Alstom, akıllı ve sürdürülebilir mobilite alanındaki küresel liderliğini, sadece teknolojik yeniliklerle değil, aynı zamanda sektördeki insan kaynağına yaptığı yatırımlarla da pekiştiriyor. 2025 Genç Demiryolu Profesyonelleri (YRP) Ödülleri, Alstom’un bu alandaki çabalarını ve meslektaşlarının başarısını kutlamak için mükemmel bir fırsat sundu. Bu yıl, Alstom’un iki önemli çalışanı, ödüllerle onurlandırıldı ve şirketin genç profesyonellere olan desteği bir kez daha vurgulandı.
Yılın Genç Demiryolu Profesyoneli: Harry Bateman
Alstom’un iş geliştirme mezunu olan Harry Bateman, 2025 Yılın Genç Demiryolu Profesyoneli ödülünü kazandı. Bu ödül, demiryolu sektörünün sunduğu fırsatları geniş bir kitleye tanıtmak ve diğer meslektaşlarına ilham vermek amacıyla önemli katkılar sunan bir profesyonele verilmektedir. Harry, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi önemli alanlarda yaptığı katkılarla dikkat çekti. Özellikle, Alstom’un çalışanları arasında ruh sağlığına dair farkındalık yaratmak için başlattığı podcast dizisi büyük ilgi gördü.
Harry Bateman, 2023 yılında Alstom’a katılmasının ardından, şirketin Birleşik Krallık ve İrlanda ofisinin büyümesine katkıda bulunmakla kalmayıp, aynı zamanda inovasyon ve sürdürülebilirlik alanında önemli adımlar attı. Genç yaşına rağmen, yapay zekâ (AI) ve veri analitiği gibi modern teknolojileri kullanarak süreçleri iyileştirmeye yönelik çalışmalar yaptı. Bu ödül, Harry’nin yalnızca teknik yetkinliklerini değil, aynı zamanda liderlik vasıflarını ve topluluk yaratma konusundaki başarısını da ödüllendiriyor.
Harry Bateman, ödülünü şu şekilde değerlendirdi: “Yılın Genç Demiryolu Profesyoneli seçilmek büyük bir onur. Bu ödül, Alstom’un kendimi en iyi şekilde ifade edebileceğim bir ortam sunduğunun bir göstergesidir. Herkesin kendini değerli hissettiği bir işyeri ortamı sağlanmasaydı, bu tür girişimlerin ortaya çıkması mümkün olmazdı.”
Üstün Hizmet Ödülü: Barry Calder
Alstom’un bir diğer ödüllü ismi, altyapı mühendislik direktörü Barry Calder oldu. Barry, YRP’nin en prestijli ödüllerinden biri olan Üstün Hizmet Ödülü’nü kazandı. Bu ödül, demiryolu sektöründe ve YRP topluluğunda kalıcı ve olumlu bir etki bırakan profesyonellere verilmektedir. Barry Calder, özellikle altyapı ekiplerini cesaretlendirmek ve bireysel üyelerin yeni zorluklarla yüzleşmesine yardımcı olmak konusunda büyük bir liderlik sergiledi. Aynı zamanda, şeffaflık ve hesap verebilirlik kültürünü geliştirerek meslektaşlarının katkı sağlama konusunda kendilerini daha yetkin hissetmelerini sağladı.
Barry, ödülünü aldığında şu açıklamalarda bulundu: “Üstün Hizmet Ödülü’nü kazanmak, bana büyük bir ilham veriyor. Bu ödül, demiryolu sektöründeki genç profesyonellere liderlik etme konusunda daha fazla sorumluluk üstlenme konusunda beni motive ediyor.”
Alstom’un Genç Demiryolu Profesyonellerine Desteği
Alstom, 2009 yılında Genç Demiryolu Profesyonelleri’ni kurarak, sektörün geleceğini inşa etmek için genç yeteneklere yatırım yapmayı taahhüt etti. Şirket, sektördeki liderliğini sadece teknik başarılarla değil, aynı zamanda genç profesyonellerin gelişimine verdiği önemle de sürdürüyor. Alstom’un İnsan Kaynakları Direktörü Carly Hutchings, bu başarıları şu sözlerle kutladı: “Harry ve Barry’nin ödülleri, Alstom olarak bizlerin geleceğin liderlerini nasıl beslediğimizi ve onlara nasıl ilham verdiğimizi gösteriyor. Her iki ödüllü meslektaşımız da, şirketin değerlerine ve hedeflerine katkı sağlamak için olağanüstü çabalar sarf etti.”
YRP Ödülleri: Alstom’un Başarısı
2025 Genç Demiryolu Profesyonelleri Ödülleri, Alstom’un sektördeki başarılarını kutlamak ve genç demiryolu profesyonellerinin potansiyelini ortaya çıkarmak adına önemli bir etkinlik oldu. Alstom, bu ödüllerde toplam dokuz adaylıkla güçlü bir temsil sundu. Harry Bateman ve Barry Calder’ın yanı sıra, Alstom’un diğer meslektaşları Niamh Mc Keating (Yılın Çırağı) ve Yasha Siddiqui (Yılın Genç Demiryolu Profesyoneli) de Son Derece Övgüye Değer olarak değerlendirildiler.
Genç Demiryolu Profesyonelleri Ödülleri, sadece ödüllerin sahiplerine değil, aynı zamanda demiryolu sektöründeki genç yeteneklere ilham vermek amacıyla düzenleniyor. Alstom’un bu etkinlikteki katkıları, şirketin sektördeki liderliğini pekiştirmesinin yanı sıra, genç profesyonellere yönelik stratejik vizyonunun bir göstergesidir.
Geleceğe Yönelik Beklentiler
Alstom, gelecekteki demiryolu projeleri ve mobilite çözümleri için güçlü bir insan kaynağı yaratmayı hedefliyor. Genç Demiryolu Profesyonelleri’nin ödülleri ve başarıları, bu yolculukta Alstom’un sürdürülebilir büyüme ve inovasyon odaklı yaklaşımını pekiştiriyor. YRP ile birlikte Alstom, genç profesyonellerin sektördeki potansiyellerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmaya devam edecek.
