ABD’deki Sınıf I demiryolu şirketlerini ve yük/yolcu taşımacılığı ağlarını temsil eden Ulusal Taşıyıcılar Konferans Komitesi (NCCC), Demiryolu Sinyal İşçileri Kardeşliği (BRS) sendikası ile geçici bir ulusal anlaşmaya vardı. Sağlanan bu mutabakat sayesinde sinyal işçileri, sektördeki diğer 11 demiryolu sendikasının daha önce onayladığı toplu iş sözleşmesi modeline dahil edilmiş oldu.
Sinyal İşçilerine Beş Yılda Yüzde 18,8 Ücret Artışı
Ulusal düzeyde varılan bu tarihi anlaşmanın yürürlüğe girmesi için BRS üyelerinin resmi onayı bekleniyor. Kabul edilmesi halinde 31 Aralık 2029 tarihine kadar geçerli olacak beş yıllık yeni sözleşmenin getirdiği başlıca kazanımlar şunlardır:
-
Maaş Artışları: Çalışanların ücretlerinde net %18,8 oranında artış yapılacak.
-
Gelir Seviyesi: Sinyal işçilerinin ortalama yıllık maaşları 135.000 dolara, yan haklar dahil toplam tazminatları ise 190.000 dolara yükselecek.
-
Sağlık Ve Sosyal Haklar: Çalışanların maaşlarından yapılan kesinti ve katkı payları artırılmadan, sağlık ve sosyal yardım paketleri genişletilecek.
-
Kariyer Başlangıcı: Sektöre yeni adım atan genç çalışanların ücretli tatil haklarına daha erken erişebilmesi sağlanacak.
Demiryolu Sektöründe On Yıllık Gelir Güvencesi
NRLC ve NCCC Başkanı Jeff Rodgers, bu sözleşmeyle birlikte ulusal taşımacılık ağındaki her yük demiryolu çalışanının güçlü sosyal haklara ve on yılın sonuna kadar sürecek net bir mali güvenceye kavuştuğunu vurguladı.
Bu yeni adım, 2022 yılındaki toplu pazarlık sürecinde elde edilen %24’lük tarihi zammın hemen ardından geldi. BRS üyelerinin de yeşil ışık yakmasıyla birlikte, ABD demiryolu işçilerinin 2020 ile 2029 yılları arasındaki bileşik ücret artışı yaklaşık %50’ye ulaşmış olacak ve böylece mevcut ulusal toplu pazarlık dönemi tamamen başarıyla kapanacak.
