Yüksek dağ geçitlerinden, ormanlardan ve ücra bölgelerden geçen demiryolu hatları boyunca, binlerce işçi sessizce çalışarak, gece gündüz her trenin güvenliğini sağlamak için çabalıyor. Vietnam Demiryolları Şirketi tarafından hayata geçirilen pratik sosyal yardım programları, çalışanları bu son derece stresli ve yüksek baskı içeren işe güvenle bağlı kalmaya motive eden en büyük unsurlardan biri olarak öne çıkıyor. Sektörde uygulanan refah programları sayesinde, zorlu hastalıkları atlatan personelin çalışma hayatına geri dönmesi ve ihtiyaç sahibi ailelerin yeni evlerine kavuşması gibi ölçülemez değerler yaratılıyor. Ulusun demiryolu ritmini yorulmadan sürdüren bu işçiler, demiryolu sektörünün gelecekteki gelişiminin de en sağlam temelini oluşturuyor.
Zor Koşullarda Hatları Açık Tutan Fedakar Hayatlar
Demiryolu hatlarının sürekliliğini sağlayan personeller, ağır sağlık sorunlarına ve zorlu hayat şartlarına rağmen görevlerini büyük bir sadakatle yerine getiriyor. Lao Cai tren istasyonunda görev yapan 44 yaşındaki bir sevk memuru, yaklaşık 20 yıldır dördüncü evre böbrek yetmezliğiyle mücadele etmesine ve haftada üç kez diyalize girmesine rağmen, kurumun sağladığı uygun çalışma pozisyonu desteği sayesinde her gün sessizce istasyonun sorunsuz işleyişine katkıda bulunuyor.
Bir diğer fedakarlık örneği ise Viet Tri tren istasyonunda hemzemin geçit görevlisi olarak çalışan Pham Thi Kim Yen’dir. Kısıtlı geliriyle dört kişilik ailesini nemli bir evde geçindirmeye çalışan Yen’e, Vietnam Demiryolu Şirketi ve ilgili sendikalar tarafından sağlanan mali destekle yeni ve sağlam bir ev inşa edildi. Yıl boyunca raylar ve traversler arasında mekik dokuyan işçiler için bu tür yardımlar, sadece maddi bir yükü hafifletmekle kalmıyor, aynı zamanda yalnız olmadıklarını hissettiren muazzam bir manevi değer taşıyor.
Hanoi-Lao Cai hattındaki dağlık ve ücra bölgelerde, yerleşim merkezlerinden uzak alanlarda çalışan 457 personel, birçok mesleki risk içeren benzersiz koşullarla karşı karşıya kalıyor. Benzer şekilde Yen Bai ile Lao Cai istasyonları arasındaki 25 bölümde konuşlanmış iş gücü için temiz su, elektrik, tuvalet ve temel yaşam koşullarının iyileştirilmesi, şirketlerin en öncelikli gündem maddeleri arasında yer alıyor. Çalışanlar iyi bir ortama sahip olduklarında kendilerini daha güvende hissederek görevlerine odaklanabiliyorlar.
Sürdürülebilir Kalkınma ve Çalışan Odaklı Yatırımlar
Vietnam Demiryolları Şirketi Genel Müdürü Hoang Gia Khanh, sektörün kendine özgü yapısı gereği çalışanların tren güvenliği konusunda yüksek baskı altında, gece gündüz vardiyalı ve genellikle ailelerinden uzakta çalışmak zorunda olduklarını belirtiyor. Yaşam koşullarının yetersizliğine ve gelirin işin niteliğiyle tam orantılı olmamasına rağmen çalışanların gösterdiği sorumluluk duygusu ve sessiz özveri, sektörün zorlu dönemleri atlatarak önemli ilerlemeler kaydetmesini sağlıyor.
Güneş, yağmur, fırtına ve sel altında çalışan yol bakım işçileri, altyapı tamircileri ve hemzemin geçit görevlilerinin refahı için son yıllarda somut adımlar atılmıştır. Hai Van ve Deo Ca tünel bölgelerinde temiz su ve güneş enerjisi sistemleri kurulmuş; ortak yemekhaneler, yatakhaneler ve otoparklar yenilenmiştir. Her yıl geleneksel Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde düzenlenen buluşmaların yanı sıra, son İşçi Bayramı’nda çalışanların yaşam koşullarını desteklemek adına 5 milyar VND’den fazla kaynak ayrılmıştır.
Geleceğe Hazırlık: Teknoloji ve Yeni Hatlar
Önümüzdeki dönemde demiryolu sektörü, çalışanların yaşam kalitesini artırmak adına daha kapsamlı bir çözüm paketi uygulamaya koymaya hazırlanıyor. Bu stratejinin odak noktasını; manuel iş gücünü azaltmak amacıyla mekanizasyonu teşvik etmek, bilim ve teknolojiyi entegre etmek ve personelin yeni nesil sistemlere erişebilmesi için eğitimi güçlendirmek oluşturuyor.
Kurum şu anda mevcut demiryolu sisteminin verimliliğini artırmanın yanı sıra, Kuzey-Güney yüksek hızlı demiryolu projesi de dahil olmak üzere yeni hatların kabulü ve işletimi için insan kaynağı hazırlama görevini eş zamanlı yürütüyor. Bu dönüşüm sürecinde, uzak hatlarda çalışan işçilere yönelik özel ödenek politikaları, konut inşaat destekleri, tatillerde eve dönüş bilet yardımları ve kariyer geliştirme fırsatları artarak devam edecek.
