İZBAN’da 330 emekçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde son toplantı cuma günü yapılacak. İşçiler eşit işe eşit ücret talebinde bulunuyor. Ulusal Kanal’a konuşan Demiryol İş Sendikası Şube Başkanı Hamdullah Giral greve gitmeden, masada çözümde ısrarcıyız dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryollarının (TCDD) ortak şirketi olan İZBAN’da örgütlü sendika Demiryol-İş İzmir Şubesi arasında 5.dönem toplu sözleşme süreci devam ediyor. 330 işçiyi ilgilendiren toplu sözleşmede ilk 60 günlük süre 24 Ocak tarihinde doluyor.
İşveren tarafından bir zam teklifi yapılmadığını söyleyen Demiryol-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, “22 Ocak günü yapacağımız son görüşme ile ilk 60 günlük süreç dolmuş olacak. Yarınki oturumda da teklif gelmezse yasal olarak uyuşmazlık zabtını tutmamız lazım. Daha sonra 15 günlük arabulucu süreci başlayacak. Arabulucuda da anlaşma sağlanamaz ise biz yasa gereği sendikamızın yetkisinin düşmemesi için grev kararını alacağız. Sonraki 60 günlük süre içerisinde de anlaşma olmaz ise o zaman greve çıkacağız” diyerek süreci anlattı.
Toplam 62 maddelik bir toplu sözleşmeleri olduğunu ifade eden Hamdullah Giral idari maddelerin çoğunda anlaşma sağlandığını ancak ücretle ilgili olan maddelerde uyuşmazlık olduğunu söyledi.
EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYORUZ
İZBAN’da çalışanların asgari ücret aldığını belirten Hamdullah Giral, “10 yıllık personel net 2 bin 719 lira alıyor, asgari ücret şu an net 2 bin 825 lira olduğu için çalışanların hepsi asgari ücret alıyor. Bizim amacımız emeğimizin karşılığını almak. Taleplerimiz çok yüksek meblağlar değil. Belediyenin diğer şirketleriyle sosyal yardımlar, ikramiye ve ücretlerin eşitlenmesini talep ediyoruz. Diğer şirketler ile ücretsel anlamda aramızda yüzde 60-70 fark var. Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Tunç Soyer’in ‘eşit işe eşit ücret’ söylemi vardı, biz bunun gerçekleştirilmesini istiyoruz. Biz İZBAN’ın kazancının tamamını istemiyoruz sadece emeğimizin karşılığını ve geçinebileceğimiz bir ücret istiyoruz” dedi.
ANLAŞAMAZSAK GREV KARARI ALACAĞIZ
TİS ve arabulucu sürecinde anlaşma sağlanamazsa grev kararı alacaklarını belirten Hamdullah Giral, “24 Ocak’ta süremiz dolduğunda eğer bir ücret teklifi gelmezse yasal olarak uymazlık tutmamız lazım. Uymazlık tuttuktan sonra da 15 gün arabulucu süremiz var. Yetkili makamdan arabulucu isteme zorunluluğumuz var. 15 gün de arabulucu uzlaştırmaya çalışacak, 6 gün de arabulucu raporu süresi var. Tüm bu süre boyunca anlaşama sağlayamazsak grev kararı alacağız. Grev kararını astıktan sonra da 60 gün içerisinde istediğimiz herhangi bir tarihte, işverene 1 hafta öncesinde bildirmek kaydıyla grev tarihini belirleyebiliriz” diye konuştu.
