Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından 30 sözleşmeli personel alımı ilanı yayımlandı. Başkanlık bünyesine 4B kapsamında sözleşmeli personel alımı yapılacak.
Savunma Sanayii Başkanlığı, personel kadrosunu genişletmek için düğmeye bastı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde yapılacak alımlarda, toplamda 30 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Yayımlanan ilana göre adaylar, belirlenen unvanlarda görev yapabilmek için sözlü giriş sınavına tabi tutulacak.
ilanın detayları için tıklayınız
SAVUNMA SANAYİİ PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN?
Başvurular 15 Mayıs 2026 Cuma günü saat 10:00’da başlayıp 5 Haziran 2026 Cuma günü saat 23:59 itibarıyla sona erecek.
Başvurular, e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı – Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden elektronik ortamda başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle alınacak.
SINAV BAŞVURUSU GENEL ŞARTLARI
1- Türk vatandaşı olmak.
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3- Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4- 2024 yılı KPSS’den her ünvan için tabloda belirtilen puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
5- Her pozisyon için belirlenmiş olan özel şartları taşımak.
6- Koruma ve Güvenlik Görevlisi için son başvuru tarihi itibarıyla 30 (otuz); diğer ünvanlar için ise 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
7- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak
8- Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
9- Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
10- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne uygun olmak.
