2025 yılı için yayınlanan personel alımı ilanı, kariyer fırsatları arayan adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. Adli Tıp Kurumu 85 sözleşmeli personel alımı kapsamında, çeşitli pozisyonlarda istihdam edilecek adaylar aranmaktadır. Peki, kadro ve kontenjan dağılımı nasıl olacak? Personel alımı için hangi şartlar aranıyor?
ilanın detayları için tıklayınız
Kadro ve Kontenjan Dağılımı Nasıl Olacak?
Kadro ve kontenjan dağılımı nasıl olacak sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Toplam 85 kontenjan, çeşitli meslek gruplarına dağıtılmış durumda. Bu dağılım, kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenmiş olup, adayların uzmanlık alanlarına göre başvuru yapmalarına olanak tanıyor. İşte detaylı kontenjan listesi:
- Bilişim Mühendisi: 2 kontenjan (Lisans mezunu, KPSS P3 en az 70 puan). Bilgisayar, elektronik veya haberleşme mühendisliği mezunları başvurabilir.
- Kimyager (Diğer teknik hizmet personeli): 17 kontenjan (Lisans mezunu, KPSS P3 en az 70 puan). Kimya veya biyokimya mezunları için ideal.
- Hemşire: 9 kontenjan (Lisans mezunu, KPSS P3 en az 70 puan). Hemşirelik veya sağlık hizmetleri mezunları tercih edilecek.
- Laborant: 1 kontenjan (Ön lisans mezunu, KPSS P93 en az 70 puan). Tıbbi laboratuvar teknikleri mezunları başvurabilir.
- İnfaz ve Koruma Memuru (İKM): 5 kontenjan (3 kadın, 2 erkek; Lise mezunu, KPSS P94 en az 70 puan). Özel boy-kilo ve sağlık şartları aranır.
- Büro personeli (Bilgi belge yönetimi): 5 kontenjan (Lisans mezunu, KPSS P3 en az 70 puan). Kütüphanecilik veya arşivcilik mezunları.
- Büro personeli (Diğer alanlar): 16 kontenjan (Lisans mezunu, KPSS P3 en az 70 puan). İktisat, işletme, kamu yönetimi gibi bölümlerden mezunlar.
- Destek personeli (Hizmetli): 26 kontenjan (Lise mezunu, KPSS P94 en az 70 puan).
- Şoför (Destek personeli): 3 kontenjan (Lise mezunu, KPSS P94 en az 70 puan). E veya D sınıfı ehliyet ve SRC belgesi gereklidir.
- Aşçı (Destek personeli): 1 kontenjan (Ön lisans mezunu, KPSS P93 en az 70 puan). Aşçılık veya gastronomi mezunları.
Personel Alımı İçin Hangi Şartlar Aranıyor?
Personel alımı için hangi şartlar aranıyor sorusu vatandaşların radarına girdi, Başvuru yapmadan önce, adayların genel şartları taşıması zorunludur. Bu şartlar, 657 sayılı Kanun’a dayalı olup, tüm kamu personel alımlarında standarttır. İşte başlıca genel şartlar:
- Türk vatandaşı olmak.
- Son başvuru tarihi (5 Kasım 2025) itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak ve üst yaş sınırını aşmamak (İKM için 30 yaşını bitirmemiş olmak, yani 1 Ocak 1994 ve sonrası doğumlular).
- Askerlik durumu: Erkek adaylar için askerlik yapılmış, ertelenmiş veya muaf olmak.
- Kamu haklarından mahrum olmamak ve belirli suçlardan mahkumiyet bulunmamak
- Görev yapmaya engel akıl veya beden sağlığı sorunu olmamak.
- KPSS 2024’ten ilgili puan türünden en az 70 puan almak.
Pozisyonlara Özel Şartlar ve Gereklilikler Neler?
Pozisyonlara özel şartlar ve gereklilikler neler sorusunu merak edenler için, Her pozisyonun kendine özgü şartları vardır. Bu, adayların eğitim ve deneyimlerine göre filtreleme yapılmasını sağlar. Örneğin:
- İnfaz ve Koruma Memuru: Erkeklerde en az 170 cm boy, kadınlarda 160 cm boy şartı aranır. Kilo, boydan ±13-17 kg aralığında olmalı. Vücutta dövme, yara izi olmamalı ve tam teşekküllü sağlık raporu gereklidir.
- Destek personeli (Hizmetli): En az 6 ay temizlik tecrübesi (SGK dökümü ile belgelemek zorunlu).
- Şoför: E sınıfı (veya yeni D sınıfı) ehliyet, SRC ve psikoteknik belge (2016 sonrası geçerli).
- Teknik pozisyonlar (Kimyager, laborant vb.): İlgili bölüm mezuniyeti zorunlu, ancak ek sertifika veya deneyim avantaj sağlar.
Başvuru Süreci Nasıl İlerliyor?
Başvuru süreci nasıl ilerliyor sorusunun yanıtı, Adli Tıp Kurumu 85 sözleşmeli personel alımı başvuruları, tamamen dijital ortamda gerçekleşecek. Şahsen veya posta yolu kabul edilmiyor. İşte başvuru adımları:
- Tarihler: 23 Ekim 2025 saat 10:00’dan 5 Kasım 2025 saat 23:59’a kadar.
- Platform: e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla.
- İşlem: Giriş yapın, aktif başvuru ekranını kullanın. Her aday sadece bir pozisyona başvurabilir.
- Değerlendirme: KPSS puanına göre sıralama yapılır, pozisyon sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılır.
- Belgeler: Başvuru sırasında gerçeğe uygun bilgi verin; eksiklik tespitinde iptal olur.
