Bu yıl “Pusula Artık Kuzeyi Göstermiyor” sloganıyla düzenlenen zirvede, iş dünyasının süreçleri dinamikleri, gözlenmelerin liderliği, veri odaklı yönetim anlayışı, kopyalama dönüşümü ve sürdürülebilir başarı başlıkları seçildi.
Zirvenin açılış konuşmaları, KalDer Kayseri Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Kantarcı ve Türkiye Kalite Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak tarafından gerçekleştirilen. Konuşmalarda, değişimin hızlandığı günümüzde yalnızca mevcut olan uyum hizmetlerinin yeterli olmadığı, aynı zamanda yeni parçalar okunabilen, veriyi etkin kullanan ve sürdürülebilir başarıyı odaklına alan yönetim anlayışlarının önemi vurgulandı.
Program sunuculuğunu bu yılki televizyon programcısı Defne Sarısoy üstlenirken, zirve alanı boyunca uzman kişilerle bilgi, deneyim ve vizyonlarını paylaştı.
FutureBright Group Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Akan Abdula’nın oynadığı yer olarak yer alan “Pusula Bozulduysa Veriyle Yol Bul”un yaygınunda; veri verme karar alma süreleri, devam eden üretim süreleri ve gelecek işlerin devam etmesi konusunda dikkat çekici değerlendirmeler paylaşıldı. Akan Abdula konuşmasında, yalnızca tasarım ve ucuz iş gücüne dayalı üretim anlayışının sürdürülebilir olmadığını vurgulayarak; yapay zekâ, enerji ve veri tüketiminde şekillenen yeni dünya düzenindeki güçlü bir zihinsel dönüşümü gerçekleştirmesi ifade etti. Geleceğin yalnızca teknolojisiyle değil; Veri, hafiflik ve empatiyi birlikte kullanabilen liderler tarafından şekillenmesini sağlayan Abdula, değişime hızla uyum sağlayabilen, öğrenen ve dönüşen yapılara sahip olmak artık bir tercih edilmeyen olduğunu dile getirdi.
EFQM Ödül Sekreteri Esra Karakaş Kurşun moderatörlüğünde gerçekleşen “Kendi Kuzeyini Bulanlar: Ödüllü Kurumların Hikayesi”nin başında; LAV Türkiye Genel Müdürü Filiz Akdede ve Milenyum Metal Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Metin Kantarcı, sürdürülebilir başarı ve mükemmellik yolculuklarına ilişkin deneyimlerini aktardı. Filiz Akdede, süreçte sürdürülebilir başarının ancak değişime hazır, sonuçları açık ve ortak bir yönetim diliyle mümkün olan genişlemeyi vurgularken; “Liderlerin yeniden öğrenmeyi göze alması gerekir.” mesajıyla dikkat çekti.
Metin Kantarcı ise EFQM yaklaşımının katılımda üretimden yönetim anlayışına kadar önemli dönüşümler gösterdiğini belirterek, değişime direncin değil adaptasyonun büyümeyi getirdiğini ifade etti.
Ekonomi Gazetesi Kayseri Bölge Temsilcisi Hilal Sönmez moderatörlüğünde gerçekleşen “Kuzey Kaybolduysa Yeni Yönü Kim Belirleyecek?” insanlarında, Haluk Kürkçü; Dünya düzeninde yalnızca teknik bilgiyle değil, sürekli öğrenme ve doğru analizlerin sorılabilmesinin yetkinliğiyle mümkün olduğu vurgulandı. Yapay zekânın değişmesi asıl fark ise insanın empatisi, karar alma ve yönetim becerilerinin yaratacağını ifade etti.
Savronik International CEO’su Hikmet Arif Topçuoğlu; teknoloji, savunma sanayi ve geleceğin iş modellerine ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu. Teknolojiye yatırım yapan ve değişime hızlı uyumu sağlayan gelecekte öne çıkacak vurgulandı.
Zirvenin devam etmesi Prof. Dr. Uğur Batı tarafından gerçekleştirildi. “Gelecek Geldi!” bilgisayarlarda yapay zekâ, fütürizm ve kalıcı dünya düzeni ele alınırken; Değişime uyum sağlamanın ve sürekli öğrenmenin önemi vurgulandı. Ağ alanları ve etkileşimli bölümlerle yoğun ilgi gören zirvede, aralarında güçlü bir paylaşım ortamı bulunmaktadır. 12. Erciyes Mükemmellik Zirvesi’ne katkı sunan tüm katılımcılarımıza, sponsorlarımıza ve yaptıklarımıza teşekkür ederiz.
