İzmir Çağdaş Hekim Yürütme Kurulu, halk sıhhati açısından riskler barındırmasına karşın kapatılan Dokuz Eylül Tıp Fakültesi Hastanesi Acil Servisi’nde yaşananları bir rapor haline getirdi.
Halkın Nitelikli Sıhhat Hizmetlerine Ulaşımı Olumsuz Etkilendi
Yapılan araştırmalar ve görüşmeler sonucunda, hem akademik takım hem de asistan tabiplerin, yönetimsel sıkıntılar, mobbing uygulamaları, artan iş yükü ve yetersiz dayanak üzere nedenlerle büyük zorluklar yaşadığı dikkatimizi çekmiştir. Bu durum hem sıhhat çalışanlarının moral ve motivasyonunu düşürmüş hem de halkın nitelikli sıhhat hizmetlerine ulaşımını olumsuz etkilemiştir. Bilindiği üzere Dokuz Eylül Üniversitesi gerek eğitim gerekse de sıhhat hizmeti sunumu açısından yalnızca İzmir’in değil tüm Ege Bölgesi’nin en esaslı ve kıymetli kuruluşlarından bir adedidir. Acil tip uzmanlık eğitiminin örnek gösterildiği noktadan bu tartışmalı basamağa gelmiş olması önemli bir kayıptır. Burada yaşanan sıkıntılar tüm ülke sıhhat ortamını olumsuz etkilemektedir.
Tespit Edilen Sorunlar
Üniversitenin akademik takımının kıymetli bir kısmının ayrılması, acil servisin işleyişini olumsuz etkilemiştir. Üniversite akademik takımında yaşanan ayrılmaların nedeninin liyakatsiz yönetici atamaları ve bu bireylerin oluşturduğu baskılar olduğu bilinmektedir. Başhekimlik ile üniversite idaresi ortasındaki tansiyon, sıhhat çalışanlarımızın üzerindeki baskıyı artırmış ve bu durum, acil servisimizin işleyemez hale gelmesine neden olmuştur. Siyasi tercihler doğrultusunda yapılan atamalar bilimsel olarak planlanması gereken eğitim ve sıhhat hizmetlerinin aksamasına neden olmuştur. Sıhhat Bakanlığının önceliği olan “hasta memmnuyeti” yaklaşımının hastane yöneticileri tarafından baskı aracı olarak kullanılarak hasta ile tabibin karşı karşıya gelmesine neden olmuştur. Yaşanan yönetimsel meseleler mobbing uygulamaları oluşturacak kadar ileriye gitmiş, sıhhat çalışanlarının üzerinde oluşan büyük baskı acil servisi çalışılamaz hale getirmiş ve sıhhat hizmetinin sonlanmasına neden olmuştur.
Emek ve Meslek Örgütleri Mevzuyu Basın Açıklamaları İle Geçiştirdi
Neredeyse bütün hizmet asistan doktorlar üzerinden organize edilmiş. Asistanlar üzerinde artan iş yükünün artması fakat kâfi takviye sağlanmamış olması, istifa etmelerine neden olmuş ve acil servisin işleyemez hale gelmesine yol açmıştır. Son vakitlerde onlarca asistan doktorun istifa ettiği neredeyse hiç asistan tabibin kalmadığı edindiğimiz bilgiler ortasındadır. Sıhhat çalışanlarının tükenmişlik düzeyi, kamu sıhhati için önemli bir tehdit oluşturmaktadır. Acil serviste azalan asistan doktor sayısı nedeni ile oluşan açığı öteki servislerden asistan doktor görevlendirerek telafi etme planı, bu süreçte meselelerin katlanarak artmasına yol açmıştır. Mevzuya sahip çıkabilecek emek, meslek örgütleri ise faal bir dayanışma örgütlemek yerine mevzuyu basın açıklamaları ile geçiştirmiştir. Yönetimsel seviyede bir tansiyonun modülü olmaktan kaçınan bu anlayış, sürecin uzamasına ve çözümsüzlüğün derinleşmesine katkı sağlamıştır.
DEÜ Acil Servis İdaresi Yine Yapılandırılmalı
Siyasi dinamiklerle atanmış olduğu aşikâr olan liyakatsiz idarecilerin, öğretim üyeleri, asistan doktorlar ve sıhhat çalışanları üzerindeki baskılarının sona erdirilmesi gerekmektedir. Doktorlarımızın ve sıhhat çalışanlarımızın insani ve adil çalışma şartlarına bir an evvel kavuşturulması gerekmektedir. Acil servisin idaresi, sıhhat çalışanlarının iştirakiyle tekrar yapılandırılmalı, şeffaf ve iştirakçi bir idare anlayışı benimsenmelidir. İdare kademelerindeki bağlantı problemleri giderilmeli, sıhhat çalışanlarının görüşleri alınmalı ve değerlendirilmelidir. Sağlık Bakanlığı ve üniversite yönetimi, meslek odamızı da içerecek formda sorunu çözmeye yönelik acil görüşmeler yapmalıdır. Basın ve kamuoyuyla şeffaf bir irtibat kurularak, yaşanan meselelerin kamuoyuna yanlışsız bir halde aktarılması sağlanmalı, tahlil ismine yapılacaklar hakkında bilgilendirme yapılmalıdır.
Sorunu Ciddiyetle Değerlendirmeyi Misyon Sayıyoruz
İzmir Çağdaş Hekim Yürütme Kurulu olarak, bu süreçte elde ettiğimiz tüm bilgileri dikkatle kıymetlendirmekte ve sorunun tahlili için gerekli adımların atılması ismine çalışmaktayız. Sıhhat Bakanlığı’nın ve üniversite idaresinin bu bahiste acil tedbirler alması gerektiğine inanıyoruz. Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Acil Servisi’nin tekrar faal bir halde hizmet verebilmesi için, doktorlarımızın ve sıhhat çalışanlarımızın daha insani ve adil çalışma şartlarına kavuşturulması şarttır. Türk Tabipleri Birliği Merkez Kurulu, acil servisin kapatılmasının kabul edilemez olduğunu belirtmiş lakin hususun ciddiyetini gereğince yansıtmayan, vazife savıcı bir açıklama yapmıştır. “Varsın gidiyorlarsa gitsinler; buralar boş kalmayacak” siyasetinin gelinen noktada Dokuz Eylül Üniversitesi Acil Servisi’nin kapanmasına yol açtığını, bu durumun bundan sonra olabileceklerin birinci işareti olduğunu düşünüyor, sorunu ciddiyetle değerlendirmeyi bir misyon sayıyoruz. Bu bağlamda, yaşanan gelişmeleri yakından takip etmeye devam edeceğimizi ve doktorlarımızın haklarının korunması için uğraş edeceğimizi belirtmek isteriz.
