İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesini benimseyerek ve toplu ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırma vizyonuyla örnek bir projeye imza attı. Fransız Kalkınma Ajansı’nın (AFD) sağladığı 100 bin Euro’luk hibe desteğiyle hayata geçirilen “Eşitliğe Sür” projesi kapsamında, 120 kadın şoför adayının eğitimleri aralıksız devam ediyor. Proje sadece İzmir’de bir ilki gerçekleştirmekle kalmayacak, aynı zamanda elde edilen verilerin akademik yayınlara dönüştürülmesiyle tüm Türkiye’ye yol gösterecek bir model oluşturacak.
Kadınların Direksiyonda Daha Çok Yer Alması Hedefleniyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme ve geleneksel olarak erkek egemen olarak görülen toplu ulaşım sektöründe kadınların daha görünür ve aktif rol almasını sağlama amacıyla “Eşitliğe Sür” projesini titizlikle yürütüyor. ESHOT Genel Müdürlüğü’nün koordinasyonunda ilerleyen bu proje, kadınların şoförlük mesleğinde başarıyla yer alabileceğine dair güçlü bir farkındalık oluşturmayı amaçlıyor. Proje çalışmaları kapsamında adaylar, ilk olarak iş birliği protokolü imzalanan İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde (İEÜ) toplumsal cinsiyet eşitliği ve farkındalık eğitimlerine katılarak bu konudaki bilinçlerini artırdılar. Ardından Fuar İzmir Seminer B Salonu’nda düzenlenen kapsamlı eğitim programında, uzman eğitmenler tarafından kadın şoför adaylarına “Trafik Adabı, Kuralları ve İşaretleri” gibi temel konularda teorik bilgiler aktarıldı. Programa ESHOT İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı yetkilileri ile deneyimli sürücü kursu temsilcileri de katılarak projenin önemini vurguladılar.
Teorikten Pratiğe: Kadın Adaylar Direksiyon Başında
Teorik eğitimlerin başarıyla tamamlanmasının ardından, projenin en önemli aşamalarından biri olan saha eğitimleri başladı. Projeye dahil edilen 120 kadın aday, alanında uzman sürücü kurslarının deneyimli eğitmenleri eşliğinde 10’ar saatlik pratik direksiyon eğitimi almaya başladılar. Bu eğitimlerde, otobüslerin detaylı tanıtımı, genel trafik bilgisi ve uygulamalı sürüş teknikleri gibi mesleğin gerektirdiği tüm temel bilgiler ve beceriler aktarılıyor. Altı ay gibi bir süreyi kapsaması planlanan bu yoğun pratik eğitim süreci boyunca, kadın adaylar gerçek yol koşullarında mesleki yeterliliklerini geliştirme ve deneyim kazanma fırsatı bulacaklar.
Adayların Motivasyonu Yüksek: “Hayalimdi, Çok İstiyordum”
Eğitimlere katılan kadın adayların projeye olan inançları ve motivasyonları oldukça yüksek. Adaylardan Aylin Sezer Eren, bu mesleği başarıyla icra eden hemcinslerini örnek aldığını belirterek, “Kadınlar her alanda her işi layıkıyla yaptıkları için ben de şansımı denemek istedim. Çok güzel bir proje. Zaten hayalimdi, çok istiyordum, harika eğitimler aldık. Bu işin en iyisi ESHOT olduğu için burada devam etmek istiyorum. Kadının yapamayacağı hiçbir şey yoktur. ‘Kadınsın, yapamazsın, dayanamazsın’ gibi olumsuz eleştiriler aldım ama yılmadım. Bu işi yapan kadınları yürekten tebrik ediyorum” sözleriyle projenin kendisi için ne kadar anlamlı olduğunu ifade etti.
Bir diğer aday olan Bahar Doğan ise, “Araba sürme aşığı olarak projeyi duyunca çok mutlu oldum, şansımı denemek istedim. Bir otobüs güzergahında kadın şoför gördüm, ‘sen de en sevdiğin işi yapabilirsin’ dedim. Başvuru yaptım, hayallerime yavaş yavaş yaklaşıyorum. Kadın şoförlerle gurur duyuyorum” diyerek projenin kendisine verdiği cesareti ve geleceğe dair umudunu dile getirdi.
Ayşe Gişten de projede yer almaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Araç kullanmayı çok seviyorum. ESHOT’ta kadın şoför gördüğümde heyecanlanıyorum. Onların yerinde olmayı istiyordum. Kadının değdiği her yer güzelleşiyor. Her işe kadın eli değmesi gerekiyor. Ailem, arkadaşlarım çok destekliyor” ifadeleriyle çevresinden gördüğü desteğin önemini vurguladı.
İzmir Modeli Türkiye’ye Örnek Olacak
Farkındalık ve saha eğitimlerini başarıyla tamamlayan azimli kadın adaylar, eğitim sürecinin son aşaması olarak ESHOT’un Sürüş Teknikleri Eğitim Merkezi’nde güvenli ve defansif sürüş eğitimleri alacaklar. Bu kritik eğitimi de başarıyla tamamlayan kadın adaylar, ESHOT’un titizlikle uygulayacağı direksiyon sınavına katılmaya hak kazanacaklar. Sınavda başarılı olan adaylar ise, ESHOT bünyesinde şoför kadrosunda istihdam edilerek hayallerine kavuşacaklar. Projenin bilimsel boyutunu da önemseyen ESHOT, eğitim süreci boyunca toplanan değerli verileri, yıl içinde düzenlenecek özel bir çalıştayda paylaşacak ve bu veriler akademik yayınlara dönüştürülerek toplumsal cinsiyet eşitliği alanında önemli bir bilimsel katkı sunulacak. Böylece İzmir’de büyük bir özveriyle başlatılan “Eşitliğe Sür” projesi, sadece İzmir için değil, tüm Türkiye için ilham kaynağı olacak ve toplu taşımada kadın istihdamının artırılması yönünde önemli bir model teşkil edecek.
Projeye Yoğun İlgi: Kadınlardan Tam Destek
ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından sosyal medya, kamu ilanları ve radyo yayınları aracılığıyla duyurusu yapılan “Eşitliğe Sür” projesi, kadınlardan beklenenin üzerinde bir ilgiyle karşılaştı. Başvuru yapan çok sayıda aday arasından, belirlenen şartları sağlayan 263 kadın mülakata davet edildi. ESHOT yetkilileri, mülakata çağrılan adayları titizlikle uygulanan üç aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçirdi. Bu süreçte, adayların psikolojik ve psikometrik değerlendirmeleri yapıldı ve sürüş becerileri test edildi. Tüm bu değerlendirme aşamalarının sonunda, başarı sıralamasına göre seçilen 120 kadın aday, bu umut dolu eğitim programına katılmaya hak kazandı. Bu yoğun ilgi ve katılım, kadınların toplu taşıma sektöründe aktif rol alma konusundaki istek ve kararlılığını açıkça ortaya koyuyor.
