Esas Sosyal tarafından gençlerin okuldan çalışma hayatına geçiş sürecinde fırsat eşitliğini desteklemek amacıyla yürütülen Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın 11. döneminde yer alan 50 genç, oryantasyon sürecinin ardından işbaşı yaptı.
İşverenler tarafından daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun olan gençlerin kariyerlerinin ilk adımında desteklenmesini amaçlayan program, gençlere sivil toplum kuruluşlarında 12 ay boyunca iş deneyimi kazanma imkanı sunuyor.
Gençlere 12 Aylık İş Deneyimi
İstanbul, Londra ve Frankfurt’ta faaliyet gösteren ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal, gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir sosyal etki oluşturmayı hedefliyor.
“Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” yaklaşımı doğrultusunda çalışmalarını sürdüren kurum; Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programları ile gençlerin kariyer gelişimlerini destekliyor.
Bu kapsamda 11. dönem programına seçilen 50 genç, 1 Eylül itibarıyla farklı sivil toplum kuruluşlarında görevlerine başladı. Katılımcılar, kurumsal iletişim, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ile kaynak ve iş geliştirme gibi farklı alanlarda deneyim kazanacak.
250 Saati Aşan Eğitim Ve Mentorluk
Program yalnızca iş deneyimiyle sınırlı kalmıyor. İlk Fırsat Akademisi kapsamında katılımcılara 250 saatin üzerinde eğitim ve mentorluk desteği sağlanıyor.
Bu çalışmalarla gençlerin profesyonel becerilerinin geliştirilmesi, kariyer planlamalarına katkı sunulması ve iş hayatına daha güçlü bir başlangıç yapmalarının desteklenmesi amaçlanıyor.
Program aynı zamanda katılımcıların sivil toplum sektörüyle tanışmasına ve sosyal sorumluluk bilincinin gelişmesine katkı sağlıyor. Bunun karşılığında programın dahil olduğu sivil toplum kuruluşları da genç ve nitelikli insan kaynağıyla destekleniyor.
60’tan Fazla STK’da Gençlere İstihdam
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında bugüne kadar çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi alanlarda faaliyet gösteren 60’tan fazla sivil toplum kuruluşunda gençlerin istihdamı sağlandı.
Programın başlangıcından bu yana toplam 450 genç, kariyerlerinin ilk adımını sivil toplum kuruluşlarında attı. Esas Sosyal’in farklı programları etrafında oluşturduğu ekosistemin ise 5 bin 550’den fazla kişi ve kurumu kapsadığı belirtildi.
Emine Sabancı Kamışlı’dan Gençlere Mesaj
ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, programın 11. döneminde yer alan gençlerle oryantasyon sürecinde bir araya geldi.
Kamışlı, gençlerin fırsat eşitliğiyle buluşturulmasının kendileri açısından önemli olduğunu belirterek, 11 yıldır sürdürülen sosyal yatırım çalışmalarının gençlerin gelişimine katkı sağlamasını hedeflediklerini ifade etti.
Gençlere yapılan yatırımların ülkenin ve dünyanın kalkınması açısından önem taşıdığını belirten Kamışlı, kurumsal destekçilerle birlikte oluşturulan sosyal etkinin büyütülmesi için çalışmaya devam ettiklerini söyledi. Kamışlı, programa yeni katılan 50 gence profesyonel yaşamlarında başarı diledi.
50 Genç 30’a Yakın Kuruluşta Görev Alıyor
Programın 11. dönemindeki 50 katılımcı, aralarında Anne Çocuk Eğitim Vakfı, Argüden Governance Academy, Aydın Doğan Vakfı, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği, Darüşşafaka Cemiyeti, WWF-Türkiye, Ege Genç İş İnsanları Derneği, Habitat Derneği, İstanbul Kültür Sanat Vakfı, Kodluyoruz Derneği, Türk Eğitim Vakfı, TEMA Vakfı, UNICEF Türkiye Milli Komitesi ve Yenibirlider Derneği’nin de bulunduğu 30’a yakın sivil toplum kuruluşunda işbaşı yaptı.
Katılımcıların görev aldığı kuruluşlar arasında ayrıca Deniz Yaşamını Koruma Derneği, Entegre Raporlama Türkiye, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı, Pi Gençlik Derneği, Sağlık ve Eğitim Vakfı, Selçuklu Otizmli Bireyler Eğitim Vakfı, Suna ve İnan Kıraç Vakfı, Toplum Gönüllüleri Vakfı, TÜRKONFED, TÜRKÇİMENTO, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı, KAGİDER, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı ve TÜSEV de yer alıyor.
Esas Sosyal 11 Yıldır Genç İstihdamına Odaklanıyor
2015 yılında kurulan Esas Sosyal, Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor. Kurum, genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanlarında sosyal yatırımlar gerçekleştiriyor.
Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine yönelik geliştirdiği programlar aracılığıyla özel sektör, sivil toplum kuruluşları, iş dünyası temsilcileri, yöneticiler ve gençlerden oluşan geniş bir ekosistemi bir araya getiriyor. Kurum, bugüne kadar 2 bin 550 genci fırsat eşitliğiyle buluşturduğunu belirtiyor.
