Küresel Lojistikçiler 2015 Yılına Umutlu Bakıyor :Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu, Lojistik Uygulamaları ve Araştırmaları Merkezi’nin UTİKAD (Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği) ile birlikte uluslararası boyutta yaptığı araştırma, küresel lojistik işletmelerinin 2015 yılı için olumlu beklentiler içinde olduğunu ortaya çıkardı.
Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu, Lojistik Uygulamaları ve Araştırmaları Merkezi tarafından Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği (UTİKAD) işbirliği ile 13-18 Ekim 2014 tarihinde düzenlenen ve tüm dünyadan üst düzey küresel lojistikçilerin katıldığı FIATA 2014 Dünya Kongresinde gerçekleştirilen araştırma çarpıcı sonuçlara ulaştı. Bülent Tanla ve Prof. Dr. Okan Tuna’nın danışmanlığında, Yrd. Doç. Dr. Ezgi Uzel’in koordinatörlüğünde ve Tuğba Güngör’ün veri analiz desteği ile gerçekleştirilen çalışma; performans, gelecek beklentisi ve sürdürülebilirlik başlıklarını içeriyor.
2014 YILI PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİ
Araştırmaya katılan yöneticilerin, % 68,67’si satışların, % 53,56’sı karların ve % 61,73’ü’de müşterilerinin 2014 yılında arttığını belirtmişlerdir. Diğer taraftan, insan kaynakları kapsamında ise, katılımcıların % 54,76’sı beyaz yakalı çalışanlarının, % 58,33’ü ise mavi yakalı çalışanlarının sayısının arttığını beyan etmişlerdir.
ULUSLARARASI LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE REKABET DÜZEYİ
Uluslararası rekabet boyutunda ise, katılımcıların % 58,33’ü 2014 yılında fiyat rekabetinin bölgelerinde en üst seviyede olduğunu ifade ederken, % 54,76’sı kalite rekabetinin üst seviyede olduğunu ortaya koymuştur. Bunun yanı sıra, katılımcıların % 61,9’u hizmet hızında rekabetin de yoğun olduğunu belirtmişlerdir.
2015 YILINDAN BEKLENTİLER
2015 yılına dair beklentilere bakıldığında, katılımcıların % 84,48’i büyüme, % 69,62’si ise karlılık beklentisi içinde olduklarını ortaya koymuşlardır. Ayrıca katılımcıların % 82,93’ü 2015 yılında yatırım yapacakları yönünde olumlu görüş bildirmiştir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE ÖN PLANA ÇIKIYOR
Araştırmaya katılan yöneticilerin, % 80,49’u sürdürebilirlik kavramının şirket kültürlerinin bir parçası olduğunu ve % 47’62 oranında da misyonlarında yazılı olarak yer aldığını belirtmişlerdir.
