Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesindeki değişiklikle, üniversite hastanelerinde görev yapan yan dal uzmanları ve akademik sağlık personelinin ek ödeme üst sınırları artırıldı. Düzenleme ile üniversitelerdeki ödeme tavanlarının, Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan emsal personelin seviyesine yaklaştırılması hedefleniyor.
Ek Ödeme Üst Sınırları Yükseltildi
Yeni düzenlemeye göre yan dal uzmanı öğretim üyelerinin ek ödeme üst sınırı yüzde 950’den yüzde 1.150’ye çıkarıldı.
Yan dal uzmanı uzman tabiplerde bu oran yüzde 750’den yüzde 950’ye, yan dal uzmanlık eğitimi alan araştırma görevlilerinde ise yüzde 650’den yüzde 750’ye yükseltildi.
Bunun yanı sıra öğretim üyelerinin toplam ek ödeme üst sınırı da yüzde 1.900’den yüzde 2.300’e çıkarılmış oldu.
Matrah Tavanında Dikkat Çeken Artış
Yapılan değişiklikle birlikte ödeme matrahı tavanındaki artış oranları da belli oldu.
Buna göre;
- Yan dal uzmanı öğretim üyelerinde yaklaşık yüzde 21,
- Yan dal uzmanlık eğitimi gören araştırma görevlilerinde yaklaşık yüzde 15,
- Yan dal uzmanı uzman tabiplerde ise yaklaşık yüzde 27 oranında artış öngörülüyor.
Bu düzenlemenin özellikle üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık personelinin mali haklarının güçlendirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.
Fiili Ödeme Kuruma Göre Değişecek
Düzenlemeyle artırılan rakamlar, ek ödeme üst sınırını ifade ediyor. Bu nedenle belirlenen tavan tutarlarının tüm personele eksiksiz ödeneceği anlamına gelmiyor.
Fiilen yapılacak ek ödemeler, üniversite hastanelerinin döner sermaye gelirleri ile performans kriterlerine göre farklılık gösterecek. Dolayısıyla her kurumda ve her personel için ödenecek tutar aynı olmayacak.
Sağlık Bakanlığı İle Uyum Amaçlanıyor
Yapılan değişikliğin temel hedeflerinden biri de üniversite hastanelerinde görev yapan yan dal uzmanlarının ek ödeme tavanlarını, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan emsal personelin ödeme sistemiyle uyumlu hale getirmek.
Böylece üniversite hastanelerinde görev yapan akademik sağlık personelinin mali haklarının iyileştirilmesi ve kurumlar arasındaki farklılıkların azaltılması amaçlanıyor.
