İzmir Büyükşehir Belediyesi, engelli bireylerin toplumsal yaşama katılımını artırmak ve ekonomik bağımsızlıklarını sağlamak amacıyla Türkiye’de ilk kez hayata geçirdiği Destekli İstihdam Ofisi ile fark yaratmaya devam ediyor. Son olarak Torbalı Belediyesi “İş’te Torbalı Kariyer Merkezi” iş birliğiyle düzenlenen “Destekli İstihdam Farkındalık Eğitimi”, sanayi dünyası ile yerel yönetimi profesyonel bir zeminde buluşturdu. 40’tan fazla firmanın katıldığı bu özel eğitimde, engelli istihdamının bir “iyilik” veya sosyal sorumluluk değil, verimlilik odaklı bilimsel bir model olduğu vurgulandı.
Belediyeler Arası Koordinasyon ve Uzman Desteği
Eğitimde öne çıkan en kritik başlık, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ilçe belediyeleriyle yürüttüğü senkronize çalışma modeli oldu. Büyükşehir’in sahip olduğu akademik ve teknik uzmanlık birikimi, ilçe belediyelerinin sahadaki güçlü firma ilişkileriyle birleşerek istihdamda kalıcı çözümler üretiyor. Psikolojiden sosyolojiye, insan kaynaklarından özel eğitime kadar pek çok disiplini kapsayan bu model, engelli bireyin işe yerleşme sürecinden işteki gelişimine kadar her aşamayı profesyonelce yönetiyor.
İş Koçluğu: Sürdürülebilirliğin Anahtarı
Destekli istihdam sürecinin en hayati unsuru olan “İş Koçluğu” desteği, hem işveren hem de çalışan için süreci kolaylaştırıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından sunulan profesyonel iş koçları, engelli bireyin iş yerindeki adaptasyonunu takip ederken, firmanın beklentileriyle bireyin yeteneklerini optimize ediyor. Bu sayede istihdam, geçici bir yerleştirme olmaktan çıkıp sağlıklı ve uzun ömürlü bir iş ilişkisine dönüşüyor.
Önyargıları Kıran Canlı Mülakat Deneyimi
Eğitimin en etkileyici bölümlerinden biri, zihinsel engeli olan bireylerin firma temsilcileriyle gerçekleştirdiği örnek iş görüşmeleriydi. Uzman desteği ve doğru eşleştirme sağlandığında bireylerin ne kadar yetkin olabileceğini gözler önüne seren bu uygulama, iş dünyasındaki geleneksel önyargıların kırılmasına büyük katkı sundu. Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, bu koordineli çalışmanın kaynak verimliliği açısından “paha biçilemez” bir değer taşıdığını belirterek, ilçeyi bu alanda örnek bir model haline getirme kararlılığını vurguladı.
Bir Yılda 53 Başarı Hikâyesi
Kurulduğu günden bu yana aday ve iş yeri analizi, mülakat hazırlığı ve yerleştirme sonrası takip gibi titiz aşamaları yöneten Destekli İstihdam Ofisi, sadece bir yılda 53 kişiyi iş gücüne katmayı başardı. Başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplarına hitap eden ofis; bireylerin yeteneklerini keşfederek onları en uygun pozisyonlara yönlendiriyor.
Bu model, İzmir’in sadece sosyal yardımlarla değil, profesyonel istihdam modelleriyle de engelli dostu bir kent olma vizyonunu güçlendiriyor.
