Kanada’da demiryolu şirketi CPKC ile Uluslararası Elektrik İşçileri Kardeşliği (IBEW) arasındaki iş anlaşmazlığında yeni bir aşamaya geçildi. CPKC, 21 Ağustos’ta yaptığı açıklamada, IBEW Kanada Sinyal ve İletişim Sistemleri Konseyi No. 11 ile bağlayıcı tahkim konusunda anlaşmaya varıldığını ve 31 Mayıs’ta başlayan grevin sona ereceğini duyurdu.
Şirket, yaklaşık 300 sinyal ve iletişim çalışanının 24 Ağustos Pazartesi sabahı görevlerine dönmesinin beklendiğini bildirdi.
Grev 85 Günün Ardından Sona Eriyor
31 Mayıs’ta başlayan iş bırakma eylemi ile çalışanların yeniden göreve dönmesinin planlandığı 24 Ağustos arasındaki süre 85 takvim gününe ulaşıyor. Ancak bu süre, CPKC’nin 21 Ağustos’ta yaptığı duyurudan sonra grevin devam ettiği resmi süreyi değil, grevin başlangıcından planlanan işe dönüş tarihine kadar geçen dönemi ifade ediyor.
Şirket, anlaşmanın bağlayıcı tahkim yoluyla ilerleyeceğini açıklarken, tarafların üzerinde uzlaştığı tahkim sürecinin ayrıntılarını kamuoyuna açıklamadı.
Tahkim Sürecinin Ayrıntıları Henüz Netleşmedi
Bağlayıcı tahkim, tarafların üzerinde anlaşamadıkları konuların bağımsız bir hakeme taşınması ve hakemin vereceği kararın taraflar açısından bağlayıcı olması anlamına geliyor. Ancak CPKC, hangi başlıkların hakeme sunulacağını henüz açıklamadı.
Şirket tarafından yapılan açıklamada hakemin kim olacağı, tahkim takvimi, duruşmaların ne zaman gerçekleştirileceği ve karar için herhangi bir son tarih belirlenip belirlenmediği konusunda bilgi verilmedi. Ücretler ve çalışma programları gibi konularda da yeni bir toplu iş sözleşmesi şartı kamuoyuyla paylaşılmadı.
Sendikanın Gündeminde Ücret Ve Çalışma Koşulları Var
IBEW’nin daha önce yaptığı açıklamalara göre taraflar arasındaki görüşmelerde ücretler, masraflar, çalışma programları, nöbet yükümlülükleri, işe alım ve çalışanların elde tutulması gibi başlıklar öne çıktı.
Sendikanın bu konulardaki değerlendirmeleri, IBEW’nin kendi açıklamalarına dayanıyor. Söz konusu başlıkların tamamının bağlayıcı tahkime taşınıp taşınmayacağı ise henüz açıklığa kavuşmadı.
CPKC Tahkimi Daha Önce Savunmuştu
CPKC, grevin başladığı dönemde de bağlayıcı tahkim seçeneğini savunmuş ve Kanada’daki demiryolu operasyonlarının sürdürülmesine yönelik acil durum planlarını devreye aldığını açıklamıştı.
Bu nedenle şirket, çalışanların yeniden göreve başlamasını hizmetlerin yeniden başlatılması şeklinde değerlendirmiyor. Grevin sona ermesiyle birlikte taraflar arasındaki anlaşmazlığın çözümünde tahkim mekanizması belirleyici olacak.
Anlaşmazlık C-58 Yasası Açısından Önem Taşıyor
CPKC ile IBEW arasındaki anlaşmazlık, Kanada’da yasal grev ve lokavt dönemlerinde yedek işçi kullanımını sınırlandıran C-58 sayılı yasanın uygulanması açısından da dikkat çekiyor.
IBEW, anlaşmazlık sırasında CPKC’ye yönelik yedek işçi kullanımına ilişkin ilk şikayetlerinden birinde başarılı olduğunu duyurmuştu. Sendika, ilgili kararın yalnızca belirtilen lokasyon ve yükleniciyle sınırlı olduğunu belirtmişti.
Gözler Tahkim Sürecinde
CPKC’nin açıklamasına göre ilk aşamada yaklaşık 300 çalışanın 24 Ağustos sabahı işlerine dönmesi bekleniyor. Bundan sonraki süreçte ise hakemin belirlenmesi, tahkimin kapsamının ortaya konulması ve tarafların anlaşmazlık konularına ilişkin görüşlerini sunması bekleniyor.
Özellikle ücret, çalışma programları ve nöbet yükümlülükleri gibi başlıkların tahkim sürecinde nasıl ele alınacağı, CPKC ile IBEW arasındaki uzun süren iş anlaşmazlığının nihai sonucunu belirleyecek.
