Yeni veriler, şirketlerin yapay zeka kullanarak çalışan sayısını azaltmaya yönelik bir eğilim içinde olduğunu gösteriyor. Adecco Group’un yaptığı araştırmaya göre, küresel şirketlerdeki üst düzey yöneticilerin %41’i, üretken yapay zekayı benimsedikçe iş gücü büyüklüklerinde azalma olacağını düşünüyor. Araştırmaya katılan 2.000 büyük şirketin üst düzey yöneticileri, gelecek yıllarda yapılan iş gücü tahminleri üzerine görüşlerini paylaştı.
Yapay Zeka ve İşgücü Etkileşimi
Şirketler, üretken yapay zeka sayesinde önümüzdeki beş yıl içinde daha az insan işe alacaklarını düşünüyor. Bu durum, maliyetleri azaltmalarına yardımcı olabilir ancak işsiz kalan insanların harcamalarının azalması ve gelirlerin etkilenmesi gibi olumsuz sonuçlar doğurabilir. Microsoft gibi yapay zeka destekçileri, üretken yapay zekanın çalışanlara destek olmak ve onları değiştirmek yerine desteklemek amacıyla kullanıldığını savunuyor. Ancak yapılan araştırmalar, bu yeni teknolojinin binlerce kişiyi olumsuz etkileyebileceğini gösteriyor.
Adecco Group CEO’su Denis Machuel, yapay zeka tarafından yapılan işlerle insan gücüyle yapılan işler arasında bir denge olacağını belirtiyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ise yapay zekanın herkesin işini almayacağını, ancak işçilerin bazı görevlerinin otomatikleştirileceğini ve böylece diğer görevlere odaklanabileceklerini vurguluyor. Şirketlerin çalışanlarını yapay zeka kullanımı konusunda eğitmeye teşvik etmeleri gerektiği de önemli bir nokta olarak belirtiliyor.
