Sağlık çalışanları, Performansa Dayalı Ücret Sistemi (PDÜS) nedeniyle maaşlarının her ay değişiklik göstermesinden rahatsızlık duyuyor. Bu durum, sağlık çalışanlarının ekonomik güvenliğini tehdit ederken, aynı zamanda mesleki motivasyonlarını da olumsuz etkiliyor. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Sahim-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, “Her ay sağlık çalışanlarının maaşlarını tahmin edememek, bizleri büyük bir belirsizliğe sürüklüyor. Bu belirsizlik, sadece günlük yaşamımızı değil, aynı zamanda mesleki motivasyonumuzu da zorluyor. Sağlık çalışanlarının alacakları maaşların daha öngörülebilir, şeffaf ve sabit bir şekilde belirlenmesi, ekonomik ve psikolojik anlamda büyük bir rahatlama sağlayacaktır.” dedi.
Ayrıca, maaş sistemindeki katsayı düzenlemesi ve tek kalem maaş uygulaması gibi adımların, sağlık çalışanlarının hak ettiği ekonomik güvenceye ulaşmalarına yardımcı olacağını belirtti.
Mesleki Tatminsizlik Üzerine Değerlendirmeler
BELİRSİZLİK MESLEKİ TATMİNSİZLİK YARATIYOR
Özlem Akarken, sağlık alanındaki farklı kadrolardaki çalışanların meslek tanımlarının güncellenmesi ve yeni meslek kanunlarının çıkarılmasının, sağlık çalışanlarının haklarını koruyacak önemli bir adım olduğunu vurguladı. Özellikle yardımcı hizmetler sınıfında yer alan çalışanların, bu yeni düzenlemelerden faydalanmayı ve mesleki durumlarının iyileştirilmesini beklediklerini ifade etti.
Açıklamalarına devam eden Akarken, “Mevcut meslek tanımlarının yetersizliği ve bazı kadrolardaki belirsizlikler, çalışanlarımızın hak kaybına uğramasına ve mesleki tatminsizlik yaşamasına neden oluyor. Yeni görev tanımları ve meslek kanunları, bu belirsizlikleri ortadan kaldırmak ve çalışanlarımızın haklarını güvence altına almak için kaçınılmaz bir ihtiyaç haline gelmiştir. Özellikle yardımcı hizmetler sınıfında yer alan arkadaşlarımız, eğitim durumlarına ve yaptıkları işin niteliğine göre daha adil bir konumlandırmayı hak ediyor.” şeklinde konuştu.
Statü ve Hakların İyileştirilmesi
HER STATÜ NİTELİĞE UYGUN OLMALI
Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve bu sınıftaki çalışanların eğitim durumlarına göre genel idari hizmetler veya teknik hizmetler sınıfına geçirilmesi talebinin karşılık bulmadığını ifade eden Akarken, “Yardımcı hizmetler sınıfında yer alan çalışanlarımız, sağlık sektöründe önemli bir rol oynamalarına rağmen mevcut statüleri nedeniyle kısıtlanıyorlar. Bu sınıfın kaldırılması, çalışanlarımızın yaptıkları işin niteliğine uygun olarak genel idari hizmetler veya teknik hizmetler sınıfına geçirilmesi, onlara hak ettikleri kariyer fırsatlarını sunacaktır.” dedi.
Akarken, bu düzenlemenin yalnızca çalışanların özlük haklarını korumakla kalmayıp, aynı zamanda mesleki gelişimlerini destekleyerek sağlık hizmetlerinin kalitesine de katkıda bulunacağına dikkat çekti. “Çalışanlarımızın emeklerinin karşılığını alabileceği, adil bir sisteme geçişin artık kaçınılmaz olduğunu düşünüyoruz. Emekli memurlarımızın geçim sıkıntısı çektiği bir dönemde, yetkililerin bu taleplerimize kayıtsız kalmayacağını umuyoruz.” ifadelerini kullandı.
