Teknoloji devi Google, yapay zeka yatırımlarının artan maliyetleri nedeniyle personel politikasında değişikliğe gidiyor. Şirketin çatı kuruluşu Alphabet, çalışan sayısını yeniden şekillendirmek amacıyla gönüllü ayrılık programını beş yeni ülkede daha uygulamaya başladı. ABD ve İngiltere’nin ardından Avrupa ve Asya’ya genişletilen program kapsamında çalışanlara, kendi istekleriyle işten ayrılmaları karşılığında tazminat teklif ediliyor.
Gönüllü Ayrılık Paketi 5 Ülkeyi Kapsıyor
Google’ın resmi açıklamasıyla doğrulanan program Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre’deki çalışanları kapsıyor. Şirket sözcüsü, gönüllü ayrılık uygulamasının farklı ülkelere taşınarak daha kapsamlı hale getirildiğini belirtti.
Programdan kaç çalışanın yararlandığına ilişkin ise henüz resmi bir sayı paylaşılmadı. Şirketin bu adımı, personel yapısını yeniden düzenleme ve kaynaklarını öncelikli faaliyet alanlarına yönlendirme stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Yapay Zeka Yatırımları Personel Politikasını Değiştiriyor
Alphabet yönetiminin personel politikası üzerindeki en önemli etkenlerden biri, yapay zeka alanında hızla büyüyen yatırım harcamaları olarak öne çıkıyor. Şirket, artan maliyetleri dengelemek ve bütçesini yeniden yapılandırmak amacıyla farklı birimlerde çalışan sayısını azaltmayı hedefliyor.
Bu süreçte yapay zeka çalışmalarının merkezinde bulunan DeepMind ile bulut altyapısını yöneten Google Cloud ekiplerinin öncelikli konumlarını koruduğu belirtiliyor. Diğer birimlerde ise gönüllü ayrılık teklifleriyle personel yapısının küçültülmesi gündemde.
Google’ın geleneksel faaliyet alanlarındaki bazı pozisyonları azaltarak kaynaklarını doğrudan yapay zeka teknolojilerine yönlendirmeyi amaçladığı ifade ediliyor.
Ayrılan Çalışanlara 12 Maaşa Kadar Tazminat
Gönüllü ayrılık programının mali koşullarına ilişkin ayrıntılar, Google’ın İsviçre’nin Zürih kentindeki mühendislik merkezinden gelen bilgilerle gündeme geldi.
Ortaya çıkan şartlara göre programı kabul eden çalışanlara, şirkette geçirdikleri her yıl için bir aylık maaş tutarında ödeme yapılması öngörülüyor. Toplam tazminat miktarı ise en fazla 12 aylık maaşla sınırlandırılıyor.
Google’ın beş ülkede daha uygulamaya aldığı gönüllü ayrılık programı, teknoloji sektöründe yapay zeka yatırımlarının şirketlerin istihdam politikalarını nasıl etkilediğini gösteren önemli gelişmelerden biri olarak öne çıkıyor.
