TOBB’de İş Dünyası İstişare Toplantısı
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından gerçekleştirilen son iş dünyası istişare toplantısında, işverenler teşvik taleplerini yine gündeme getirdi. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, özellikle emek yoğun sektörlerin, ham madde ve enerji fiyatlarındaki artışlar ile diğer maliyetlerin etkisiyle ihracat alanında rekabetçiliklerini kaybettiğini vurguladı. Hisarcıklıoğlu, bu bağlamda, emek yoğun sektörlerde iş gücü kaybının önüne geçmek amacıyla ilave teşviklerin sağlanması gerektiğini ifade etti.
Başkan Hisarcıklıoğlu, firmaların istihdamlarını koruyabilmeleri için kısa çalışma ödeneğinin, pandemi döneminde olduğu gibi yeniden devreye alınmasını beklediklerini belirtti. Mevzuata göre, “genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın gibi zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması” durumunda her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabiliyor.
Kısa çalışmanın uygulama süresi genellikle 3 ay olarak belirlenmiştir. Ancak, Cumhurbaşkanı kararı ile bu süre 6 aya kadar uzatılabilmektedir. Hatta konkordato ilan eden işverenler bile, kısa çalışmadan yararlanmak için başvuruda bulunma hakkına sahiptir.
Kısa çalışma ödeneği tutarı, işçinin son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60‘ı olarak belirlenmektedir. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği, uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %150‘sini geçememektedir. Ayrıca, işçi ileride işten çıkarıldığında, kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, işsizlik ödeneği ödemelerine ilişkin hak sahipliği sürelerinden de düşülmektedir.
