Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışan milyonları ilgilendiren kritik karar Yargıtay’dan geldi. Peki, hafta sonu tatili yıllık izinden düşülüyor mu?
Hafta Tatili Yıllık İzinden Sayılamayacak
Yargıtay’ın kararına göre, işçinin yıllık izin dönemine rastlayan hafta tatili günleri, yıllık izin süresinden düşülemeyecek. Cumartesi ve pazar günleri yıllık izne dahil edilemeyecek.
İzin Kullanımında Yazılı Belge Zorunlu Oldu
Kararda, işçinin izin hakkını kullandığını kanıtlama yükümlülüğünün işverende olduğu vurgulandı. İşveren, yıllık izinleri imzalı ve yazılı belgelerle ispat etmek zorunda kalacak.
Bu karar, çalışanların haklarını korurken resmi tatillerin de hesaplamada ayrıca dikkate alınacağını netleştirdi.
