Fırsat eşitliğini ve sosyal içermeyi teşvik etme taahhütleri doğrultusunda TRAM ve Alstom, gençlerin iş dünyasına katılımını destekleyen anlamlı bir projeye imza attı. Fundación Exit tarafından yürütülen Koçluk Projesi kapsamında bir araya gelen gönüllüler, “İlk Eğitim ve Entegrasyon Programlarına” (PFI) kayıtlı öğrencilere raylı sistemlerin dünyasını kapılarını açtı. Bu girişimle, erken okul terkini önlemek ve gençleri kariyer yolculuklarında motive etmek hedefleniyor.
Mentorluk ve Teknik Deneyim Bir Arada
Şubat ve Mart ayları boyunca süren programda, TRAM ve Alstom bünyesinden on altı gönüllü uzman, Salesianos de Sarrià Enstitüsü’nde Otomotiv ve Elektrik eğitimi alan on altı öğrenciye mentorluk yaptı. Yaşları 16 ile 21 arasında değişen ve henüz zorunlu ortaöğretim diplomasını (ESO) almamış olan bu gençler, özgüvenlerini artırmayı ve mesleki beceri setlerini genişletmeyi amaçlayan yoğun bir sürece katıldılar.
Sant Joan Despí’deki TRAM depolarında gerçekleştirilen etkinliklerde öğrenciler; kontrol merkezi, operasyon ofisleri ve Alstom bakım atölyeleri gibi sistemin kalbi sayılan alanları yerinde inceledi. İnsan Kaynakları ekipleriyle yapılan bireysel seanslarda ise profesyoneller, kendi deneyimlerini paylaşarak öğrencilerin güçlü yönlerini belirlemelerine ve iş hayatına dair gerçekçi hedefler koymalarına rehberlik etti.
Erken Okul Terkiyle Mücadelede “Koçluk” Modeli
İspanya genelinde %12,8 olan erken okul bırakma oranını düşürmeyi amaçlayan Koçluk Projesi, profesyonel dünya ile eğitim arasındaki bağı güçlendiriyor. Fundación Exit verilerine göre, bu tür mentorluk destekleri alan gençlerin %80’i eğitim hayatına devam etme kararı alıyor. Proje, motivasyonu artırarak katılımcıların ilgi alanlarıyla uyumlu bir kariyer yolu çizmelerine yardımcı oluyor.
Barselona’yı daha adil, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir şehir yapmayı hedefleyen “Board 2030” ekosisteminin aktif bir parçası olan bu çalışma, yerel şirketlerin toplumsal dönüşümdeki kritik rolünü bir kez daha ortaya koyuyor.
