Hekimsen tarafından yapılan son paylaşımda, hekimler ve sağlık profesyonellerinin maaş sistemindeki sorunlara dikkat çekildi. Sağlık Bakanlığı, hekim ve sağlık çalışanlarının maaşlarını dört farklı yöntemle ödemekte, bu durum ise çalışanlar arasında adaletsizlik yaratmaktadır.
Yapılan açıklamada, “Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde ve üniversitelere bağlı hastanelerde görev yapan hekim ve sağlık çalışanlarının, kurum gelirlerine göre belirlenen teşvik ek ödemelerinin düzenlenmesi amacıyla Ek Ödeme Bordro Sistemi (EKOBS) açılmıştır. Kurumların teşvik ek ödemeleri sisteme yansımaya başlamıştır.” ifadesi yer aldı.
Ancak, Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) kapsamında hekim muayene, tetkik ve tedavi ücretlerine Mayıs 2024 itibarıyla yapılacak %50’lik zam, Temmuz ayındaki teşviklerin dağıtım oranını ADSM’lerde %25’e, devlet ve şehir hastanelerinde ise %33-36’ya düşüren bir düzenleme ile karşı karşıya kalmıştır. Bu durum, Sağlık Bakanlığı’nın iyi niyetli olmayan bir manipülasyonla hekimlerin haklarını sıfırladığını göstermektedir.
Hekim ve sağlık çalışanları, düzensiz bir şekilde ödenen ve ne kadar olacağı belirsiz olan teşvik ek ödemeleri nedeniyle ciddi mağduriyetler yaşamaktadır. Hekimsen’in açıklamasında, “Sağlık Bakanlığı, kendi kurumlarını bir ticaret alanı olarak yönetmekten vazgeçmeli ve hekim ile sağlık çalışanlarını prim usulü çalışan özel şirket elemanı statüsünden çıkararak, emekliliğe yansıyan ‘Tek Kalem Maaş’ sistemine geçiş yapmalıdır.” ifadelerine yer verildi.
- Hekim ve sağlık çalışanlarının maaş sistemindeki adaletsizlikler
- Ek Ödeme Bordro Sistemi’nin getirdiği yenilikler
- SUT kapsamındaki zamların etkileri
- Düzensiz teşvik ödemelerinin yarattığı mağduriyetler
- ‘Tek Kalem Maaş’ sistemine geçiş talebi
