Uluslararası İşverenler Teşkilatı’nın (IOE) 2017’den beri Başkanı olan, Santa Farma İlaç Yönetim Kurulu Başkanı ve Türkiye Kimya Petrol Lastik ve Plastik Sanayi İşverenleri Sendikası (KİPLAS) Başkan Vekili Erol Kiresepi, G20 İstihdam Çalışma Grubu Toplantısında Dünya İşverenlerini Temsil Etti.
Uluslararası İşverenler Teşkilatı’nın (IOE) 2017’den beri Başkanı olan, Santa Farma İlaç Yönetim Kurulu Başkanı ve Türkiye Kimya Petrol Lastik ve Plastik Sanayi İşverenleri Sendikası (KİPLAS) Başkan Vekili Erol Kiresepi, G20 2021 İtalya Dönem Başkanlığı çerçevesinde, 15-17 Şubat 2021 tarihlerinde video konferans yöntemiyle gerçekleştirilen, İstihdam Çalışma Grubu toplantısına dünya işverenlerini temsilen katıldı.
G20 ülkelerinden çalışma ve ekonomi bakanlıkları, Uluslararası Çalışma Teşkilatı (ILO), Dünya Bankası gibi uluslararası kuruluşlar ile küresel düzeydeki işçi ve işveren kuruluşları olarak B20 ve L20 temsilcilerinin katıldığı toplantıda, iki ana gündem maddesi değerlendirildi. Bu kapsamda ‘2014 Brisbane Liderler Deklarasyonu’nda belirtilen ‘2025 yılına kadar erkek ve kadın çalışanlar arasında katılım oranı farkının yüzde 25’in altına indirilmesi’ hedefine yönelik G20 faaliyetleri ile sosyal koruma sistemlerinin dayanıklılığının ve etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar küresel çapta analiz edildi.
“Sosyal koruma etkili bir araç”
Çalışma Grubu’na B20 temsilcisi olarak katılan Erol Kiresepi, sosyal koruma sistemlerine ilişkin olarak 16 Şubat 2021 tarihinde yaptığı konuşmada, sosyal korumanın özellikle COVID-19 nedeniyle yaşadığımız insani sorunların çözümünde etkili bir araç olduğunu, konuya yönelik G20 tarafından alınan tavsiye kararlarının acilen uygulanmasına ihtiyaç duyulduğunu, IOE’nin özellikle yaşanan krizi aşmak üzere ILO’nun koordinasyonunda ITUC, IndustriALL gibi paydaşlar ile birlikte, hazır giyim tedarik zincirinde olup pandemi sürecinden olumsuz etkilenen ülkelerdeki işletmelere ve işçilere destek sağlamak için bir girişim başlattığını vurguladı. Kiresepi, sosyal koruma sistemlerinin gelişmesinin, kayıt dışı ekonomi ile mücadele politikaları ile birlikte ele alınması gerektiğini, özellikle kayıtlı istihdama zarar verecek kararlardan kaçınılmasının elzem olduğunu belirtti.
Kiresepi, yaşanan demografik dönüşüm dikkate alındığında sosyal koruma sistemlerinin sürdürülebilirliği konusunda acil tedbirlerin geliştirilmesi gerektiğini, özellikle bu sistemler çerçevesinde genç kuşaklara ve şirketlere fazladan yeni yükler tahmil edilmesinden kaçınılmasında yarar gördüklerini kaydetti.
“202 sayılı ILO Tavsiye Kararı’nın uygulanmasını bekliyoruz”
Sosyal koruma sistemlerinin yeni gerçekliğe uyum sağlamasının, özel sektör ağırlıklı sosyal güvenlik araçları ve yeni finansman modelleri, bağımsız çalışanlar gibi bazı kesimlere yönelik yeni sosyal koruma sistemleri geliştirilmesi ile mümkün olabileceğine vurgu yapan Kiresepi, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Yeni dönemde sosyal koruma sistemlerinin beceri gelişimi ve istihdam edilebilirliği artırma noktasında da fonksiyon üstlenmesi gerekiyor. Sürekli değişen beceri ihtiyaçlarının karşılanması noktasında devletler, yeterince hızlı hareket edemiyor; ancak sosyal tarafların sürecin yönetimine daha fazla dahil edilmesi durumunda soruna çok hızlı şekilde eğilmek mümkün olacak. Sosyal koruma sistemleri konusunda küresel ölçekte işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin uzlaştığı bir çerçeve olarak, 202 sayılı ILO Tavsiye Kararı’nın uygulanmasını bekliyoruz.”
Toplantı kapsamında ülke uygulamalarının değerlendirildiği bölümde, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı temsilcileri tarafından kadın istihdamının artırılması ve sosyal koruma sistemlerinin etkinliği hakkında birer sunum gerçekleştirildi.
