Yunanistan’da mali kriz ve kurtarma programları döneminde uzun yıllar boyunca uygulanan kemer sıkma politikaları nedeniyle askıya alınan kıdeme bağlı ücret artışları yeniden devreye girdi. 1 Ocak 2024’te başlayan yeni dönemde, üç yıllık çalışma süresini tamamlayan çalışanlar kıdemlerine bağlı olarak maaş artışından yararlanabilecek. Sistemin ilk önemli sonuçlarının ise 2027 yılında görülmesi bekleniyor.
İlk Üç Yıllık Kıdem 2027’de Tamamlanacak
Kıdeme bağlı ücret artışlarının yeniden uygulanmaya başladığı 1 Ocak 2024 tarihi, çalışanlar açısından yeni dönemin başlangıcı oldu. Bu tarihten sonra işe başlayan ve daha önce tanınmış bir kıdem geçmişi bulunmayan çalışanlar, üç yıllık çalışma sürelerini doldurmalarının ardından ilk kıdem artışına hak kazanacak.
Böylece 2027 yılı, özellikle asgari ücretle çalışan genç işçiler açısından önemli bir eşik haline gelecek. İlk üç yıllık dönemin tamamlanmasıyla birlikte çalışanların taban ücretlerine yüzde 10 oranında kıdem artışı uygulanabilecek.
920 Euro’luk Maaş 1012 Euro’ya Çıkabilecek
Yunanistan’da mevcut asgari ücret 920 Euro seviyesinde bulunuyor. Bu tutar üzerinden hesaplama yapıldığında, ilk üç yıllık kıdem dönemini tamamlayan bir çalışanın yüzde 10’luk artışla aylık taban ücreti 1.012 Euro’ya ulaşabilecek.
Ancak söz konusu hesaplama mevcut asgari ücret üzerinden yapılıyor. 2027 yılında uygulanacak yeni asgari ücret artışı bu rakama dahil değil. Bu nedenle kıdem artışından yararlanacak çalışanların gerçek maaşları, 1 Nisan 2027’de yürürlüğe girmesi beklenen yeni asgari ücret düzenlemesine göre belirlenecek.
Asgari Ücret 960 Euro Olursa Maaş 1056 Euro’ya Çıkacak
Yunanistan hükümeti, mevcut 920 Euro seviyesindeki asgari ücretin yaklaşık 960 Euro’ya yükseltilmesini hedefliyor. Bu artışın 1 Nisan 2027 tarihinde gerçekleşmesi halinde, ilk üç yıllık kıdem süresini tamamlayan çalışanların maaş hesabı da değişecek.
Asgari ücretin 960 Euro’ya yükselmesi ve yüzde 10’luk ilk kıdem artışının uygulanması durumunda, çalışanın taban ücreti 1.056 Euro’ya ulaşacak. Böylece 2027’de çalışanların gelirlerinde hem genel asgari ücret artışının hem de kıdeme bağlı zammın etkisi görülecek.
Üç Yıllık Her Döneme Yüzde 10 Zam
Kıdeme dayalı ücret sistemi yalnızca ilk üç yıllık çalışma süresiyle sınırlı tutulmuyor. Düzenlemeye göre çalışanlar, tamamladıkları her üç yıllık dönem için yüzde 10 oranında ücret artışından yararlanabiliyor.
Söz konusu artış en fazla üç dönem uygulanabildiği için kıdeme bağlı toplam ücret artışı yüzde 30’a kadar çıkabiliyor. Böylece uzun süre aynı iş yerinde çalışanların ücretlerinde kıdem sürelerine bağlı olarak kademeli bir yükseliş gerçekleşmesi mümkün olacak.
2012 Öncesi Kıdemler İçin De Düzenleme Var
Sistem, 14 Şubat 2012 tarihinden önce tanınmış çalışma süresi bulunan çalışanları da kapsayan özel bir düzenleme içeriyor. Bu çalışanların daha önce elde ettikleri kıdem süreleri, yeniden uygulamaya giren artış sistemi kapsamında dikkate alınıyor.
Söz konusu çalışanlar, bir sonraki kıdem artışına hak kazanabilmek için gerekli çalışma sürelerini biriktirmeye devam ediyor. Bu nedenle 2027 yılında yalnızca 2024 sonrasında üç yıllık süreyi dolduranlar değil, daha önce kıdemi bulunan özel sektör çalışanları açısından da ücret artışlarının daha belirgin hale gelmesi bekleniyor.
Yunanistan’da kıdeme bağlı ücret artışlarının yeniden uygulanmasıyla birlikte 2027, uzun yıllardır askıda bulunan sistemin çalışanların maaşlarına daha doğrudan yansıyacağı önemli bir dönem olacak.
