İş dünyasındaki değişimlerin çözümü, her geçen gün değişmekte ve gelişmektedir. Günümüzde pek çok büyük şirket oyun tabanlı davranış platformlarını kullanarak ekipmanlarının motivasyonunu, performansını ve verimliliğini artırmanın yanı sıra, çalışan gücün geliştirilmesinden motivasyonun bir o kadar da birçok konuda fayda sağlamasına olanak sağlamaktadır. Bu dinamik süreçte, EGİAD – Ege Genç İş İnsanları Derneği, PMI (Proje Yönetim Enstitüsü) Türkiye Şubesi iş birliğiyle “İş Hayatında Oyunlaştırma” başlıklı etkinlik düzenleyerek, geleceğin iş dünyasının, geleneksel iş biçimleri biçimlerini gündeme getirdi.
EGİAD Dernek Merkezi’nde, iş dünyasının genç hayatının yoğun sunumuyla gerçekleşen etkinliğin, stratejinin, ekibin aydınlıklarının ve kalıcılığın yaratılması için oyunlaştırmanın önemine dikkat çekildi. Oyunlaştırmanın sadece “eğlence” meselesi değil, doğru yerde, iş yeri daha anlamlı, motive edici ve destekleyici bir yer haline getirilenne dikkat eden organizasyon, oyunlaştırılmış sistemlerde kullanılan şirketlerde tamamen tamamlanma %34 oranında artırıldığını, çalışanların ise çalışma sırasında %22’ye kadar yükseldiğini ortaya çıkıyor.
Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, iş dünyasındaki rekabetin giderek arttığı bu çağda, dikkat çekebilmek, yöntemlerin motivasyonu ve müşteriye bağlı olarak artırılabilmesi için yöntem yöntemlerinin benimsenmesinin kaçınılmaz hâle geldiğini vurguladı. İş parçalarının eğlenceli ve etkili çözümler sunan oyunlaştırmanın, iş dünyasında inovasyonun, desteğin ve sürdürülebilir başarının anahtarlarından biri olarak öne çıkarılarak dile getirilmesinin, oyunlaştırmanın kökeninin insan doğasındaki rekabete ve ödül alma isteğine dayandığını belirtti. Modern ilk anlamda teknoloji sektöründe ortaya çıkan bu yaklaşımın, günümüzde eğitimden pazarlamaya, insan kaynaklarından satışa kadar birçok alanda etkili bir şekilde noktaya vurgu yaparak, “Küresel oyunlaştırma pazarının 2025’te 19,42 milyara ulaşacağı, 2030’da ise 92,5 milyar kadar büyüyeceği görülüyor. Etkili müşteri bağlılığı programlarının, çalışan şirketlerinin ve marka sadakatinin birisine geliyor. Tüm bu veriler, oyunlaştırmanın sadece puanları, rozetleri ve lider tablolarından ibaret değildir; mevcut olan, sadakati artıran ve dönüşümleri güçlü destekleyen bir strateji olduğunu net bir şekilde ortaya koyuyor” dedi.
Bu hızlı büyümenin oyunlaştırmanın getirisi yüksek yatırım getirisinden kaynaklandığı ve artık sadece bir yenilik değil, iş dünyasında başarının temel bilgilerinden biri hâline geldiğini vurgulayan Özhelvacı, müşteri sadakati uzmanlarının %45’inin oyunlaştırmayı önde gelen birkaç yılda en etkili trendi olarak kazandığını ifade etti.
Ekonomik Etkiler ve Stratejik Önemi
Başkan Özhelvacı, “Araştırmalara göre, dünya devleri oyunlaştırma sayesinde kullanıcı trafiğini, dönüşüm oranlarını, çalışan gelişimlerini ve işlerin dağıtımlarını bölmeta” bu konumun önemine dikkat çekti.
Genç İş Dünyasında Dönüşüm
Oyunun genç iş insanları için büyük hizmetleri barındırdığınıan Özhelvacı, özellikle artırılmış ve sanal gerçeklik teknolojilerinin oyunlaştırmaya entegre edilmesiyle iş dünyasında iletim tasarımının kökten değişmekte olduğunu belirtti, “Bizler değişime hızla uyum sağlayabilen, yeniliği korkmadan kucaklayan bir nesiliz. Bizler, bu süreçten en ön safında yer alabiliriz. Başta perakende, sağlık, finans ve eğitim gibi sektörler olmak üzere kendi sektörlerimizde yaratacağımız oyunlaştırma projeleri sayesinde hem kendimize hem de çevremize büyük değerler katabiliriz” dedi.
EGİAD’ın en temel hedeflerinden birinin, Üyeleri yaratıcı, yenilikçi düşünebilen, teknolojiye hızla uyum sağlayabilen ve dijital okuryazarlık sahibi lider iş insanları olarak istihdam olduğunu ifade ederek, bu doğrultuda, oyunlaştırmanın genç iş insanlarının okuyabildiğini düşünme ve yaratıcı çözümler üretebilirte bir araç olarak işaretledi.
PMI Türkiye ile Stratejik İş Birliği
Başkan Özhelvacı, Proje Yönetimi alanında dünyanın en büyük paralarından biri olan PMI Türkiye Şubesi ile iş birliği içinde yaşamanın memnuniyetini dile getirdi. Bu iş birliği kapsamında EGİAD’ın Tarihi Kemeraltı’ndaki Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Merkezi ESKEM’de, PMI Türkiye’nin İzmir etkinliklerine ev sahipliği yapacaklarını heyecanlandırarak, “Proje yönetimi alanında dünya faaliyet gösteren en büyük ve yetenekli ülkelerden biri olan PMI (Project Management Institute)’ın Türkiye Şubesi’ne teşekkür ederek, kendileriyle sadece bu eğitimle desteklemek. Geçtiğimiz haftalarda bir etkinlik gerçekleşti. Yıl içinde “Dünya Proje Günü” gibi önemli etkinlikler de ev sahipliği yapıyor. Proje profesyonellerini Kemeraltı’ndaki tarihte ağırlamak, bizim için büyük bir gurur. Ayrıca üyelerimize ve profesyonellerimize, PMI Türkiye ile birlikte Proje Yönetimi ve Agile eğitimlerimizi duyurmak dedi.
Etkinliğin konukseverliği PMI Türkiye Etkinliklerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Göktuğ Aydın, oyunlaştırmanın çalışan motivasyonunu arttırmada, performansın elde edilmesinde ve organizasyonel değişimlerin ayrıntılı olarak bir şekilde aktarıldığı aktarıldı. Oyunlaştırmanın sunduğu başarıların, uzun vadedeki başarılarında kritik bir rol oynadığı, bir kez daha ortaya çıktığı ortaya çıktı.
