Yoğun yaz sezonunun geride kalmasının ardından TGS yönetimi, operasyon trafiğinin yüksek olduğu havalimanlarında çalışanlarla buluşmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Antalya Havalimanı’nı ziyaret eden TGS Genel Müdürü Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt, üçlü vardiya sistemiyle görev yapan ekiplerle çalışma saatlerinde bir araya geldi.
Gerçekleştirilen toplantılarda yaz sezonunun operasyonel sonuçları değerlendirilirken dijital dönüşüm, insan kaynakları uygulamaları, terfi süreçleri, emniyet ve kalite başlıkları da ele alındı.
Antalya’da Yolcu Trafiği Yüzde 7 Yükseldi
Akyurt, Antalya’da temmuz ve ağustos aylarında TGS tarafından hizmet verilen yolcu sayısının geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 7 arttığını açıkladı. Aynı dönemde hizmet verilen uçuş sayısında ise yüzde 3’lük artış kaydedildi.
Antalya Havalimanı’nın yüksek yolcu ve uçuş yoğunluğunun yanı sıra yaz aylarında etkili olan iklim koşulları nedeniyle operasyonlar açısından özel bir konuma sahip olduğunu belirten Akyurt, yer hizmetlerinin hava ulaşım zincirinin kesintisiz ve verimli şekilde işlemesindeki önemine dikkat çekti.
İşe Alım Ve Terfide Yetkinlik Esas Alınıyor
Toplantılarda TGS’nin insan kaynakları süreçleri hakkında da bilgi veren Akyurt, işe alım ve terfi uygulamalarında uluslararası geçerliliğe sahip yetkinlik bazlı testlerden yararlanıldığını belirtti.
Değerlendirme süreçlerinde temel, liderlik ve fonksiyonel yetkinliklerin yanı sıra adayların ve çalışanların görev yaptıkları pozisyonların gerektirdiği özelliklerin de dikkate alındığı ifade edildi.
Dijital Dönüşümde Çalışan Odaklı Yaklaşım
TGS’nin dijital dönüşüm çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Akyurt, teknolojinin çalışanların iş süreçlerini kolaylaştırması ve saha deneyimini desteklemesi gerektiğini vurguladı.
Akyurt, dijitalleşme anlayışlarının merkezinde insanın bulunduğunu belirterek teknolojiyi operasyonları daha güvenli, ölçülebilir ve verimli hale getiren bir araç olarak konumlandırdıklarını ifade etti.
Emniyet Süreçlerinde Adil Kültür Modeli
Çalışan buluşmalarında TGS’nin “Adil Kültür” yaklaşımı doğrultusunda yürüttüğü emniyet ve denetim uygulamaları da gündeme geldi. Model kapsamında risklerin olay gerçekleşmeden önce tespit edilmesi, sahadan gelen bildirimlerin değerlendirilmesi ve elde edilen bulguların operasyonel süreçlerin geliştirilmesinde kullanılması hedefleniyor.
Antalya’da gerçekleştirilen çalışan buluşmalarının, yaz sezonunda operasyon yoğunluğunun arttığı havalimanları başta olmak üzere TGS’nin faaliyet gösterdiği diğer meydanlarda da devam edeceği bildirildi.
