Akıllı ve sürdürülebilir mobilite alanında küresel bir lider olan Alstom Hindistan, 10.inciGenç Mühendislik Mezun Programı’nın (YEGP) 1. baskısı, 1. Grubun bir parçası olarak yaklaşık 180 genç mezun mühendisi işe aldı ve 2. Grupta 170’ten fazla kişinin daha işe alınması bekleniyor. Bu yılki program, Hindistan genelinde 22 eyaletten yetenekli bireylerden oluşan çeşitli bir grubu ağırlıyor ve Alstom’un ülke çapında yetenekleri besleme taahhüdünü yansıtıyor. 2015’te başlayan, Alstom Hindistan için stratejik bir işe alım ve işe alım girişimi olan program, diğer girişimlerle birlikte organizasyon içinde devam eden bir DEI ivmesine yardımcı oldu.
Alstom’un çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan bağlılığını pekiştiren yeni işe alımların %66’sı kadındır. İşe alım kampanyası, Hindistan’daki 22 eyalette 48 üniversiteye ulaşarak ülkenin her yerini kapsadı ve Alstom’un bölgesel çeşitliliğe olan bağlılığını gösterdi. İlk yılıyla karşılaştırıldığında, çeşitlilik profilleri programın onuncu yılında %23’ten %66’nın üzerine çıktı.
“Hindistan, olağanüstü mühendislik yeteneğiyle tanınan bir ülkedir ve Alstom’da bu parlak beyinleri ekibimize davet etmekten heyecan duyuyoruz,” dedi Alstom Hindistan İnsan Kaynakları Başkanı Sumedha Pal. “Kitlesel hareketliliğin sınırlarını zorlarken ve ulaşımın daha sürdürülebilir bir geleceğini şekillendirirken onların uzmanlığı paha biçilmez olacak. Onların yenilikçi ruhu ve potansiyellerini geliştirme taahhüdümüz sayesinde, Alstom’da yalnızca daha güçlü bir iş gücü oluşturmakla kalmayacağız, aynı zamanda daha yeşil bir yarına da katkıda bulunacağız.”
Önümüzdeki iki ay boyunca, yeni işe alınanlar Alstom’un ürün hatları, işlevleri, politikaları ve süreçleri hakkında kapsamlı bir anlayış sağlamak için tasarlanmış 6 günlük yoğun bir programa katılacak. Üst düzey liderlikle etkileşim kurma, çeşitli departmanlarda uygulamalı deneyim kazanma ve Alstom’daki kariyerleri için güçlü bir temel oluşturma fırsatına sahip olacaklar. Programın ardından, bu lisansüstü ve lisansüstü mühendisler stajyer olarak kariyerlerine başlayacak, kapsamlı teknik, işlevsel eğitim ve uygulama mühendisliği Tren Kontrol Mühendisleri, Tren Tasarım Mühendisleri ve Test ve Devreye Alma Mühendisleri gibi iş başında alanlar alacaklar.
2015 yılında başlatılan YEGP programı, Hindistan’da ve küresel olarak genişleyen operasyonlarını desteklemek için genç yetenekleri çekerek ve geliştirerek Alstom’un insan stratejisinde hayati bir rol oynuyor. Programın kanıtlanmış bir başarı geçmişi var ve şu anda 1700’den fazla mezun, Alstom’un mobilitenin geleceğini şekillendirme misyonuna katkıda bulunuyor. Bu kişiler, Alstom’un Hindistan genelindeki altı üretim tesisi ve beş mühendislik merkezine katılarak yerel ve küresel projelerde çalıştılar.
