Türizmde İstihdam Rekoru
Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Başkanı Müberra Eresin, turizm sektöründe çalışan sayısının haziran ayı itibarıyla tarihi bir rekor kırarak 1.5 milyonu aştığını duyurdu. Eresin, turizmin toplam istihdam içindeki payının yüzde 9 olduğunu belirterek, ağustos ayı istatistiklerinin sektördeki çalışan sayısının 1.7 milyonu geçmesini beklediğini vurguladı.
TÜROB’un, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı, İŞKUR ve SGK iş birliğiyle İstanbul’da düzenlediği “Çalışma Hayatına Yönelik Mevzuat, Denetim, Teşvikler Bilgilendirme Toplantısı”nda konuşan Eresin, SGK’nın Haziran 2024 verilerine dayanarak hazırladığı raporda, sektör içinde 532 bin kişinin konaklama, 850 bin kişinin yiyecek-içecek, 78 bin kişinin seyahat acenteleri ve 41 bin kişinin havayollarında çalıştığını açıkladı. Eresin, “İşletme başına 8.36 çalışan ile diğer sektörlere göre turizm, açık ara önde olmasının yanı sıra ülke genelindeki toplam istihdamın yüzde 9’una ulaşmıştır.” dedi.
Ağustos Ayı Beklentileri
Ağustos ayının turizm istihdamında zirve ayı olduğunu ifade eden Eresin, bu ay içinde çalışan sayısının 1.7 milyonu aşmasını beklediklerini belirtti.
Esnek Çalışma Modelinin Önemi
Eresin, mevcut İş Kanunu’nun özellikle sanayi ve imalat sektörlerinin çalışma koşullarına odaklandığını belirterek, şunları söyledi: “Mevcut mevzuat ve denetimlerdeki yorum farklılıkları, sektörümüzün ihtiyaçlarına uygun esnek çalışma uygulamalarını engellemektedir. Bu durum, başta gençler ve kadınlar olmak üzere daha fazla istihdamın önüne geçmektedir. Ayrıca, sektörün dünya genelinde kabul gören uygulamaları ile çelişen birçok düzenleme de bulunmaktadır. Kültür ve Turizm Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı ile İŞKUR nezdinde temaslar başlattık. Sektör işletmelerinde ‘kamu-çalışan-işveren’ iş birliği ile mevcut çalışma barışının güçlendirilmesi amacıyla, turizmde çalışan sayısının artırılması ve sürdürülebilir istihdam için mevzuat düzenlemesi gerekmektedir. Bu bağlamda, esnek çalışma modelleri ile geçici iş ilişkileri, izin süreçleri ve özel istihdam büroları gibi konuları sektörün özellikleriyle uyumlu hale getirmek için girişimlerimiz devam ediyor.”
İnsan Faktörünün Önemi
Dünyada yaşanan makineleşme ve dijitalleşmenin emek faktörünün nicel olarak azalmasına yol açtığını belirten Eresin, “Turizm işletmeleri bu otomasyondan belirli ölçüde etkilenmiş olsa da, hâlâ insan faktörünün hizmet üretiminde en önemli unsur olduğu işletmelerdir. Günümüzde istihdam yaratıcı sektörlerin başında turizm işletmeleri gelmektedir. Müşteri memnuniyeti ve sadakatinin, çalışan performansıyla doğrudan ilişkili olduğu turizm işletmelerinde insan kaynağı planlaması büyük bir önem taşımaktadır. Zira turizm işletmeleri, sundukları hizmet nedeniyle 7/24 faaliyetlerini sürdürmek zorunda olduklarından belirli gün ve saatlerde kapatılmaları veya hizmete ara vermeleri mümkün değildir.” şeklinde konuştu.
İŞKUR ve SGK’dan Destek
Toplantıya katılan İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı ve SGK temsilcileri, yürürlükteki çalışma hayatına yönelik mevzuat, turizm sektöründeki denetimler ve mevcut ile yeni istihdam teşvikleri hakkında katılımcılara sunumlar yaparak güncel ve ayrıntılı bilgiler aktardılar. Ayrıca, katılımcıların sorularını yanıtladılar.
TÜROB Başkanı Eresin, toplantının düzenlenmesindeki destekleri nedeniyle İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş, İŞKUR İstanbul Müdürü Uğur Oto, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Bekir Aktürk, İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Yılmaz Şahan ve SGK İstanbul İl Müdürü Harun Sertbaş’a, ayrıca toplantıya ev sahipliği yapan TÜROB Çalışma Hayatı ve İnsan Kaynakları Komite Başkanı ve Çırağan Palace Hotel Kempinski İnsan Kaynakları Direktörü Haluk Ertan’a teşekkürlerini sundu.
