İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Destekli İstihdam Programı kapsamında, çok sayıda temsilci destekleriyle Destekli İstihdam Zirvesi yapılıyor. Zirvede, engellilerin iş gücü artışını uygulayan uygulamalar aktarılarak kapsayıcı istihdam modelleri ekrana yatırılacak. Firmaların iyi uygulama örneklerinin ödüllendirileceği zirveye son başvuru tarihi ise 8 Mayıs.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü, İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Borsası, Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi, Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), Rotary 2440. Bölge Federasyonu iş birliği ve destekleriyle, Türkiye İş Kurumunun artmasıyla 22 Mayıs’ta İzmir Ticaret Odası ev sahipliğinde Destekli İstihdam Zirvesi gerçekleştirilecek. Engelli iş gücünün katılmasını sağlayacak şekilde görünmesi, işverenlerin nezdinde bölgesel olarak ve kapsayıcı istihdam modellerinin lisans amacıyla düzenlenen zirve, fiberli istihdam yaklaşımının tüm engel durumuna yönelik uygulanabilirliğini ortaya koymayı hedeflemektedir. Bu potansiyel iş dünyası, kamu, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya gelerek paylaşımlarında bulunacak ve iyi uygulama örnekleri değerlendirmeye ödüllendirilecek. Aynı zamanda zirvede olduğu sürece kadar bireylerinda engelli istihdamına yer veren, kapsayıcı bir bakış açısı geliştiren ve farklı engel gruplarından iş parçalarının kapsamlı olarak işverenler değerlendirilecek.
Bu yılın olayı “İş’te Nöroçeşitli Var”
Destekli İstihdam Zirvesi’nin 2026 yılı olayı “İş’te Nöroçeşitli Var” olarak belirlendi. Nöroçeşitlilik; otizm, zihinsel engellilik, down sendromu, serebral palsi ve öğrenme güçlüğü gibi nörogelişimsel farklılıklar bir arada ele alınıyor. Bu şekilde dağıtılacak; uygun iş eşleştirmesi, işlemlerin açık ve değişebilecek şekilde değişmesi ve iş ortamının kullanıma sunulması gibi unsurlara bağlı olarak şekilleniyor. Bu nedenle nöroçeşitli bireyler, iş ortamına uyum ve sürdürülebilirlik bakış açısıyla daha yoğun ve sistematik bir şekilde ihtiyaç duyabiliyorlar. Bu tema kapsamında zirve, nöroçeşitli istihdama yönelik işverenlerin kayıt altına alınması görünmeyi, bu alandaki deneyimleri paylaşmayı ve kapsayıcı istihdam anlayışını sergilemeyi amaçlıyor.
Nöroçeşitli bireyleri çalıştıran tüm firmalar başvuru yapabilecek
2026 yılı başvuruları e-posta yoluyla kabul ediliyor. sağlamistihdamzirvesi.org adresinde yer alan formda, firmaya ilişkin kurumsal bilgiler talep ediliyor. Form kapsamında yalnızca engel türleri ve genel çalışan yapısı gibi kurumsal değerlendirmeye ilişkin temel bilgiler yer almaktadır. İzmir olanakları içinde nöroçeşitli bireyleri istihdam eden tüm firmalar başvuru yapabilir. Başvurular arasında kaydedilen 10 farklı başlık kapsamında değerlendirme yapılacak ve 10 farklı ödül takdim edilecek. Başvuru süreci 8 Mayıs tarihinde sona erecek. Doldurulan başvuru formu, [e-posta korumalı] iletilecek.
Destekli istihdam ve iş koçu nedir?
Engelli açık iş gücü sürdürülebilir biçimde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla bir istihdam modeli olan Destekli İstihdam, bireysel beceri ve yeterlilik düzeyi Modelleme, iş ile uyumlaştırma, kurulum aşamalarının planlanması, iş ortamına uyum süreci ve işu koç desteği gibi alanlar kapsıyor. Destekli istihdam yaklaşımı, yalnızca işe yerleştirmeyi değil, bireyin işte kalıcılığını, üretkenliğini ve iş ortamına uyumunu da modele dahil ediyor. Tüm engel gruplarını değiştirebilecek şekilde uygulanabilir nitelikte olan modelde önemli bir görev alan iş koçları ise fiberli istihdam sürecinde bireyin ile işveren arasında kişisel görevi üstlenerek süreci bireyselleştirilmiş şekilde yürütülen bir profesyonel olarak dikkat çekiyor. Bireyin işe hazırlanmasını sağlayan iş koçu, iş yerinde işlemlerin öğrenilmesine rehberlik ediyor, iş ortamına uyum sürecini kolaylaştırıyor ve kullanıcı ve ekip ile bağlantı halinde oluyor. Bu destek, özellikle konunun sürdürülebilirliği ve verimlilik açısından kritik bir rol oynuyor.
İŞ-İN Eğitim Programı
İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Programı, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayanların iş koçu desteği sunmak üzere çalışıyor. Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilmesi program kapasitesinin artırıldığı İŞ-İN Eğitim Programı ile engelli gençlere iş bulma süreci öncesinde başlangıç hazırlık eğitimleri veriliyor. Engellilerin sosyal, iletişim ve iş uyum yeteneklerini geliştirmeyi amaçlayan İŞ-İN Eğitim Programı, yaklaşık üç aylık bir eğitim süreci kapsıyor. Eğitimlerde görülen özgeçmiş hazırlama, iş biçimleri biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kayıtları gibi özet özet içerikler sunulmaktadır. İŞ-İN Eğitim Programı, dönem boyunca tekerlekli sandalye kullanan engelli bireyler için çalışma yapmayı planlıyor.
