Sydney‘deki tren sürücülerinin hastalık iznindeki artış, demir yolu hizmetlerinde büyük aksamalara yol açtı ve hükümetin tepkisini çekti. Yüzlerce personelin hastalık izni nedeniyle işe gelmemesi, yaygın iptallere ve gecikmelere neden olurken, bu durum Cumartesi gününe kadar devam etti ve yolcular için daha fazla kesintiye yol açtı.
Yönetimden ve Hükümetten Açıklamalar
Sydney Trains CEO’su Matt Longland, krizle ilgili açıklamalarında, 360 tren mürettebatının kayıp olduğunu ve devamsızlık oranlarının yüzde 28 arttığını belirtti. İnsan kaynakları müdürü Fatima Abbas, artışın bazı hastalık iddialarının aldatıcı olduğunu ileri sürerek, bu durumun “olağandışı” olduğunu ifade etti.
Yeni Güney Galler hükümeti, bu devamsızlıkları yasadışı endüstriyel eylem olarak sınıflandırmak için baskı yaparken, doğrulanması halinde yetkililerin müdahale etmesi gerektiğini savundu. Bu, hükümetin artan kesintilerden endişe duymasına neden oldu.
Sendika ve Yönetim Arasında Gerilim
Sydney Trains’i temsil eden avukat Jamie Darams, artışın “organize edilmiş bir manevra” olduğunu belirtti ve hastalık salgınına dair bir kanıt olmadığını vurguladı. Demiryolu Sendikası sözcüsü Adam Doyle’ın mesajı, personeli hizmetleri aksatmaya teşvik eden bir içerik taşıdığı iddia edilerek, koordineli bir eylem şüphesi doğurdu. Ancak sendika yetkilileri, Doyle’u savunarak, onun akıl sağlığının birincil endişeleri olduğunu belirtti ve mesajla ilgili herhangi bir uyarı almadığını ifade etti.
Yasal Süreç ve Kesintilere Karşı Tepkiler
Mahkeme duruşmasında, Sydney Trains‘in kısmi çalışma yasakları uygulamak için bildirimde bulunduğu ortaya çıktı. Çalışanlara, endüstriyel eylemlere katılmaları durumunda maaş kaybı olacağı bildirildi. Ayrıca, 12 Şubat’ta planlanan kısmi yasaklar daha fazla müzakere için ertelendi.
Sendika avukatı Leo Saunders, hükümetin verilerinin, personel katılımındaki düzenli dalgalanmaları göz ardı ettiğini savundu ve organize bir hastalık izni çabasını kanıtlayacak doğrudan bir kanıt olmadığını belirtti. Sendika, suçlamaları asılsız olarak nitelendirerek, normal iş performansının devam ettiğini ifade etti.
Maaş Kesintileri ve Yönetimle İlişkiler
Bazı çalışanlar, küçük gecikmeler nedeniyle maaş kesintisi riskiyle karşı karşıya olduklarından endişe duyduklarını belirtti. Bu durum, işçilerle yönetim arasındaki gerginliği artırarak, iş yerinde huzursuzluk yarattı.
Devamsızlık ve Zorluklar
Sydney Trains, personel devamsızlıklarının bu kadar büyük bir ölçekle azaltılmasının zor olduğunu kabul etti ve yasal işlemler devam etti. Her iki taraf da devamsızlıkların meşruluğu konusunda kendi argümanlarını sundu. Başkan Yardımcısı Thomas Roberts, duruşmayı Pazar gününe erteleyerek daha fazla müzakere yapılmasını sağladı.
Bu gelişmeler, Sydney Trains’in gelecekteki operasyonlarını ve çalışanlarla yönetim arasındaki ilişkiyi önemli ölçüde etkileyecek gibi görünüyor.
