Uzun Ödeme Vadeleri Lojistik Sektörünü Zorluyor

Uzun Ödeme Vadeleri Lojistik Sektörünü Zorluyor :Uluslararası Taşımacılık Ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği UTİKAD, sektördeki en önemli sorunlardan biri olan geciken ödemelere dikkat çekti.
Avrupa Birliği’nde diğer sektörlerde olduğu gibi lojistik hizmet üretenlere yönelik ödeme vadelerinin kanunlarla belirlendiğinin altını çizen UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Turgut Erkeskin, “Sektörümüzde rekabet koşullarının dengeli dağılımı ve sürdürülebilir büyümenin devamı açısından geciken ödemelere ilişkin mevcut yasa maddesi uygulanmalı” diye konuştu.
Gerek Avrupa Birliği gerekse dünyanın tüm ülkeleri için verilen lojistik ve taşımacılık hizmetlerinde, 140 günlere varan navlun ve hizmet bedellerini ödeme sürelerinin, lojistikte sürdürülebilir büyümenin önünde ciddi bir engel oluşturduğunu belirten UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Turgut Erkeskin, “Düşük kar marjları, sektöre dayatılan uzun ödeme vadeleri, öngörülemeyen navlun dalgalanmaları ile her geçen gün yenisi eklenen yasal düzenlemelerle artan yükümlülükler ve maliyetler altında sektör oyuncularının ayakta kalması, kendilerini yenileyebilmeleri, yatırım yapmaları her geçen gün zorlaşıyor’’ dedi.
Özellikle lojistik sektöründeki KOBİ’lerin tehdit altında olduğunu belirten Erkeskin, Avrupa Birliği’nde yaşanan benzer sorunların mevzuat değişiklikleri ile aşıldığının altını çizdi. “Vadeler nedeniyle oluşan finansal maliyetin karşılanması gerekiyor. Bu finansal maliyetin hem lojistik hizmeti üretenler hem de hizmetten yararlanan ihracatçı ve sanayiciler için dikkatle değerlendirilmesi gerekir” diye belirtti. Sektörün 30 gün gibi kısa vadelerle çalışması gerektiğini vurgulayan Erkeskin çoğu KOBİ niteliğindeki işletmelerin vade konusunda baskı altına alınmasının lojistik zincirindeki tüm paydaşları olumsuz etkileyeceğini belirtti.
AB 2011’DE GEÇ ÖDEMENİN ÖNÜNE GEÇTİ
Avrupa Birliği ülkelerinde, 2011 yılına kadar firmalar sağlamış oldukları mal ve sundukları hizmetlerin bedelini 100 günleri aşan gecikmelerle tahsil edebiliyorlardı. Her dört iflastan birinin bu sebeple gerçekleşmesi, sorunun her yıl 450 bin kişiyi işsiz bırakması ve toplamda 25 milyar Euro’luk zarara yol açması sonucunda yasal düzenlemeye gidildi.
23.02.2011 tarihinde Avrupa Birliği Resmi Gazetesi’nde yayımlanan 2011/7/EU Yönergesi ile konu hakkında düzenlemeler yapıldı. Bu yönerge konu hakkında tüm üye ülkelerin iç hukuklarına aktarmak zorunda olduğu emredici hükümler içeriyordu.
TÜRKİYE’DE YASAL ÖDEME SÜRESİ 30 GÜN
Nitekim Avrupa Birliğinin bu Yönergesi Türk Ticaret Kanunu ile iç hukukumuza aktarıldı. Bu çerçevede Türkiye’de de aslında 30 günlük ödeme süresinin tanımlandığı ve hukuki güvenceye alındığı görülmektedir. Türk Ticaret Kanunu’nun “Ticari hükümlerle yasaklanmış işlemler ile mal ve hizmet tedarikinde geç ödemenin sonuçları” başlıklı 1530’uncu maddesi, belirli koşullar haricinde ödeme sürelerinin 30 gün olduğunu, sözleşmelerde buna aykırı maddeler olması veya bu sürenin uygulanmaması durumlarında, geç ödeyen borçlunun alacaklıya ödemekle yükümlü olacağı faiz oranlarıyla alacağın tahsili masrafları için borçludan talep edilebilecek asgari giderim tutarının her yıl ocak ayında Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından belirleneceği hükümlerini içermektedir. Merkez Bankası 2016 yılı için, mevzuatta belirtilen sürelerden daha geç tarihlerde ödeyen borçluların ödemekle yükümlü olacağı temerrüt faiz oranını % 11,50 ve borçludan talep edilebilecek asgari giderim
tutarını 130 TL olarak belirlemiştir.
AB yönergesi sonrası iç hukukumuza aktarılan bu maddeye işlerlik kazandırılmasının önemini
vurgulayan UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Turgut Erkeskin, “Lojistik sektörü olarak, uzun ödeme
vadelerini önlemek üzere, bir yandan sektör firmalarımızın bu haklarına sahip çıkmalarını beklerken
diğer taraftan da ödemelerin mevzuatımızda belirtilen çerçevelerde, tüm taraflarca yeknesak biçimde
uygulanmasını sağlayacak önlem ve kontrollerin hayata geçirilmesini bekliyoruz” dedi.

Arkas Line’dan Soğuk Zincir Filosuna 500 Yeni Reefer Konteyner - RayHaber
GENEL

Arkas Line’dan Soğuk Zincir Filosuna 500 Yeni Reefer Konteyner

Akdeniz, Karadeniz ve Afrika’dan Amerika ve Hindistan’a kadar geniş bir coğrafyada düzenli servisler sunan Arkas Line, operasyonel gücünü artıracak stratejik bir yatırıma imza attı. Şirket, sıcaklık kontrollü taşımacılık kapasitesini artırmak amacıyla 500 adet yeni reefer (soğutmalı) konteyner satın aldı. Çin’de CIMC firmasının Qingdao fabrikasında üretilen bu sıfır konteynerlerin, Haziran ayı 🚆
Kıbrıslı Özel Çocuklardan, Alkışlanan 'HAMLET' Performansı - RayHaber
90 KKTC

Kıbrıslı Özel Çocuklardan, Alkışlanan ‘HAMLET’ Performansı

Gazi Mağusa Özel Eğitim ve İş Okulu öğrencilerinin, Noyanlar Şirketler Grubu’nun sponsorluğunda Ege Perla AVM Performance Hall’de sahneledikleri “Hamlet Olmak” adlı oyunu İzmirli tiyatro severlerle buluştu. Proje Koordinatörü ve Tiyatro Eğitmeni Atakan Bayraktaroğlu’nun Shakespeare’den uyarladığı tek perdelik oyunda Kuzey Kıbrıslı 14 özel çocuk rol aldı. İlk dört tiyatro gösterimini Kıbrıs’ta 🚆
Hareketli Yaşam ve Doğru Tedavi Ağrı Kontrolünü Destekliyor - RayHaber
SAĞLIK

Hareketli Yaşam ve Doğru Tedavi Ağrı Kontrolünü Destekliyor

Atabay Medikal Direktörü ve Halk Sağlığı Uzmanı Dr. Murat Yaycı, toplumdaki kronik ağrılara dair kemikleşmiş yanlış inanışların, tedavi sürecini olumsuz etkilediğini söyledi. Ağrısız bir yaşamın mümkün olduğunu vurgulayan Dr. Murat Yaycı, ağrı konusunda doğru bilinen yanlışları düzelterek yaşam kalitesini artırmanın mümkün olduğunu söyledi. Atabay Medikal Direktörü ve Halk Sağlığı Uzmanı 🚆
STM’nin Sürü İHA’ları Hedefleri Gerçek Mühimmatla Vurdu - RayHaber
GENEL

STM’nin Sürü İHA’ları Hedefleri Gerçek Mühimmatla Vurdu

Türk savunma sanayiinin lider şirketlerinden STM, otonom sürü teknolojilerinde dünya askeri literatürüne geçecek tarihi bir başarıya imza attı. Türk Silahlı Kuvvetleri’nin en büyük tatbikatı olan EFES-2026 kapsamında, STM tarafından geliştirilen 20 adet Vurucu İHA KARGU’dan oluşan sürü, dünyada ilk kez bir askeri tatbikat senaryosu dahilinde, canlı mühimmat kullanarak belirlenen hedefleri 🚆
Sakarya Ulaşımında Google Haritalar Entegrasyonu Başladı - RayHaber
54 Sakarya

Sakarya Ulaşımında Google Haritalar Entegrasyonu Başladı

Sakarya Büyükşehir Belediyesi, ulaşım altyapısına yaptığı fiziksel yatırımları modern dijital hizmetlerle taçlandırarak şehir içi ulaşımda yeni bir dönemin kapılarını araladı. Metrobüs ve ADARAY gibi projeleri şehre kazandıran, tramvay hattı için ise gün sayan Büyükşehir, şimdi de Google Haritalar entegrasyonunu hizmete sundu. Bu yeni sistem sayesinde yerli ve yabancı tüm kullanıcılar; 🚆
Sakarya Sahillerinde 3 Plaja Yine Mavi Bayrak Ödülü - RayHaber
54 Sakarya

Sakarya Sahillerinde 3 Plaja Yine Mavi Bayrak Ödülü

Sakarya Büyükşehir Belediyesi, yaz sezonu öncesinde kuzey sahillerinde yürüttüğü kapsamlı hazırlıkların meyvesini topladı. Şehrin Karadeniz kıyısındaki plajları; temizlik, güvenlik ve çevreci donatılarıyla Türkiye Çevre Eğitim Vakfı (TÜRÇEV) tarafından yeniden Mavi Bayrak ile ödüllendirildi. Büyükşehir Belediye Başkanı Yusuf Alemdar, göreve geldiği günden bu yana turizmde kaliteyi artırma hedefiyle başlattıkları sürecin, uluslararası 🚆
Kadın Mühendisler Gelecek İçin 'Yan Yana' - RayHaber
34 İstanbul

Kadın Mühendisler Gelecek İçin ‘Yan Yana’

İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İGDAŞ ve İstanbul Vakfı, mühendislik dünyasında kadın temsilini güçlendirmek amacıyla “Kadın Mühendisler Yan Yana” projesini hayata geçirdi. Türkiye’nin en büyük doğal gaz dağıtım şirketi olan İGDAŞ, bu proje ile bünyesindeki deneyimli kadın mühendisleri, mühendislik eğitimi alan genç kadın adaylarla buluşturuyor. Bilgi ve deneyim paylaşımının odak noktası 🚆
Alstom, Danimarka’da Yeni Ulusal Merkezini Açtı - RayHaber
45 Danimarka

Alstom, Danimarka’da Yeni Ulusal Merkezini Açtı

Sürdürülebilir mobilite çözümlerinde dünya devi olan Alstom, Danimarka’daki operasyonlarını modernize etme stratejisi kapsamında büyük bir adım attı. Büyük Kopenhag bölgesindeki Hvidovre şehrinde kurulan yeni ulusal genel merkez, 20 Mayıs tarihinde sektör paydaşlarının katılımıyla kapılarını açtı. Bu açılış, Alstom Danimarka’nın tüm ofis personelinin tarihinde ilk kez tek bir çatı altında toplanması 🚆