Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), taşra teşkilatında yer alan Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere büyük bir personel alımı ilanı yayımladı. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alımla birlikte, bakanlık bünyesine toplam 190 yeni mesai arkadaşı dahil edilecek. Kamuda kariyer hedefleyen binlerce adayın merakla beklediği ilanın detayları ve başvuru takvimi de resmi olarak paylaşıldı.
ilanın detayları için tıklayınız
Başvuru Tarihleri Ve Kontenjan Dağılımı
Bakanlığın sosyal medya hesapları ve resmi kanalları üzerinden yapılan duyuruya göre, istihdam edilecek 190 personelin kadro ve meslek dağılımı şu şekildedir:
-
Sözleşmeli Avukat: 40 kişi
-
Sözleşmeli Mühendis: 150 kişi
Adaylar, başvurularını 22 – 26 Haziran 2026 tarihleri arasında gerçekleştirebilecek. Belirtilen bu kısa başvuru süresi içinde adayların işlemlerini tamamlaması gerekiyor.
Kimler Başvurabilir: Genel Ve Özel Şartlar
GSB bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adaylarda aranan temel başvuru kriterleri ise maddeler halinde şöyle sıralandı:
-
Vatandaşlık Ve Yaş: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
-
KPSS Puanı: 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak ve başvurulan pozisyon için belirlenen asgari puanı almış olmak.
-
Mesleki Tecrübe: Mezuniyet tarihinden sonra başlamak kaydıyla, son başvuru tarihi itibarıyla en az 360 gün (staj süreleri hariç) sosyal güvenlik primi ödenmiş mesleki tecrübeye sahip olmak.
-
Sosyal Durum: Herhangi bir kamu kurumundan ihraç edilmemiş olmak, halihazırda 4/B sözleşmeli pozisyonda çalışmıyor olmak ve Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak (dul ve yetim aylığı hariç).
-
Çalışma Koşulları: Görevini devamlı yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak ve gece-gündüz, iç-dış mekanda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engeli olmamak.
-
Güvenlik: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması aşamalarının olumlu sonuçlanması.
