Türk Eğitim Sen, Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında görevli memurların kurs ücretlerinin ödenmesi için gerekli adımların atılmasını talep etti. Sendika, konuya ilişkin aşağıdaki açıklamayı yaptı:
“Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmenin Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Koluna İlişkin Bölümünün 20. Maddesi, Milli Eğitim Bakanlığı Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi çerçevesinde açılan kurs merkezlerinde, kurs süresince fiilen çalışan memurlara bu çalışmalarına karşılık olarak ayda 50 saati geçmemek üzere, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücreti ödeneceğini belirtmektedir.”
Ancak, sendikaya ulaşan bilgilere göre, Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında fiilen görev yapan memurlara yönelik ödemelerde farklı uygulamalar yaşanmaktadır. Bazı kurumların bu ödemeleri yapmadığı yönünde bilgiler, sendikamıza ulaşmıştır. Bu durum, çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyen ve eşitsizliklere yol açan bir mesele olarak dikkat çekmektedir.
Türk Eğitim Sen olarak, Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında fiilen çalışan memurlara ücret ödenmesini sağlamak amacıyla tüm illere gerekli görüşlerin iletilmesi ve uygulamada birliğin sağlanması hususunda Milli Eğitim Bakanlığı’na resmi talepte bulunduk. Bu konunun, eğitimdeki kaliteyi artırmak ve memurların haklarını korumak adına büyük bir öneme sahip olduğunu düşünüyoruz.”
(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
