Akıllı ve sürdürülebilir mobilite alanında küresel lider olan Alstom, Derby’deki tarihi Litchurch Lane Fabrikası’nda yeni bir Çalışma ve Refah Merkezi açarak, şirket çalışanlarının ve ortaklarının fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal refahını destekleme taahhüdünü güçlendirdi.
Küresel Refah Haftası İle Eş Zamanlı Lansman
Bu lansman, Derby tesisinde düzenlenen daha geniş kapsamlı bir Sağlık ve Refah Tanıtım Etkinliğinin bir parçasıydı ve şirketin Birleşik Krallık ve İrlanda’daki ve dünyanın dört bir yanındaki Alstom tesislerinde gerçekleşen Sağlık ve Refah Haftası (15 Haziran Pazartesi – 19 Haziran Cuma) ile aynı zamana denk geldi. 150 yıllık fabrikanın içinde yer alan bu yeni tesis, çalışanlara hem iş yerinde hem de iş dışında refahlarını artırmak için uzman desteği, rehberlik ve kaynaklara erişim imkanı sağlıyor. Bu merkez, Alstom’un refahın günlük yaşamın ayrılmaz bir parçası olduğu ve kuruluşun her seviyesinde desteklendiği bir iş yeri kültürü yaratma hedefini güçlendiriyor.
Esnek Çalışma Ve Sağlık Süiti İçeriği
Alstom’un esnek Çalışma ve Sağlık Süiti, yeni ve hamile anneler için bir oda, karanlık bir oda, çok dinli bir dua odası, bir esneme odası, üç sessiz alanın yanı sıra grup egzersizleri ve sosyal etkinlikler için mükemmel olan aydınlık, açık bir alan içermektedir. Meslektaşlar Amanda Roe ve Aimee Smith’in ilk konseptine dayanarak tasarlanan ve yeniden geliştirilen bu alan, Derby Refah Şampiyonları tarafından hayata geçirildi. Annie Curtis ve Amanda Roe liderliğindeki bu gönüllü grup, temel rollerinin yanı sıra olumlu ve destekleyici bir iş yeri kültürü oluşturmayı ve meslektaşların gelişmek için ihtiyaç duydukları kaynaklara erişebilmelerini sağlamayı amaçlıyor. Alstom’da, çalışanlarımızın en büyük gücümüz olduğunu ve onların refahının yaptığımız her şeyin temelini oluşturduğunu biliyoruz. Derby’deki Çalışma ve Refah Merkezimizin açılışı – Refah Haftası boyunca gerçekleştirdiğimiz daha geniş kapsamlı etkinliklerle birlikte – herkesin gelişebileceği destekleyici ve kapsayıcı bir ortam yaratma konusundaki sürekli kararlılığımızı göstermektedir,” dedi Alstom Derby Litchurch Lane Fabrikası Genel Müdürü Andy Butters. Şunları da ekledi: “Uzman ortakları bir araya getirerek ve erişilebilir kaynaklar sağlayarak, insanlarımızın zihinsel, fiziksel, sosyal ve finansal refahlarını kontrol altına almalarını sağlıyoruz. Ayrıca, zaten yoğun olan görevlerinin yanı sıra bu projeyi mümkün kılan özverili çalışmalarıyla katkıda bulunan Derby Refah Şampiyonlarına da şahsen teşekkür etmek istiyorum.” Derby’deki Refah Şampiyonları, İnsan Kaynakları ve İş Sağlığı tarafından yönetilen, Birleşik Krallık ve İrlanda genelindeki Alstom ağının bir parçasıdır. Bugüne kadar, iki ülkedeki 26 Alstom tesisinde, yerel Refah Şampiyonları ve Ruh Sağlığı İlk Yardımcılarıyla birlikte, çalışanlarla birlikte refah girişimlerini teşvik etmek, farkındalığı artırmak, damgalanmayı ortadan kaldırmak ve kültür değişimini sağlamak için çalışan bir Refah Lideri bulunmaktadır.
Çalışma Hayatının Her Alanına Refahı Yerleştirmek
Alstom’un bütünsel refah yaklaşımını yansıtan İş ve Refah Paketi, dört temel unsuru bir araya getiriyor: Zihinsel sağlık – Açık diyalogları ve desteklere erişimi teşvik etmek Fiziksel iyilik hali – Sağlıklı yaşam tarzlarını teşvik etme, önleme ve erken müdahale Sosyal refah – Bağlantıyı, kapsayıcılığı ve aidiyeti teşvik etmek Finansal refah – Finansları yönetmede özgüven ve direnç oluşturma Bu durum, çalışanların Alstom meslektaşları ve uzman ortaklarıyla doğrudan etkileşim kurma, konuşmalara katılma ve gizli bire bir destek alma fırsatı bulduğu Sağlık ve Refah Tanıtım Etkinliğinde de yankı buldu. Etkinliğe katılan dış kuruluşlar arasında şunlar yer aldı: Umut Bayrağı, Chubb, Livewell, Sağlık Güvencesi, HSBC, Bayan Gıdıklayan Ayak Parmakları, Onebright Ve Konuşmak Zor.
Sivil Toplum Kuruluşlarından Tam Destek
Baton of Hope’un kurucu ortağı Mike McCarthy, tesisin açılışında yaptığı konuşmada, “Baton of Hope, açık diyalogları teşvik etmek, damgalanmaya meydan okumak ve daha fazla insanın ihtiyaç duyduğu desteğe erişebilmesini sağlamak için çalışan, Birleşik Krallık’ın en büyük intihar farkındalığı ve önleme girişimidir. Alstom’un İş ve Refah Süiti gibi alanlar yaratmak, ruh sağlığıyla ilgili konuşmaları normalleştirmeye ve insanların desteklendiğini, dinlendiğini ve ihtiyaç duyduklarında yardım isteyebileceklerini hissetmelerini sağlamaya yardımcı olmak açısından çok önemlidir” dedi. Şunları da ekledi: “Alstom gibi, refahı önceliklendirmek ve intihar ile ruh sağlığı etrafındaki damgalanmayı ortadan kaldırmak için anlamlı adımlar atan kuruluşlarla çalışmaktan gurur duyuyoruz. Alstom çalışanlarına Kraliyet Halk Sağlığı Derneği onaylı eğitimler veriyoruz ve Baton of Hope, şirketin daha geniş kapsamlı desteği için çok minnettar. 2023’ten beri birlikte çalışıyoruz ve hayatları iyileştirmeye ve kurtarmaya adanmış bir ortaklığı sürdürmeyi dört gözle bekliyoruz.”
Tarihi Fabrikanın Sektördeki Önemli Rolü
Derby Litchurch Lane, dünyanın en büyük demiryolu araçları fabrikalarından biridir ve hem iç hem de dış pazarlar için tren tasarlayan, mühendisliğini yapan, üreten ve test eden tek Birleşik Krallık tesisidir. Fabrika, 1876 yılında Midland Railway tarafından açılmıştır ve Derby şehri 1839’dan beri sürekli olarak tren üretmektedir. 2022 yılında, aday şehirler arasında yapılan halk oylamasının ardından Derby, Büyük Britanya Demiryolları’nın merkezi olarak hükümet tarafından seçilmiştir.
Gelecek Dönemlerde Yeni Merkezler Kurulması Hedefleniyor
Çalışma ve Refah Merkezi şu anna Alstom çalışanlarına açık olup, Opus Group ve Yellow Rail gibi tesiste bulunan ortak kuruluşlara ve tesisi ziyaret edenlere de hizmet vermeyi hedeflemektedir. Wolverhampton ve Plymouth’daki Alstom tesislerinde kendi Çalışma ve Refah Merkezleri kurulmaya başlanmış olup, şirket ilerleyen dönemlerde Birleşik Krallık ve İrlanda’daki 37 tesisinin diğerlerinde de benzer merkezlerin kurulmasını ummaktadır. 16 Haziran Salı günü açılışı yapılan bu tesis, Alstom’un daha sağlıklı ve kapsayıcı iş yerleri inşa etme konusundaki uzun vadeli taahhüdünde atılan bir diğer adımı temsil ediyor.
