Bingöl Devlet Hastanesi’nde Hemşire Mobbing Davası
Bingöl Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir hemşire, maruz kaldığı sistematik yer değişiklikleri ve baskılar sonucunda Bingöl İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvuruda bulundu. Ancak başvurusu sonuçsuz kalınca, Hep-Sen aracılığıyla hukuki bir süreç başlatma kararı aldı. Hemşire, yaşadığı mobbing ve haksız uygulamalara karşı Türk Ceza Kanunu’nun (TCK) 257. ve 117. maddeleri çerçevesinde dava açtı.
Bu süreçte, Danıştay 1. Dairesi’nin 17 Eylül 2013 tarihli kararına atıfta bulunuldu. Kararda, mobbing uygulamalarının görevi kötüye kullanma suçu olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtiliyor. İdarecilerin, kamu gücünü kullanarak hemşire üzerinde baskı oluşturması ve yer değişiklikleri yapmasının, çalışma hürriyetini engellediği vurgulanıyor. Bu kapsamda, soruşturma izni verilmesi gerektiği ifade ediliyor.
Açılan davada, hemşirenin görevini yerine getirmesinin engellendiği ve kamu gücünün kötüye kullanıldığı öne sürüldü. İddialara göre, hemşire sürekli olarak rızası dışında birim değişikliklerine maruz kalmış ve adeta cezalandırılmak amacıyla farklı alanlara yönlendirilmiştir. Bu sistematik baskıların, hemşirenin mesleki hayatını olumsuz etkilediği ifade ediliyor.
Şikayetçi olunan idareciler arasında, İl Sağlık Müdürlüğünde Personel ve Destek Hizmetleri Başkanı, Bingöl Devlet Hastanesi Başhekimi, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü ve ilgili servis sorumlusunun bulunduğu bildirilmektedir. Hemşire, bu idarecilerin kamu gücünü kötüye kullanarak kendisine baskı uyguladıklarını ve bu durumun çalışma barışını bozduğunu savunarak, sorumluların cezalandırılmasını talep etmiştir.
Hep-Sen, bu tür hak ihlallerinin takipçisi olacağını ve sağlık çalışanlarının maruz kaldığı her türlü haksızlığa karşı durarak, adaletin sağlanması için tüm yasal haklarını kullanacaklarını duyurdu. Sendika yetkilileri, sağlık çalışanlarının haklarını korumak adına gerekli tüm hukuki ve idari adımların atılacağını belirtti.
Danıştay kararı doğrultusunda, bu hukuki sürecin sağlık sektöründe benzer durumlarla karşılaşan diğer çalışanlar için emsal teşkil edebileceği ve adaletin sağlanması adına önemli bir adım olduğu ifade ediliyor. Bingöl İl Sağlık Müdürlüğü’nün ve diğer ilgili idarecilerin bu süreçteki tutumları, kamuoyu tarafından dikkatle izlenecektir.
