Alstom Vakfı, Alstom, JUAN XXIII VAKFI ve OUIGO Zihinsel engelli kişilerin istihdam edilebilirliğini artırmak için ortaklaşa bir eğitim ve staj programı geliştirdi. “Kapsayıcı Trenler” olarak adlandırılan girişim, yeni iş fırsatları sunmak için demiryolu alanında (FUNDACIÓN JUAN XXIII tarafından geliştirilen ve Alstom Vakfı tarafından finanse edilen) bir eğitim kursunun uygulanmasıyla başladı: gemide yardım, istasyonlarda destek vb. Eğitimin tamamlanmasının ardından bazı öğrenciler, yüksek hızlı operatör OUIGO ile işbirliği içinde geliştirilen stajlar sayesinde becerilerini ve istihdam edilebilirliklerini geliştirme fırsatı buldu.
Her ne kadar engelli kişilerin işgücü piyasasına erişimi son yıllarda iyileşmiş olsa da kat edilmesi gereken önemli bir mesafe bulunmaktadır. İspanya Ulusal İstatistik Enstitüsü’nün (INE) son verilerine göre engellilerin istihdam oranı %27,8 iken engelli olmayanların istihdam oranı %68,1’dir. İşsizlik oranı ise engelli olmayan nüfusa göre 8,6 puan daha yüksek (%12,8’e karşılık %21,4).
Bu durumu iyileştirme ihtiyacı, daha kapsayıcı bir toplum geliştirmeye ve tüm gruplar için fırsat eşitliğini teşvik etmeye kararlı olan, sektörlerinin önde gelen üç şirketinin ortaklaşa geliştirdiği “Kapsayıcı Trenler” projesinin oluşturulmasına yol açtı.
Özel eğitim
FUNDACIÓN JUAN XXIII, 55 yılı aşkın bir süredir psikososyal hassasiyet durumundaki kişilerin sosyal ve işgücüne katılımı için çalışan bir kuruluş, Alstom Vakfı’nın finansmanı ve desteğiyle eğitim projesinin geliştirilmesinden sorumlu olmuştur. İstihdam Eğitim Merkezi, zihinsel engelli ve/veya akıl hastalığı olan kişilere uyarlanmış eğitim çözümleri sunan öncü bir kaynaktır. Bu ilk tanıtımda zihinsel engelli 10 kişi, trenlerde sunulan hizmetlerin bakımı, temizliği ve yönetimi konusunda teorik ve pratik bilgiler edinerek demiryolu sektöründe kabin memuru olmak için gerekli becerileri kazandı. On kursiyerden üçü iş buldu, diğer ikisi de eğitime katılan yüksek hızlı operatör OUIGO’da stajlarını tamamlıyor.
Tam hızda pratik yapın
Katılımcılar, üç aylık (Şubat-Nisan 2024) eğitim dönemlerini tamamladıktan sonra bilgilerini OUIGO’nun hızlı trenlerinde uygulamaya koyuyorlar. Operatör, şirketin günlük yaşamını tanıyabilmeleri ve bağımsız olarak gelişmek için gereken becerileri kazanabilmeleri için onlara çeşitli araç içi ve müşteri hizmetleri görevleri atadı.
Bu eğitim OUIGO ekibinin ve JUAN XXIII VAKFI istihdam hizmetinin desteği ve yardımıyla gerçekleştirilmektedir. Bu deneyim sayesinde katılımcıların istihdam edilebilirlikleri ve iş bulma olasılıkları artıyor.
Alstom çalışanlarından doğan bir proje
Bu projenin geliştirilmesi, her yıl dünyanın her yerindeki tüm şirket çalışanlarını, kuruluşun mali katkılar ve lojistik destek yoluyla aktif olarak katılabileceği hayırsever projeler için teklif sunmaya davet eden Alstom Vakfı’nın desteği ve finansmanı sayesinde mümkün olmuştur. . Vakıf Yönetim Kurulu, 2022 çağrısı için 46 ülkeden 235 teklif aldı. Bunlardan seçilenlerden biri, Alstom’un Madrid’deki sinyalizasyon tesisinden bir mühendisin terfi ettirdiği ve projesi aracılığıyla bu gruba yeni iş fırsatları sunmak isteyen mühendisti.
