Sıhhat Çalışanları Yeni Bakan’a Seslendi… Sıhhatte Acil Tedbirler Alınmalı

Sağlıkta şiddet, hem çalışan güvenliğini hem de hizmet kalitesini önemli formda tehdit ettiğine dikkati çeken Akarken, bu sorunun tahlili için caydırıcı ve tesirli tedbirler alınması mecburî olduğunu söyledi. “Sağlık çalışanlarının mesleksel ve toplumsal açıdan hak ettikleri pahanın verilmesi, prestijlerini artıracak ve iş motivasyonlarını olumlu etkileyecektir” diyen Akarken, “Kamuoyunda sıhhat çalışanlarına olan hürmetin ve takdirin artırılması, genel sıhhat hizmetlerinin kalitesine de yansıyacaktır. Ayrıyeten 669 sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) ile devredilen çalışanın unvanlarının geri verilmesine yönelik düzenlemeler yapılmasının ve bu süreçte kamu ziyanının önlenmesinin değerine değinerek, tek kalem maaş sistemine geçilerek sıhhat çalışanlarının maaşlarındaki belirsizliklerin giderilmelidir” diye konuştu.

SAĞLIK DALI FİYATTAN EĞİTİME KADAR TAHLİL BEKLİYOR!

Fazla mesai fiyatlarının artırılması ve sıhhat çalışanlarının hak ettikleri fiyatları alabilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılmasının elzem olduğuna dikkat çeken SAHİM-SEN Başkanı Özlem Akarken, üniversite sayıları ve mezun öğrenci sayılarının planlanmasında ilgili kurumlarla iş birliği yapılmasının, mezunların atanma sıkıntılarının tahlili açısından kritik olduğunu tabir etti.

Akarken, ‘‘39 sıhhat branşının misyon tariflerinin ivedilikle güncellenmesi gerektiğini belirterek, sıhhat idaresi ve sıhhat kurum işletmeciliği kısmı mezunlarının sıhhat sınıfında atanarak mali ve özlük haklarının düzenlenmesi gerekiyor. Eğitime hürmetin ön planda tutulması, sıhhat çalışanlarımızın mesleksel gelişimlerine ve eğitimlerine gereken önem verilmelidir. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ve Sağlık Bakanlığı kadrosunda çalışanlar arasındaki gelir adaletsizliği ve haksız uygulamaların ortadan ivedilikle kaldırılması gerekiyor. Ek ödeme yönetmeliğinin yine düzenlenmesi ve emekliliğe yansıyan katsayı düzenlemeleri ile ödeme düzenlemelerinin yapılması gerekiyor.” açıklamasını yaptı.

Özlem Akarken, yurtdışına giden doktorlar başta olmak üzere sıhhat işçisinin geri dönmek isteyeceği bir sistemin oluşturulmasının, mevcut meselelere tahlil bulunmasının ve daha çağdaş, erişilebilir bir sıhhat sistemi kurulmasının kıymetine dikkat çekti.