Çalışan anneler için getirilen yeni düzenleme çerçevesinde doğum izni uygulaması yeniden şekillendi. Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin kabul edildi; ayrıca belirli koşulları sağlayan annelere ek 8 haftalık hak tanınıyor.
Bu haktan yararlanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 sonrası gerçekleşmiş olması gerekiyor. Mevcut annelik izni süresi daha önce 16 hafta iken, yeni düzenleme bazı durumlarda ilave 8 hafta ile genişletildi.
Başvuru ve sürelerle ilgili düzenlemeler
Yetkili kaynakların aktardığına göre; izin süresi dolmuş olmasına rağmen doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süresini 1 Nisan 2026 itibarıyla tamamlamamış annelere, talepleri doğrultusunda 8 hafta ilave izin verilebilecek. Çoğul gebelik yaşayanlara ise ilave doğum izni süresi 18 haftadan 26 haftaya çıkarıldı.
Ayrıca doğum öncesi çalışma süresine ilişkin düzenleme değişti: Önceki uygulamada, sağlık raporuyla çalışabileceği belirtilen kadınlar doğuma kadar (son 3 haftaya kadar) çalışabiliyordu. Yeni uygulamada bu süre doğumdan önceki 2 haftaya çekildi; böylece doğum sonrası aktarılabilecek süre 1 hafta artmış oldu.
SGK ödemeleri ve tutarlar
Geçici iş göremezlik ödenekleri, güncellenen izin sürelerine göre yeniden hesaplanacak. SGK kapsamındaki annelere ödeme artık 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak. Buna göre izin süresince en az 123.312 TL ödeme gerçekleştirilecek.
| Brüt Maaş Ortalaması | Tahmini Ödeme |
|---|---|
| 35.000 TL | 130.667 TL |
| 40.000 TL | 149.333 TL |
| 50.000 TL | 186.667 TL |
Devlet memuru anneler için ise maaş ödemeleri doğum izni süresince tam olarak devam edecek; örneğin yeni anne olan bir memur izin süresi boyunca 247.560 TL maaş alacak.
İdari kaynaklar ilk etapta düzenlemeden yaklaşık 20 bin çalışanın yararlanmasının beklendiğini, ilerleyen dönemde kapsamın genişleyebileceğini belirtiyor.
