Ankara Büyükşehir Belediyesi, Türkiye genelinde büyükşehir belediyeleri, ilçe belediyeleri, sivil toplum kuruluşları, KOBİ’ler, oda temsilcileri ile ulusal ve uluslararası resmi kurumların katılımıyla “Yerel Yönetimlerde Dijital Dönüşüm ve Mesleki Eğitimlerin Yeni Formatı” konulu çalıştay düzenledi.
Özellikle kadınların, geleceğin mesleklerinde iş sahibi olmalarını teşvik etmeyi amaçlayan çalıştayda, yerel yönetimlerde dijital dönüşümün önemi de detaylı olarak masaya yatırıldı.
Ankara Büyükşehir Belediyesi tarafından Başkentte istihdamı artırmaya yönelik projelere hız kesmeden devam ediliyor.
Özellikle kadın istihdamını önceleyen Ankara Büyükşehir Belediyesi, “Geleceğin Meslekleri için İstihdam Oluşturma Projesi” kapsamında “Yerel Yönetimlerde Dijital Dönüşüm ve Mesleki Eğitimlerin Yeni Formatı” konulu çalıştay düzenledi.
HEDEF: DİJİTAL DÖNÜŞÜME UYGUN İSTİHDAMIN ARTIRILMASI
Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığının ev sahipliğinde düzenlenen çalıştaya, Türkiye’nin dört bir yanından büyükşehir belediyeleri, ilçe belediyeleri, sivil toplum kuruluşları, KOBİ’ler, oda temsilcileri ile ulusal ve uluslararası resmi kurumların temsilcileri katıldı.
Çalıştay sonunda ortaya çıkacak sonuçların, istihdamın artırılması amacıyla gerçekleştirilen çalışmalar için önemli bir yol haritası oluşturacağının altını çizen Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanı Ali Bozkurt, şöyle konuştu:
“Geleceğin Meslekleri için İstihdam Oluşturma projemizin en kıymetli ve en önemsediğimiz faaliyetlerinden birisi olan ‘Yerel Yönetimlerde Dijital Dönüşüm ve Mesleki Eğitimlerin Yeni Formatı’ konulu çalıştayda mesleki eğitimlerin, ihtiyaca ve amaca uygun bir şekilde dönüştürülmesi, kursiyerlerin iş bulma süreçlerine etkin bir katkı sağlanması, geleceğin meslekleri olarak tanımlanan alanlarda kursların dijital dönüşüme uygun olarak yeniden yapılandırılması, kadınların istihdama katılımının artırılması ve desteklenmesi, aynı zamanda kanuni düzenlemeler gibi önemli konular ele alındı.”
Avrupa Birliği’nin finansman desteğiyle gerçekleştirilen proje kapsamında, yerel yönetimlerin dijital ve teknolojik dönüşümüne uygun olarak iş gücündeki becerilerin geliştirilmesi yoluyla istihdamın artırılması amaçlanıyor.
