İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Esenler’de düzenlediği programla 2026-2029 Yerel Eşitlik Planı’nı kamuoyuna duyurdu. “Eşitlikte Kurumsallaşma” vizyonuyla hazırlanan plan, İstanbul’un her sokağında toplumsal cinsiyet eşitliğini tesis etmeyi hedefliyor.
Siyasi Mesajlar ve Adalet Vurgusu
İBB Başkanvekili Nuri Aslan, lansmana Terkos Yusuf Ziya Ortaç İçme Suyu Arıtma Tesisi’nin açılışından getirdiği taze suyla katılarak “adil hizmet” vurgusu yaptı. Konuşmasında, Silivri’de tutulan İBB Başkanı ve Cumhurbaşkanı adayı Ekrem İmamoğlu’nun selamını ileten Aslan, İmamoğlu’nun kadınlar için güvenli bir kent yaratma mücadelesinin kararlılıkla sürdüğünü belirtti.
Kadın Cinayetlerine Karşı Seferberlik Çağrısı
Son dönemde yaşanan kadın cinayetlerine değinen Aslan, katledilen Fatmanur Çelik ve kızı Hifa’yı anarak derin üzüntüsünü dile getirdi. Devlet yetkililerine seslenen Aslan, siyasi ayrılıklar ne olursa olsun “kadınlar ve kanunlar” paydasında birleşilmesi gerektiğini vurguladı. Adaletin tesisinde kadınlara yönelik pozitif ayrımcılığın bir zorunluluk olduğunu ifade etti.
Liyakat ve Kurumsal Dönüşümün Verileri
İBB Genel Sekreter Yardımcısı Zeynep Neyza Akçabay, belediyedeki değişim rüzgarını rakamlarla paylaştı: Yönetici Oranı: 2019’da %10 olan kadın yönetici oranı, 2026 itibarıyla %30’a çıkarak 3 kat arttı. Saha İstihdamı: İstanbul tarihinde ilk kez kadın itfaiyeciler, otobüs şoförleri ve deniz kaptanları aktif görev almaya başladı.
2026-2029 Yerel Eşitlik Planı’nın Kapsamı
Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Nazlı Enif Yavuz Dipşar, yeni planın 9 tema ve 31 hedeften oluştuğunu açıkladı. Yoksulluğun kadınlaşmasına karşı ekonomik güçlenme ve güvenli kentsel mekanların oluşturulması öncelikli hedefler arasında yer alıyor. Plan, 232 gösterge ile şeffaf bir şekilde izlenecek. Program, Türkiye tarihine yön veren 15 öncü kadının sergisiyle sona erdi.
