Akıllı ve yeşil mobilitede dünya lideri Alstom, Fundación Universidad-Empresa ile işbirliği içinde İspanya’da Alstom Yetenek Programının 10. edisyonunu başlattı. Bu program, hem lisans veya yüksek lisans derecelerinin son yılındaki öğrencilere hem de yeni mezunlara yöneliktir. Bu girişim, demiryolu sektöründe genç yetenekler yetiştirmek için akademik ve profesyonel bir deneyimi birleştiriyor.
6 ile 12 ay arasında süren bu program, Madrid, Barselona ve Bask Bölgesi’ndeki Alstom tesislerinde lisansüstü eğitim bursları ve profesyonel işe yerleştirmeler sunmaktadır.
Alstom İspanya ve Portekiz İnsan Kaynakları Direktörü Reyes Torres, “300’e yakın mezunun katıldığı bu başarılı programla, geçen yılın öğrencilerine ve yeni mezunlara kişisel ve mesleki gelişimlerini sürdürülebilir hareketlilik ve dijitalde dünya lideri olan Alstom gibi küresel bir şirkette sürdürmeleri için fırsatlar sunuyoruz. çözümler. Alstom İspanya ve Portekiz İnsan Kaynakları Direktörü Reyes Torres, “Genç yeteneklerin teşvik edilmesi ve profesyonel gelişimleri şirketimizin stratejik bir ayağıdır” diyor.
Alstom bu yıl İspanya’da Endüstri Mühendisliği, Endüstriyel Organizasyon, Dijital Dönüşüm, Elektrik Mühendisliği veya İşletme ve Yönetim gibi farklı akademik geçmişlere sahip 21 stajyeri bünyesine katacak. Başarılı adaylar, şirketin Madrid’deki küresel demiryolu sinyalizasyon ve güvenlik merkezi olan Santa Perpètua (Barselona) ve Trápaga (Bask Ülkesi) sanayi merkezlerinde veya dijital hizmetler ve bakıma ayrılmış farklı merkezlerden birinde çalışmaya başlayacak.
Başarılı adaylar, lisansüstü ve uygulamalı eğitimi tek bir programda birleştirebileceklerdir. Ücretli ve mentorluk stajlarına ek olarak, Alstom Yetenek Enerjisi Programı katılımcıları, Alcalá Üniversitesi’nin “Çevik Organizasyonlar ve Dijital Dönüşüm” konulu yüksek lisans derecesine katılacak. Tüm katılımcılar, stajları sırasında farklı ulusal veya uluslararası sürdürülebilir hareketlilik projelerine katılırken, bu eğitimi gerçekleştirmek için burs alacaklardır.
