Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK), farklı birim ve enstitülerde görevlendirilmek üzere toplam 647 personel istihdam edecek. 2026 yılı personel alımı için başvurular 1 Eylül itibarıyla başladı.
Adaylar, başvurularını TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden 22 Eylül 2026 Salı günü saat 17.00’ye kadar gerçekleştirebilecek. Pozisyonlara göre değişen şartların ve referans kodlarının başvuru öncesinde dikkatle incelenmesi gerekiyor.
ilanın detayları için tıklayınız
Başvurular 22 Eylül’de Sona Erecek
TÜBİTAK’ın 647 kişilik personel alımı kapsamında başvurular 1 Eylül 2026 saat 09.00’da başladı. Adayların başvurularını en geç 22 Eylül saat 17.00’ye kadar tamamlamaları gerekiyor.
Başvuru süreci TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden yürütülürken, adayların başvuracakları pozisyonun eğitim, yabancı dil, yaş ve mesleki deneyim şartlarını kontrol etmeleri isteniyor.
Farklı Kadrolarda İstihdam Sağlanacak
Personel alımı kapsamında çok sayıda farklı unvan bulunuyor. Kadrolar arasında Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı, Uzman Yardımcısı, Uzman ve Üzeri, Ar-Ge Personeli (Araştırmacı), Teknik ve Destek Personeli, Ar-Ge Proje Teknisyeni, Ar-Ge Destek Teknisyeni ve avukat gibi pozisyonlar yer alıyor.
TÜBİTAK Başkanlığı bünyesindeki bazı kadrolarda farklı lisans bölümlerinden mezun adaylara yönelik kontenjanlar bulunurken, bilgisayar ve yazılım alanlarının yanı sıra eczacılık ile şehir ve bölge planlama gibi bölümlere de yer veriliyor.
Bilgisayar Ve Yapay Zekâ Alanlarına Geniş Kontenjan
TÜBİTAK’ın ilanında teknoloji ve yapay zekâ alanlarında eğitim alan adaylar için de çeşitli fırsatlar bulunuyor. Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yapay Zekâ Mühendisliği ile Yapay Zekâ ve Veri Mühendisliği mezunları bazı kadrolara başvurabilecek.
TÜBİTAK BİLGEM bünyesindeki Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) kadrosunda ise bilgisayar, yazılım, yapay zekâ, elektrik-elektronik, elektronik, haberleşme, makine, endüstri, metalurji ve malzeme, matematik ve fizik alanlarından mezun adaylara yönelik 90 kişilik kontenjan bulunuyor.
Mühendislik Mezunlarına Farklı Seçenekler
Personel alımında mühendislik fakültelerinin farklı bölümlerinden mezun adaylara yönelik kadrolar da yer alıyor.
Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Makine, Mekatronik, Endüstri, İnşaat, Metalurji ve Malzeme, Kontrol ve Otomasyon, Otomotiv ile İşletme Mühendisliği mezunları, ilanlarda belirtilen şartları taşımaları halinde ilgili pozisyonlara başvuru yapabilecek.
İktisat, Ekonomi, Ekonometri, Ekonomi ve Finans, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Maliye, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Ticaret ve Yönetim Bilişim Sistemleri gibi bölümlerden mezun adaylar için de çeşitli uzman yardımcısı kadroları bulunuyor.
Hukuk Mezunları İçin Üç Kişilik Kontenjan
TÜBİTAK Başkanlığı bünyesinde Hukuk Fakültesi mezunlarının başvurabileceği üç kişilik Uzman Yardımcısı kadrosu da açıldı.
Bu pozisyona başvuracak adayların ilanda belirtilen diğer koşulları da karşılaması gerekiyor.
TÜBİTAK UZAY’da Araştırmacı Alımı
TÜBİTAK Uzay Teknolojileri Araştırma Enstitüsü bünyesinde de Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) kadroları için kontenjan ayrıldı.
Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Yapay Zekâ Mühendisliği, Yapay Zekâ ve Veri Mühendisliği ve Yazılım Mühendisliği mezunları için üç kişilik araştırmacı kadrosu bulunuyor.
Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği mezunları için ise dört kişilik araştırmacı pozisyonu yer alıyor.
Ön Lisans Mezunları da Başvurabilecek
TÜBİTAK’ın personel alımı yalnızca lisans mezunlarıyla sınırlı değil. İki yıllık ön lisans programlarından mezun adayların başvurabileceği çeşitli teknisyen kadroları da bulunuyor.
Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, İnternet ve Ağ Teknolojileri, Bilgi Güvenliği Teknolojisi, İnşaat Teknolojisi, Elektrik-Elektronik, Elektronik Haberleşme, Mekatronik ve Makine gibi programlardan mezun adaylar, uygun referans kodlarındaki Ar-Ge destek ve proje teknisyeni pozisyonlarına başvurabilecek.
Başvuru Şartları Pozisyona Göre Değişiyor
TÜBİTAK personel alımında aranacak şartlar her kadro ve referans kodu için ayrı olarak belirleniyor. Bu nedenle adayların yalnızca mezuniyet bölümünü değil, ilgili pozisyonun yabancı dil, yaş ve mesleki deneyim koşullarını da incelemesi gerekiyor.
Bazı kadrolarda deneyim şartı aranmazken, bazı pozisyonlarda belirli sürelerde mesleki tecrübe talep edilebiliyor. Yabancı dil kriterleri de başvurulan kadroya göre farklılık gösterebiliyor.
Başvuru Nasıl Yapılacak?
TÜBİTAK 647 personel alımı için başvurular TÜBİTAK Kariyer Sistemi üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların başvuru öncesinde ilgili pozisyonun referans kodunu ve tüm özel şartlarını kontrol etmesi gerekiyor.
Başlangıç tarihi: 1 Eylül 2026, saat 09.00
Son başvuru tarihi: 22 Eylül 2026, saat 17.00
Kontenjan: 647 personel
Başvuru kanalı: TÜBİTAK Kariyer Sistemi
Başvurular, belirtilen son tarih ve saat itibarıyla sona erecek.
