Kamu İşveren Heyeti ve sendika konfederasyonları arasında yürütülen 2026-2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri başarıyla sonuçlandı. Müzakereler, genel maaş zamlarının yanı sıra 11 farklı hizmet kolunda çalışan kamu personeline yönelik önemli ek kazanımlar getirdi. Üzerinde anlaşılan toplam 58 madde, oy birliğiyle kabul edilerek resmiyet kazandı. Bu anlaşma, kamu çalışanlarının yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önemli bir adım olarak görülüyor.
Maaşlarda Kademeli Artış ve Taban Aylık İyileştirmesi
Hakem Kurulu’nun kararıyla, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan bir artış planı belirlendi. 2026 yılı için maaşlara iki aşamalı zam yapılacak: ilk altı ay için %11, ikinci altı ay için ise %7 oranında artış uygulanacak. 2027 yılında ise ilk yarıda %5, ikinci yarıda ise %4 oranında bir artış öngörülüyor. Bu genel zamlara ek olarak, kamu görevlilerinin taban aylıklarına 2026’nın ilk döneminde 1000 TL ilave edilecek. Bu düzenleme, özellikle düşük ve orta gelirli memurların alım gücünü desteklemeyi hedefliyor.
Mesleklere Özel Ek Kazanımlar ve İyileştirmeler
Toplu sözleşme, genel maaş artışlarının yanı sıra, farklı hizmet kollarındaki çalışanların özel ihtiyaçlarına ve risklerine yönelik iyileştirmeler de içeriyor. Bu kapsamda, birçok alanda dikkat çekici kazanımlar elde edildi:
Genel Hizmetler ve Destek Hizmetleri:
- Genel idare ve yardımcı hizmetler sınıfında olup ilave ödeme alamayan personelin artış puanı 8’den 10’a yükseltildi.
- Memurlara ödenen yabancı dil tazminatı %100 artırılarak, dil bilgisi olan personelin teşviki sağlandı.
- Kamuda çalışan özel güvenlik görevlilerinin resmi ve dini bayramlardaki fazla mesailerine günlük 307 lira ek ödeme getirildi.
- %50 artırımlı ödenen engelli çocuk aile yardımı ödeneğine %10 artış yapıldı.
Yangın, Afet ve Şantiye Görevlileri:
- Ulaştırma, enerji ve tarım hizmet kollarında zorlu koşullarda çalışan personele 16.383 liraya kadar koruyucu giyim yardımı çeki verilecek.
- Orman yangınlarına doğrudan müdahale eden personele, gün başına 293 lira ek ödeme yapılacak.
- AFAD taşra teşkilatında görev yapan arama kurtarma teknisyenlerinin iş riski zammı 445 liraya yükseltilerek, riskli mesailerinin karşılığı artırıldı.
Özel Meslek Grupları ve Ek Ödemeler:
- Devlet Su İşleri (DSİ) projelerinde görevli personelin fazla çalışma ücreti %25 artırılarak yıllık sınırı 125 saatten 150 saate çıkarıldı.
- Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu’nda, zorunlu gezici görevi olan Ticaret Bakanlığı personeline seyahat kartı verilmesi sağlandı.
- 112 acil çağrı merkezlerinde görevli personelin ek ödemesi 556 lira artırıldı.
- Diyanet ve Vakıf Hizmetleri Kolu’nda Ramazan ayında çalışan din görevlilerinin fazla çalışma ücreti %25 artırıldı, Kur’an kursu öğreticilerine haftada üç saate kadar ek ders ücreti verilecek.
- Kütüphane, müze ve kültür merkezlerinde görevli personelin fazla çalışma ücreti 350 saatten 400 saate yükseltildi.
- Kazılarda görev yapan personele ödenen fazla çalışma ücreti %25 artırıldı.
- Basın, Yayın ve İletişim Hizmetleri Kolu’nda PTT çalışanları ve Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı personeline ilave ücret ve zam puanı artışı yapıldı.
- Zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatları 889 lira artırıldı.
- Büyükşehirlerdeki belediye personeline toplu taşıma kartı ve aktarma hakkı tanındı.
Sağlık ve Eğitim Sektöründeki Kazanımlar:
- Sağlık personelinin nöbet ücretleri %10 artırıldı.
- 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının zorunlu eğitimlerde eğitici olarak görevlendirildiği günler, döner sermaye ödemesinde 30 güne kadar çalışılmış sayılacak.
- Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu’nda öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneği 6.436 liraya yükseltildi.
- Akademik personelin eğitim öğretim ödeneği 1853 lira artırıldı.
- Okul öncesi öğretmenlerine haftada bir saat ek ders ücreti verilmesi kararı alındı.
Bu toplu sözleşme, kamu çalışanlarının maaş ve özlük haklarında önemli bir iyileştirme sağlarken, aynı zamanda farklı hizmet kollarının kendine özgü ihtiyaçlarına cevap veren özel düzenlemeleriyle dikkat çekiyor. Elde edilen bu kazanımlar, kamu hizmetlerinin kalitesini artırma ve çalışanların motivasyonunu yükseltme amacını taşıyor.
