kaldı. Giderek daha fazla işletme çalışanlarının uzaktan çalışmasına izin verdikçe,  bu yeni çalışma şekliyle birlikte gelen  bir dizi fayda var. Belki de en önemli faydası, daha iyi kariyer maçlarına yol açmasıdır. İşte uzaktan çalışmanın sizin için gerçekten uygun bir kariyer bulmanıza nasıl yardımcı olabileceğine daha yakından bir bakış.

İş arayanların karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, beceri setlerine ve ilgi alanlarına uygun pozisyonlar bulmaktır. Çoğu zaman, insanlar sonunda nefret etmeye başladıkları bir kariyerde yıllarını geçirirler, çünkü bir insan olarak kim olduklarına tam olarak uymaz. Bununla birlikte, uzaktan çalışma ile,  mükemmel bir eşleşme gibi hissettiren birini bulana kadar farklı pozisyon türlerini keşfetme fırsatına sahipsiniz.

Örneğin, şu anda bir ofiste idari asistan olarak  çalıştığınızı, ancak her zaman yazar olmayı hayal ettiğinizi varsayalım. Bir yazar olarak herhangi bir deneyiminiz olmayabilir, ancak internete teşekkürler, bu alana başlamak her zamankinden daha kolay. Çevrimiçi yayınlar için makaleler yazarak veya web siteleri ve bloglar için içerik oluşturarak başlayabilirsiniz. Bu tür bir kariyere adım atmadan önce yazılanlar hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız birçok çevrimiçi kurs da vardır. Portföyünüzü oluşturduktan ve biraz deneyim kazandıktan sonra, uzaktan yazma işlerine başvurmaya başlayabilirsiniz – bunların çoğu muhtemelen becerileriniz ve ilgi alanlarınız için mevcut pozisyonunuzdan daha iyi eşleşecektir.

Uzaktan çalışma ile ilgili bir başka harika şey, işe gidip gelmeyi bırakmanıza ve eviniz de dahil olmak üzere dünyanın herhangi bir yerinden çalışmanıza izin vermesidir! Büyük bir şehirde yaşıyorsanız, her hafta trafikte oturarak saatler geçirmeniz veya her gün işe gidip gelmek için toplu taşıma araçlarına tıkıştırılmanız ihtimali yüksektir. Bu sadece iş dışındaki kişisel zamanınızı ortadan kaldırmakla kalmaz, aynı zamanda hayatınıza gereksiz stres de ekleyebilir.  Öte yandan, telekomünikasyon yeteneğiniz olduğunda, işe gidip gelmek için harcanan  tüm bu boşa harcanan saatler (ve dolarlar) aniden istediğiniz gibi kullanılabilecek boş zaman haline gelir – ister yeni bir hobi edinmek, ister ailenizle / arkadaşlarınızla daha fazla zaman geçirmek veya sadece evde rahatlamak olsun, iş gününüze başlamadan önce yorgun hissetmek yerine!

Son olarak, uzaktan çalışma, çalışanlara programları ve iş yükleri üzerinde daha fazla kontrol sağladığı için genellikle genel olarak daha fazla iş memnuniyetine yol açar.

Sonuç

İnternetin yükselişi ve teknolojideki ilerlemeler, dünyanın herhangi bir yerinden çalışmasını mümkün kılmıştır. Bu, insanların geleneksel bir ofis ortamının dışında çalıştığı zaman artan bir uzaktan çalışma eğilimine yol açmıştır. Uzaktan çalışmanın artan esneklik, özgürlük ve üretkenlik gibi birçok avantajı vardır.

Uzaktan çalışmanın büyümesine katkıda bulunan bir dizi faktör vardır. İnternet, insanların dünyanın herhangi bir yerinden bağlantı kurmasını ve işbirliği yapmasını mümkün kılmıştır. Teknolojideki ilerlemeler, insanların bağlı kalmasını ve dosyalara uzaktan erişmesini de kolaylaştırdı. Ve daha fazla şirket esnek çalışma düzenlemelerini benimsedikçe, daha fazla çalışan uzaktan çalışma fırsatları arıyor.

Uzaktan çalışmanın birçok avantajı vardır. Belki de en belirgin faydası esnekliğin artmasıdır. Uzak bir işte, genellikle kendi saatlerinizi seçebilir ve kendi programınızı ayarlayabilirsiniz. Bu, aile sorumluluklarına dikkat etmeniz gerekiyorsa veya sık sık seyahat etmek istiyorsanız yararlı olabilir. Uzaktan çalışma aynı zamanda size dünyanın her yerinden çalışma özgürlüğü verir . Evden çalışmaktan bıktıysanız, bir kafeden, ortak çalışma alanından veya hatta tamamen başka bir ülkeden çalışarak çevrenizi kolayca değiştirebilirsiniz!

Artan esneklik ve özgürlüğe ek olarak, uzaktan çalışan kişilerin ofis ortamında çalışanlardan daha üretken olduğunu gösteren birkaç çalışma da vardır. Bir çalışma, evden çalışan çalışanların ofis tabanlı meslektaşlarından% 13 daha üretken olduğunu buldu.

Başka bir çalışma, uzak hastaların sahadaki çalışanlardan daha az hasta günü geçirdiğini göstermiştir (% 5’e karşı% 10). Ve yine başka bir çalışma, evden çalışanların işlerinden daha yüksek düzeyde memnuniyet duyduklarını (% 3 daha yüksek) ve telekomünikasyon yapmayanlara göre daha yüksek düzeyde memnuniyet bildirdiklerini buldu. Tüm bu çalışmalar, uzaktan çalışma ile ilişkili gerçek verimlilik kazanımları olduğunu göstermektedir.

Tabii ki, herkes uzaktan çalışma için kesilmez. Benzer görevleri yapan diğer insanlarla çevrili olmadığınızda motive kalmak zor olabilir.