Sağlık Çalışanlarının Teşvik Dağıtım Oranları Üzerine
Türk Sağlık Sen İzmir-1 Nolu Şube Başkanı Barış Koçak, Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri (ADSM) ve Ağız ve Diş Sağlığı Hastanelerinde (ADSH) yaşanan teşvik dağıtım oranlarındaki mağduriyetlerin sona ermesi gerektiğini vurgulamaktadır. Sağlık çalışanları için ay sonunda ne kadar maaş alabileceklerini bildikleri TEK KALEM MAAŞ uygulamasının, temel ücret politikası haline gelmesi gerekliliği her geçen gün daha da önem kazanmaktadır.
Maaş Dışı Ödemelerde Yaşanan Adaletsizlikler
Çalışanların maaş dışı ödemelerinde yaşanan adaletsizlikler ve garabetler, sağlık sektöründe büyük bir mağduriyet yaratmaktadır. Özellikle ADSM ve ADSH’lerdeki teşvik dağıtım oranlarının düşmesi, sağlık çalışanlarının motivasyonunu etkilemekte ve çalışma heveslerini kırmaktadır. Ocak 2024’te teşvik dağıtım oranlarının 0.36 iken, bir yıl sonra Ocak 2025’te 0.22’ye düşmesi, bu durumu açıkça ortaya koymaktadır.
Teşvik Dağıtım Oranlarındaki Düşüşün Etkileri
Bir diş hekimi için 30 bin puanda geçen yıldan yaklaşık 5 bin TL kayba neden olan bu düşüşün hiçbir mantıklı açıklaması yoktur. SUT fiyatları artarken, kurumların fatura tutarları yükselirken, teşvik dağıtım oranlarının düşürülmesi, çalışanların hakkını gaspetmekte ve emeklerinin karşılığını almalarını engellemektedir. Alın teri ile çalışan sağlık personelinin mağdur edilmesi, sağlık hizmetinin kalitesini de olumsuz etkilemektedir.
Bakanlık ve Çalışanların Talepleri
Böyle bir geriye gidişin teşvik olarak adlandırılması son derece anlamsızdır. Bu durum, sağlık çalışanlarının motivasyonunu düşürmekte ve sağlık hizmetine olumsuz bir etki yaratmaktadır. Sağlık Bakanlığı, teşvik dağıtım oranlarındaki kayıpları sonlandırarak bu kabul edilemez düşüşü durdurmalı ve dağıtım oranlarını eski seviyelerine çıkarmalıdır.
Türk Sağlık-Sen’in Çabaları
Türk Sağlık-Sen olarak, bu konuda Sağlık Bakanlığı’na gerekli başvuruları yaparak sağlık çalışanlarının kaybının telafi edilmesini talep edeceğiz. Bu tür adaletsizliklerin önüne geçmek, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından son derece önemlidir. Sağlık çalışanları, toplum sağlığının en önemli yapı taşlarıdır ve onların motivasyonunu artırmak, sağlık hizmetinin kalitesini doğrudan etkilemektedir.
Sağlık Çalışanlarının Hakları ve Adalet
Mağduriyetlerin sona ermesi için öncelikle adalet duygusunun tesis edilmesi gerekmektedir. Sağlık sektöründe çalışan herkesin, emeklerinin karşılığını alması ve motivasyonlarının artırılması, sadece bireysel değil, toplumsal bir gerekliliktir. Sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılması, sağlık çalışanlarının memnuniyeti ile doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle, teşvik sisteminin yeniden gözden geçirilmesi ve adil bir dağıtım modeli oluşturulması şarttır.
Sonuç Olarak
Sağlık çalışanlarının teşvik dağıtım oranlarındaki düşüş, sektörün geleceği açısından ciddi bir sorun teşkil etmektedir. Bu sorunların çözümü, sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltecektir. Türk Sağlık Sen olarak, sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya ve adaletin sağlanması için mücadele etmeye devam edeceğiz.
